1 Chargé de Gestion Opérationnelle G2
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231201278790
Publiée le 04/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue du Vieux Four, Marcq-en-Barœul (Nord)
Poste à pourvoir le
04/01/2024
Date limite de candidature
04/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
En lien avec son chef de service, le chargé de gestion opérationnelle veille à préserver la capacité opérationnelle quotidienne de chaque CIS sur le groupement territorial. Il contribue à l'organisation des moyens de secours. Il suit et contrôle l'activité et la qualité de la réponse opérationnelle. Il collabore avec l'ensemble des services sur le territoire et les CIS du Groupement. Pour mener à bien ses missions, il s'appuie notamment sur le SDACR et le
règlement opérationnel.
règlement opérationnel.
Missions / conditions d'exercice
ATTENDUS DU POSTE
Organisation des activités de secours et planification des moyens de secours
Organisation et planification de la chaîne de commandement des niveaux CDG et CDC (listes de gardes et astreintes) conformément au SDACR.- répondre aux demandes et mobiliser la ressource matérielle et humaine, pour répondre à des besoins spécifiques et/ou particuliers (Ordre opé, exercices Départementaux, PPI, POI, exercices cadres, etc.)- Etre force de propositions auprès du n+1, pour l'élaboration de mesures correctives ou d'évolution.- Tenir à jour un listing de la participation et implication de la chaine de commandement sur les différentes sollicitations. (exercices, COD, CSU, etc.).
Participation à la mise à jour des données opérationnelles
- Suivre et mettre à jour les bases voies intégrées au Système de Gestion Opérationnelle TITAN (SGO). Participer aux études sur les évolutions et modifications de secteurs en lien avec le GACR. Etre force de propositions auprès du n+1, pour l'élaboration de mesures correctives ou d'évolution.
Suivi et contrôle de l'activité opérationnelle sur son Groupement Territorial
Contrôler la qualité des documents opérationnels (rapports, synthèses, fiches bilan SUAP, etc.)- Suivre les indicateurs et tableaux de bord et faire remonter les anomalies au Chef du Service Opérations Territorial. Etre force de propositions auprès du n+1, dans l'élaboration de mesures correctives ou d'évolution.
Contrôler le respect de la règlementation du domaine d'activité
Participer à l'instruction des dossiers de pré-contentieux. Diffuser, accompagner, et contrôler l'application des nouvelles notes (Notes opé, MAO, GTO, GDO, etc).
Mettre en uvre une veille opérationnelle
Assurer une veille journalière de l'organisation des moyens de secours afin d'assurer une couverture optimale sur le Groupement territorial.- Mettre en oeuvre les actions correctives immédiates pour garantir le niveau d'encadrement des opérations de secours.
Organisation des activités de secours et planification des moyens de secours
Organisation et planification de la chaîne de commandement des niveaux CDG et CDC (listes de gardes et astreintes) conformément au SDACR.- répondre aux demandes et mobiliser la ressource matérielle et humaine, pour répondre à des besoins spécifiques et/ou particuliers (Ordre opé, exercices Départementaux, PPI, POI, exercices cadres, etc.)- Etre force de propositions auprès du n+1, pour l'élaboration de mesures correctives ou d'évolution.- Tenir à jour un listing de la participation et implication de la chaine de commandement sur les différentes sollicitations. (exercices, COD, CSU, etc.).
Participation à la mise à jour des données opérationnelles
- Suivre et mettre à jour les bases voies intégrées au Système de Gestion Opérationnelle TITAN (SGO). Participer aux études sur les évolutions et modifications de secteurs en lien avec le GACR. Etre force de propositions auprès du n+1, pour l'élaboration de mesures correctives ou d'évolution.
Suivi et contrôle de l'activité opérationnelle sur son Groupement Territorial
Contrôler la qualité des documents opérationnels (rapports, synthèses, fiches bilan SUAP, etc.)- Suivre les indicateurs et tableaux de bord et faire remonter les anomalies au Chef du Service Opérations Territorial. Etre force de propositions auprès du n+1, dans l'élaboration de mesures correctives ou d'évolution.
Contrôler le respect de la règlementation du domaine d'activité
Participer à l'instruction des dossiers de pré-contentieux. Diffuser, accompagner, et contrôler l'application des nouvelles notes (Notes opé, MAO, GTO, GDO, etc).
Mettre en uvre une veille opérationnelle
Assurer une veille journalière de l'organisation des moyens de secours afin d'assurer une couverture optimale sur le Groupement territorial.- Mettre en oeuvre les actions correctives immédiates pour garantir le niveau d'encadrement des opérations de secours.
Profils recherchés
SAVOIRS ET CONNAISSANCES
Savoir-faire / habileté
SF-Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
SF-Repérer et réguler les dysfonctionnements organisationnels et relationnels et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie si nécessaire
SF-Suivre les évolutions de l'environnement professionnel (technique, juridique etc.)
Savoir-être / attitudes
SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives
SE-Autonomie
SE-Réactivité
SE-Rigueur et organisation
Connaissances
CO-Organisation et chaîne de commandement
CO-Principes et règles de la Gestion Opérationnelle du Commandement
CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS
Savoir-faire / habileté
SF-Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
SF-Repérer et réguler les dysfonctionnements organisationnels et relationnels et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie si nécessaire
SF-Suivre les évolutions de l'environnement professionnel (technique, juridique etc.)
Savoir-être / attitudes
SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives
SE-Autonomie
SE-Réactivité
SE-Rigueur et organisation
Connaissances
CO-Organisation et chaîne de commandement
CO-Principes et règles de la Gestion Opérationnelle du Commandement
CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis59.fr
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "GGAP-23-353 - Chargé de Gestion Opérationnelle G2" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.