Gardien Brigadier de Police Municipale
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Offre n° O059231201277456
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place Roger Salengro, Anzin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Maire et du chef de service de la Police Municipale, le Gardien Brigadier sera positionné au sein d'une brigade de 6 agents et 4 ASVP, et aura pour mission d'exercer la veille et la prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en assurant une relation de proximité avec la population.
Vous serez chargé de faire respecter les arrêtés de police du Maire, d'assurer la protection des personnes et des biens, la surveillance de la voie publique, la constatation des infractions au Code de la route et l'ensemble des missions dévolues à la Police Municipale.
La Ville d'Anzin coopère avec deux autres communes : Raismes (5 agents de police municipale), et Petite-Forêt (3 agents de police municipale) au sein d'un CISPD.
Depuis le 01/01/2022, la police pluri-communale a été mise en place où chaque agent est compétent pour intervenir sur le territoire des 3 communes dans le cadre de ses missions.
Vous serez chargé de faire respecter les arrêtés de police du Maire, d'assurer la protection des personnes et des biens, la surveillance de la voie publique, la constatation des infractions au Code de la route et l'ensemble des missions dévolues à la Police Municipale.
La Ville d'Anzin coopère avec deux autres communes : Raismes (5 agents de police municipale), et Petite-Forêt (3 agents de police municipale) au sein d'un CISPD.
Depuis le 01/01/2022, la police pluri-communale a été mise en place où chaque agent est compétent pour intervenir sur le territoire des 3 communes dans le cadre de ses missions.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Gérer la prévention, la surveillance de l'ordre public, le maintien de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publiques (VL, pédestre),
- Assumer les missions quotidiennes de surveillance,
- Veiller à l'exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu'aux dispositions des Codes et Lois pour lesquelles des compétences lui sont confiées,
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence,
- Assurer l'accueil et les relations avec le public,
- Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du Code de la Route (Stationnements, PV, contrôle vitesse, mises en fourrière...),
- Intervenir sur les accidents,
- Gérer la sécurité aux abords des établissements scolaires,
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies,
- Assurer la surveillance des marchés,
- Mener des actions de prévention sur l'ensemble du territoire de la Commune,
- Développer les actions de prévention routière auprès des élèves des écoles de la commune,
- Rédiger des rapports et des procès-verbaux,
- Participer à la vidéo protection,
- Gérer la prévention, la surveillance de l'ordre public, le maintien de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publiques (VL, pédestre),
- Assumer les missions quotidiennes de surveillance,
- Veiller à l'exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu'aux dispositions des Codes et Lois pour lesquelles des compétences lui sont confiées,
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence,
- Assurer l'accueil et les relations avec le public,
- Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du Code de la Route (Stationnements, PV, contrôle vitesse, mises en fourrière...),
- Intervenir sur les accidents,
- Gérer la sécurité aux abords des établissements scolaires,
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies,
- Assurer la surveillance des marchés,
- Mener des actions de prévention sur l'ensemble du territoire de la Commune,
- Développer les actions de prévention routière auprès des élèves des écoles de la commune,
- Rédiger des rapports et des procès-verbaux,
- Participer à la vidéo protection,
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Recrutement par voie de mutation au grade de Gardien ou de Brigadier ou de Brigadier-chef principal de Police Municipale (catégorie C) avec une expérience similaire et une bonne connaissance des dispositifs de sécurité
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS, participation employeur à la protection sociale " prévoyance maintien de salaire et mutuelle ".
Les compétences techniques et fonctionnelles attendues sont :
* Sens de l'accueil, de l'écoute et du dialogue ;
* Bonne connaissance des institutions et des partenaires en matière de sécurité publique ;
* Réactivité ;
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Disponibilité, horaires spécifiques ;
* Permis de conduire.
- Recrutement par voie de mutation au grade de Gardien ou de Brigadier ou de Brigadier-chef principal de Police Municipale (catégorie C) avec une expérience similaire et une bonne connaissance des dispositifs de sécurité
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS, participation employeur à la protection sociale " prévoyance maintien de salaire et mutuelle ".
Les compétences techniques et fonctionnelles attendues sont :
* Sens de l'accueil, de l'écoute et du dialogue ;
* Bonne connaissance des institutions et des partenaires en matière de sécurité publique ;
* Réactivité ;
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Disponibilité, horaires spécifiques ;
* Permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327282100
Informations complémentaires
Pour postuler, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le
31/12/2023 à : drh@ville-anzin.fr
31/12/2023 à : drh@ville-anzin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ANZIN
> - place Roger Salengro
59410 ANZIN
> - place Roger Salengro
59410 ANZIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.