Policier municipal ( f/h) en Brigade de nuit
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231201281483
Publiée le 06/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- place Salvador Allende - BP 80089, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
14/01/2024
Date limite de candidature
05/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (MEL).
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LaM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents, ...). Elle sera ville hôte des JO 2024.
Face aux défis écologiques, Villeneuve-d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière - prix 2023 de la meilleure commune pour la biodiversité " ".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1 400 agents municipaux
La mairie de Villeneuve d'Ascq recherche un ou une policier( e) municipal pour sa brigade de nuit.
Police Municipale composée actuellement de 39 Policiers Municipaux et 17 Agents de Surveillance de Voie Publique.
Sous l'autorité du responsable de la Police Municipale et de ses adjoints, vous serez chargé d'exercer les pouvoirs de police du maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique.
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LaM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents, ...). Elle sera ville hôte des JO 2024.
Face aux défis écologiques, Villeneuve-d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière - prix 2023 de la meilleure commune pour la biodiversité " ".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1 400 agents municipaux
La mairie de Villeneuve d'Ascq recherche un ou une policier( e) municipal pour sa brigade de nuit.
Police Municipale composée actuellement de 39 Policiers Municipaux et 17 Agents de Surveillance de Voie Publique.
Sous l'autorité du responsable de la Police Municipale et de ses adjoints, vous serez chargé d'exercer les pouvoirs de police du maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Atténuer le sentiment d'insécurité par une présence accrue sur le terrain
- Assurer la protection des personnes et des biens
- Appréhender les auteurs de crimes ou délits
- Lutter contre les incivilités, nuisances et troubles à la tranquillité publique et résidentielle
- Gérer les situations conflictuelles
- Exécuter les missions et consignes transmises par la hiérarchie
- Contrôles routiers (Vitesse, respect du code la route)
- Encadrer les manifestations
- Rédactions des écrits administratifs et judiciaires
- Ilotage
- Sécurisation des bâtiments municipaux
- Atténuer le sentiment d'insécurité par une présence accrue sur le terrain
- Assurer la protection des personnes et des biens
- Appréhender les auteurs de crimes ou délits
- Lutter contre les incivilités, nuisances et troubles à la tranquillité publique et résidentielle
- Gérer les situations conflictuelles
- Exécuter les missions et consignes transmises par la hiérarchie
- Contrôles routiers (Vitesse, respect du code la route)
- Encadrer les manifestations
- Rédactions des écrits administratifs et judiciaires
- Ilotage
- Sécurisation des bâtiments municipaux
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Connaissance des pouvoirs de police du maire
- Savoir gérer des situations d'urgence et des conflits
- Faire preuve d'initiative sur la voie publique en fonction des événements
- Faculté d'écoute, de discernement et de communication
- Ponctualité et assiduité, sens de l'accueil et de l'écoute
- Sens de la diplomatie et de la médiation envers les usagers
- Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et goût pour le travail en équipe
- Disponibilité - Discrétion professionnelle - Bonne condition physique - Permis B
- Habilitation au port d'arme appréciée
Informations concernant le temps de travail et les moyens :
Armement :
- PSA 9 mm (Sig Sauer P320 et Glock 17)
- Bâton télescopique, Tonfa
- GAIL 75ml - 300 et 500 ml
- LBD
Séance GTPI obligatoire chaque semaine intégrée au service
Equipements :
- 06 Véhicules sérigraphiés PM dont 02 équipés Cyno
- 02 Véhicules sérigrapghiés ASVP
- 7 VTT
- EPI individuels - GPB - Gilets tactiques
- Casques MO et Boucliers
- Ethylotest électronique
- Cinémomètre - TRUSPEED
- Radio de communication numérique + Géolocalisation
- Radio PN/PM
- CSU Actif équipé de 291 caméras
- PVE - Samsung Xcover
- Logiciel Métier embarqué sur smartphone
- Matériel entrainement GTPI Individuel
Fonctionnement :
- 2 Brigades de jour : 12 agents dont un M.B.P.T.I
- 2 Brigades de nuit : 13 agents dont un M.M.A
- 1 K9 : 4 agents
- 1 Equipe ASVP - Voie publique : 9 agents
- 1 C.S.U: 8 agents - 8 ASVP et 3 PM
- 1 pole fourrière composé de 2 agents
Roulement :
Vacations de 10h00 avec un roulement sur deux semaines
- Semaine 1 : Lundi, Mardi, Vendredi et Samedi 16h00 à 02h00
- Semaine 2 : Mercredi, Jeudi et Vendredi 16h00 à 02h00
- Planning annualisé
- HS régulières payées ou récupérées (Partiellement ou en intégralité au choix de l'agent)
- Connaissance des pouvoirs de police du maire
- Savoir gérer des situations d'urgence et des conflits
- Faire preuve d'initiative sur la voie publique en fonction des événements
- Faculté d'écoute, de discernement et de communication
- Ponctualité et assiduité, sens de l'accueil et de l'écoute
- Sens de la diplomatie et de la médiation envers les usagers
- Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et goût pour le travail en équipe
- Disponibilité - Discrétion professionnelle - Bonne condition physique - Permis B
- Habilitation au port d'arme appréciée
Informations concernant le temps de travail et les moyens :
Armement :
- PSA 9 mm (Sig Sauer P320 et Glock 17)
- Bâton télescopique, Tonfa
- GAIL 75ml - 300 et 500 ml
- LBD
Séance GTPI obligatoire chaque semaine intégrée au service
Equipements :
- 06 Véhicules sérigraphiés PM dont 02 équipés Cyno
- 02 Véhicules sérigrapghiés ASVP
- 7 VTT
- EPI individuels - GPB - Gilets tactiques
- Casques MO et Boucliers
- Ethylotest électronique
- Cinémomètre - TRUSPEED
- Radio de communication numérique + Géolocalisation
- Radio PN/PM
- CSU Actif équipé de 291 caméras
- PVE - Samsung Xcover
- Logiciel Métier embarqué sur smartphone
- Matériel entrainement GTPI Individuel
Fonctionnement :
- 2 Brigades de jour : 12 agents dont un M.B.P.T.I
- 2 Brigades de nuit : 13 agents dont un M.M.A
- 1 K9 : 4 agents
- 1 Equipe ASVP - Voie publique : 9 agents
- 1 C.S.U: 8 agents - 8 ASVP et 3 PM
- 1 pole fourrière composé de 2 agents
Roulement :
Vacations de 10h00 avec un roulement sur deux semaines
- Semaine 1 : Lundi, Mardi, Vendredi et Samedi 16h00 à 02h00
- Semaine 2 : Mercredi, Jeudi et Vendredi 16h00 à 02h00
- Planning annualisé
- HS régulières payées ou récupérées (Partiellement ou en intégralité au choix de l'agent)
Contact et modalités de candidature
Contact
0320435050
Informations complémentaires
- Régime indemnitaire : I.A.T 280 € + NBI 15 Points + I.H.T.S
- Chèques déjeuner d'un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
-transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d'adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Villeneuve d'Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d'accueil et d'accès à ses emplois.
Cv et lettre de motivation à envoyer avant le : 05/01/2024
Contact Chef de service ou son Adjoint : 03.20.34.34.34
Téléphone collectivité : 03 20 43 50 50
Adresse e-mail : recrutement@villeneuvedascq.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
>- place Salvador Allende - BP 80089
59652 VILLENEUVE-D'ASCQ CEDEX
>- place Salvador Allende - BP 80089
59652 VILLENEUVE-D'ASCQ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.