Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231201281662
Publiée le 06/12/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Siège de Région - 151 Avenue Hoover, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
14/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Régime indemnitaire / Chèques restaurant / Participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance / CNAS
Descriptif de l'emploi
Le Directeur (la Directrice) a pour mission d'administrer, d'assurer le pilotage et la conduite des activités et projets relevant des compétences et attributions du SMALIM. Il (elle) dirige les missions tant administratives, financières, que techniques du Syndicat Mixte et s'assure de la mise en œuvre des décisions adoptées par le Comité Syndical. Il (elle) encadre et coordonne les personnels du syndicat. Il (elle) supervise, met en œuvre et évalue les axes stratégiques du syndicat. Le Directeur (la Directrice) opère un suivi quotidien de la concession de service public par un dialogue constant avec le concessionnaire, assure une veille et une information opportune des administrateurs du syndicat tant sur l'actualité de la plateforme que sur l'actualité du transport aérien à l'échelle nationale, européenne et mondiale. Enfin, le Directeur (la Directrice), manager de projet, anime un dialogue permanent avec les collectivités locales et les riverains des communes constituant l'environnement immédiat de la plateforme aéroportuaire.
Missions / conditions d'exercice
ASSURER LA GESTION DU SYNDICAT MIXTE :
A ce titre, il (elle) assure la direction, la coordination et la conduite administrative, financière, des ressources humaines et du secrétariat général du Syndicat mixte :
* superviser, préparer les réunions du Bureau et du Comité syndical en lien étroit avec l'autorité territoriale, en vue de l'adoption des décisions administratives et financières et de la gestion des affaires du SMALIM en général,
* formuler des propositions d'arbitrage puis assurer le suivi de leur mise en œuvre,
* assurer la sécurité juridique et la conformité technique des décisions prises par le Syndicat,
* mobiliser les ressources pour la réalisation des orientations, mission, et objectifs du syndicat mixte,
* encadrer, manager l'équipe, assurer la gestion et la formation du personnel, organiser et planifier le travail des agents du Syndicat,
* définir et suivre les prestations externes mobilisées par le Syndicat,
* définir les priorités d'actions et coordonner la production interne (notes, délibérations, rapports d'activités...), coordonner l'élaboration des tableaux de bords et indicateurs de suivi et de pilotage, traitement des correspondances et des sollicitations de l'autorité,
* définir et suivre les contrats et prestations d'assistance et en appui du Syndicat,
* piloter les instances de concertation, ou de consultation, mises en œuvre ou nécessaires au bon déroulement des activités et objectifs du Syndicat,
* instruire et répondre aux différentes instances et autorités de contrôle,
* conduire une vision prospective permettant d'assurer la protection des intérêts du syndicat et du service public en général, pouvant aller au-delà de la durée résiduelle du contrat de concession,
* accompagner la définition d'une stratégie foncière de valorisation domaniale (acquisition, aliénations, affectation, désaffectation), assurer la gestion du domaine public et du domaine privé du SMALIM,
* assurer la publicité légale des débats et décisions, les conditions d'exercice des relations entre le public et l'administration, ainsi que le respect des règles relatives à la déontologie des fonctionnaires,
* assurer la sécurité des informations, des dossiers sensibles et des informations protégées par la loi,
* agir dans le cadre des délégations de signature accordées par le Président,
* représenter le Syndicat auprès des services de l'Etat, des collectivités territoriales, du concessionnaire et des organismes partenaires ou représentatifs,
* structurer une organisation permettant à tout moment de reprendre, si nécessaire, la gestion directe de tout ou partie des activités déléguées.
SUIVRE ET ANALYSER LA MISE EN UVRE DU CONTRAT DE CONCESSION DE SERVICE PUBLIC DE L'AEROPORT DE LILLE :
* installer et animer, avec le délégataire, toutes les instances de dialogue internes et externes découlant du contrat de concession,
* assurer le respect des orientations publiques et des enjeux stratégiques,
* assurer le suivi de l'ensemble des engagements contractuels en matière de gestion, entretien, renouvellement, exploitation et développement de l'aéroport de Lille,
* assurer le suivi du respect par le concessionnaire de la convention passée entre le SMALIM et l'Etat,
* assurer le suivi du projet de modernisation de l'aéroport dans tous ses éléments,
* assurer la mise en œuvre du programme d'investissement pluriannuel, des gros travaux et de l'entretien,
* assurer le suivi de l'inventaire et de l'état des biens de retour,
* assurer le suivi des engagements en matière de qualité du service aéroportuaire,
* assurer le suivi des engagements de nature environnementale,
* assurer le suivi des occupations du domaine public concédé, par des tiers privés ou par d'autres administrations,
* suivre les évolutions de l'exploitation de l'aéroport (procédures de renouvellement, tarification), mettre en place les indicateurs pertinents, apporter les analyses et évaluations nécessaires, développer les outils d'aide à la décision, mettre en œuvre les alertes nécessaires et préconiser les solutions et/ou interventions pouvant aller jusqu'à l'application de sanctions financières, des adaptations du contrat, voire une mise en régie.
MOBILISER LES PARTENARIATS ET RESEAUX PROFESSIONNELS FAVORISANT LE DEVELOPPEMENT DE LA PLATEFORME :
* accompagner la définition de la stratégie du SMALIM visant à contribuer au financement ou au fonctionnement de projets portés par d'autres personnes publiques ou privées, et participant à l'accessibilité de la plateforme, l'intermodalité des transports publics, la préservation de l'environnement, au développement économique et à la promotion touristique, au sein de la zone de chalandise de l'aéroport,
* suivre les conditions de délivrance des autorisations administratives accordées dans le cadre du projet de modernisation, et assurer la coordination des différentes administrations chargées d'intervenir, chacune dans le domaine de compétences qui le concerne, notamment matière de lutte contre le bruit, de mobilités et de protection de la nappe phréatique,
* assurer le suivi des relations avec les services de l'Etat et mener les échanges, le dialogue, la concertation, et les coopérations utiles avec le concessionnaire et les partenaires publics et privés,
* suivre le processus opérationnel de lutte contre les nuisances sonores supervisées par l'Autorité de contrôle des nuisances aéroportuaires (ACNUSA) et contribuer au dialogue avec les riverains engagé au sein de la Commission consultative de l'environnement.
A ce titre, il (elle) assure la direction, la coordination et la conduite administrative, financière, des ressources humaines et du secrétariat général du Syndicat mixte :
* superviser, préparer les réunions du Bureau et du Comité syndical en lien étroit avec l'autorité territoriale, en vue de l'adoption des décisions administratives et financières et de la gestion des affaires du SMALIM en général,
* formuler des propositions d'arbitrage puis assurer le suivi de leur mise en œuvre,
* assurer la sécurité juridique et la conformité technique des décisions prises par le Syndicat,
* mobiliser les ressources pour la réalisation des orientations, mission, et objectifs du syndicat mixte,
* encadrer, manager l'équipe, assurer la gestion et la formation du personnel, organiser et planifier le travail des agents du Syndicat,
* définir et suivre les prestations externes mobilisées par le Syndicat,
* définir les priorités d'actions et coordonner la production interne (notes, délibérations, rapports d'activités...), coordonner l'élaboration des tableaux de bords et indicateurs de suivi et de pilotage, traitement des correspondances et des sollicitations de l'autorité,
* définir et suivre les contrats et prestations d'assistance et en appui du Syndicat,
* piloter les instances de concertation, ou de consultation, mises en œuvre ou nécessaires au bon déroulement des activités et objectifs du Syndicat,
* instruire et répondre aux différentes instances et autorités de contrôle,
* conduire une vision prospective permettant d'assurer la protection des intérêts du syndicat et du service public en général, pouvant aller au-delà de la durée résiduelle du contrat de concession,
* accompagner la définition d'une stratégie foncière de valorisation domaniale (acquisition, aliénations, affectation, désaffectation), assurer la gestion du domaine public et du domaine privé du SMALIM,
* assurer la publicité légale des débats et décisions, les conditions d'exercice des relations entre le public et l'administration, ainsi que le respect des règles relatives à la déontologie des fonctionnaires,
* assurer la sécurité des informations, des dossiers sensibles et des informations protégées par la loi,
* agir dans le cadre des délégations de signature accordées par le Président,
* représenter le Syndicat auprès des services de l'Etat, des collectivités territoriales, du concessionnaire et des organismes partenaires ou représentatifs,
* structurer une organisation permettant à tout moment de reprendre, si nécessaire, la gestion directe de tout ou partie des activités déléguées.
SUIVRE ET ANALYSER LA MISE EN UVRE DU CONTRAT DE CONCESSION DE SERVICE PUBLIC DE L'AEROPORT DE LILLE :
* installer et animer, avec le délégataire, toutes les instances de dialogue internes et externes découlant du contrat de concession,
* assurer le respect des orientations publiques et des enjeux stratégiques,
* assurer le suivi de l'ensemble des engagements contractuels en matière de gestion, entretien, renouvellement, exploitation et développement de l'aéroport de Lille,
* assurer le suivi du respect par le concessionnaire de la convention passée entre le SMALIM et l'Etat,
* assurer le suivi du projet de modernisation de l'aéroport dans tous ses éléments,
* assurer la mise en œuvre du programme d'investissement pluriannuel, des gros travaux et de l'entretien,
* assurer le suivi de l'inventaire et de l'état des biens de retour,
* assurer le suivi des engagements en matière de qualité du service aéroportuaire,
* assurer le suivi des engagements de nature environnementale,
* assurer le suivi des occupations du domaine public concédé, par des tiers privés ou par d'autres administrations,
* suivre les évolutions de l'exploitation de l'aéroport (procédures de renouvellement, tarification), mettre en place les indicateurs pertinents, apporter les analyses et évaluations nécessaires, développer les outils d'aide à la décision, mettre en œuvre les alertes nécessaires et préconiser les solutions et/ou interventions pouvant aller jusqu'à l'application de sanctions financières, des adaptations du contrat, voire une mise en régie.
MOBILISER LES PARTENARIATS ET RESEAUX PROFESSIONNELS FAVORISANT LE DEVELOPPEMENT DE LA PLATEFORME :
* accompagner la définition de la stratégie du SMALIM visant à contribuer au financement ou au fonctionnement de projets portés par d'autres personnes publiques ou privées, et participant à l'accessibilité de la plateforme, l'intermodalité des transports publics, la préservation de l'environnement, au développement économique et à la promotion touristique, au sein de la zone de chalandise de l'aéroport,
* suivre les conditions de délivrance des autorisations administratives accordées dans le cadre du projet de modernisation, et assurer la coordination des différentes administrations chargées d'intervenir, chacune dans le domaine de compétences qui le concerne, notamment matière de lutte contre le bruit, de mobilités et de protection de la nappe phréatique,
* assurer le suivi des relations avec les services de l'Etat et mener les échanges, le dialogue, la concertation, et les coopérations utiles avec le concessionnaire et les partenaires publics et privés,
* suivre le processus opérationnel de lutte contre les nuisances sonores supervisées par l'Autorité de contrôle des nuisances aéroportuaires (ACNUSA) et contribuer au dialogue avec les riverains engagé au sein de la Commission consultative de l'environnement.
Profils recherchés
- formation universitaire supérieure exigée en droit, économie-gestion, ou aménagement du territoire ;
- maîtrise du cadre juridique, administratif et financier de l'action publique, et notamment du système concessif ;
- maîtrise du cadre juridique, comptable et financier applicable aux sociétés de droit privé ;
- solide maîtrise des institutions publiques en matière de relations et de coordinations institutionnelles et capacité à appréhender la déclinaison des missions portées par le SMALIM dans les outils de planification des collectivités adhérentes ;
- maîtrise des techniques de management d'équipes direct ou fonctionnel, et de la conduite du changement ;
- expérience avérée dans l'exercice de responsabilités comparables ou analogues au service des collectivités territoriales ou de l'Etat, nécessitant une gestion de projet transversale et un savoir-faire lié à la polyvalence des missions et activités, idéalement acquise à la fois dans le domaine des transports publics, et dans le domaine du développement économique et de l'attractivité des territoires ;
- expérience avérée en négociations contractuelles, idéalement dans le cadre des règles de la commande publique ;
- aptitude à définir et coordonner le rendu d'analyses juridiques, techniques et financières liées notamment à l'exploitation, la sécurité et la sureté aéroportuaire, ainsi qu'en matière de génie civil, installations classées et achat de matériels complexes ;
- aptitude à coordonner la mise en place et le suivi d'indicateurs de qualité et de performance ;
- aptitude à l'écoute, au dialogue et à la communication (relations internes et externes);
- maîtrise exigée des logiciels du Pack Office Window ;
- permis de conduire exigé ;
- Anglais : niveau minimum B2 du cadre européen de référence pour les langues (CERL) souhaité .
- maîtrise du cadre juridique, administratif et financier de l'action publique, et notamment du système concessif ;
- maîtrise du cadre juridique, comptable et financier applicable aux sociétés de droit privé ;
- solide maîtrise des institutions publiques en matière de relations et de coordinations institutionnelles et capacité à appréhender la déclinaison des missions portées par le SMALIM dans les outils de planification des collectivités adhérentes ;
- maîtrise des techniques de management d'équipes direct ou fonctionnel, et de la conduite du changement ;
- expérience avérée dans l'exercice de responsabilités comparables ou analogues au service des collectivités territoriales ou de l'Etat, nécessitant une gestion de projet transversale et un savoir-faire lié à la polyvalence des missions et activités, idéalement acquise à la fois dans le domaine des transports publics, et dans le domaine du développement économique et de l'attractivité des territoires ;
- expérience avérée en négociations contractuelles, idéalement dans le cadre des règles de la commande publique ;
- aptitude à définir et coordonner le rendu d'analyses juridiques, techniques et financières liées notamment à l'exploitation, la sécurité et la sureté aéroportuaire, ainsi qu'en matière de génie civil, installations classées et achat de matériels complexes ;
- aptitude à coordonner la mise en place et le suivi d'indicateurs de qualité et de performance ;
- aptitude à l'écoute, au dialogue et à la communication (relations internes et externes);
- maîtrise exigée des logiciels du Pack Office Window ;
- permis de conduire exigé ;
- Anglais : niveau minimum B2 du cadre européen de référence pour les langues (CERL) souhaité .
Contact et modalités de candidature
Contact
0374275793
Informations complémentaires
Les candidats devront adresser leur lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à M. le Président du SMALIM.
Seules seront examinées les candidatures reçues avant la date limite de candidature, à minuit heure de Paris.
L'ensemble des informations mentionnées au CV devront pouvoir être justifiées en cas de sélection à un entretien.
Seules seront examinées les candidatures reçues avant la date limite de candidature, à minuit heure de Paris.
L'ensemble des informations mentionnées au CV devront pouvoir être justifiées en cas de sélection à un entretien.
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DE L'AÉROPORT DE LILLE MÉTROPOLE
>Siège de Région - 151 Avenue Hoover
59555 LILLE Cedex
>Siège de Région - 151 Avenue Hoover
59555 LILLE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.