Directeur.trice Adjoint.e et Chef.fe du service Stratégie et Gestion intégrée de l'eau
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Offre n° O059231201282908
Publiée le 07/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
06/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La CUD (17 communes, 200 000 habitants), s'est engagée à relever le double défi de l'adaptation au renouveau industriel et urbain et de la transition écologique et énergétique pour développer la ville, le territoire, durable " de demain ". Territoire de polder, elle fait face dans le domaine de l'eau, à des enjeux particuliers qui requièrent la mise en œuvre de solutions adaptées, traditionnelles ou innovantes.
Pour mener à bien ces politiques, la Direction du Cycle de l'Eau recrute son.sa Directeur.trice Adjoint.e et Chef.fe du service Stratégie et Gestion intégrée de l'eau.
Pour mener à bien ces politiques, la Direction du Cycle de l'Eau recrute son.sa Directeur.trice Adjoint.e et Chef.fe du service Stratégie et Gestion intégrée de l'eau.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : exercer les missions propres de chef.fe de service d'une part et d'autre part appuyer le directeur dans la mise en œuvre de la politique publique de l'eau, le portage des projets stratégiques et le fonctionnement de la direction
Piloter le service et adapter son organisation au projet de politique publique :
- Piloter, en tant que chef.fe de service les unités Etudes et traitement et Eau de surface et GEMAPI ;
- Manager les ressources humaines du service (8 agents) ;
- Superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources du service.
Mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial, répondre aux grands enjeux de l'eau sur le territoire :
- Contribuer au suivi et à l'ajustement de de la politique de l'eau de la collectivité en fonction des évolutions du territoire ;
- Elaborer des stratégies opérationnelles notamment dans les domaines de la gestion du trait de côte, de la GEMAPI, des eaux de surface, de l'utilisation des eaux non conventionnelles ;
- Assurer la montée en puissance de la compréhension globale du fonctionnement des systèmes d'assainissement et leurs interactions avec les milieux naturels ;
- Participer à l'élaboration du PAPI, du SAGE et à la conception de plans de développement des secteurs concernés pour s'assurer de l'intégration des enjeux liés à l'eau et au suivi des actions territoriales ;
- Concourir, pour l'ensemble de ces missions, à la définition de la stratégie globale et gérer les volets ressources afférents ;
Animer ou construire les partenariats internes et externes nécessaires à la mise en œuvre de politiques, d'actions ou projets :
- Impulser et co-animer avec le Directeur les réseaux d'acteurs et les partenariats pour atteindre le bon état des milieux, de l'eau et assurer une vision intégrée et une gestion concertée de l'eau.
Assurer une veille sectorielle et territoriale
Piloter le service et adapter son organisation au projet de politique publique :
- Piloter, en tant que chef.fe de service les unités Etudes et traitement et Eau de surface et GEMAPI ;
- Manager les ressources humaines du service (8 agents) ;
- Superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources du service.
Mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial, répondre aux grands enjeux de l'eau sur le territoire :
- Contribuer au suivi et à l'ajustement de de la politique de l'eau de la collectivité en fonction des évolutions du territoire ;
- Elaborer des stratégies opérationnelles notamment dans les domaines de la gestion du trait de côte, de la GEMAPI, des eaux de surface, de l'utilisation des eaux non conventionnelles ;
- Assurer la montée en puissance de la compréhension globale du fonctionnement des systèmes d'assainissement et leurs interactions avec les milieux naturels ;
- Participer à l'élaboration du PAPI, du SAGE et à la conception de plans de développement des secteurs concernés pour s'assurer de l'intégration des enjeux liés à l'eau et au suivi des actions territoriales ;
- Concourir, pour l'ensemble de ces missions, à la définition de la stratégie globale et gérer les volets ressources afférents ;
Animer ou construire les partenariats internes et externes nécessaires à la mise en œuvre de politiques, d'actions ou projets :
- Impulser et co-animer avec le Directeur les réseaux d'acteurs et les partenariats pour atteindre le bon état des milieux, de l'eau et assurer une vision intégrée et une gestion concertée de l'eau.
Assurer une veille sectorielle et territoriale
Profils recherchés
Compétences / Connaissances :
- Politiques publiques aménagement et développement du territoire, environnement, GEMAPI...
- Acteurs et partenaires du territoire
- Fonctionnement des collectivités
Savoirs être / Savoirs faire :
- Autonomie
- Diplomatie
- Réactivité
- Disponibilité
- Mode de travail constructif et partenarial
- Politiques publiques aménagement et développement du territoire, environnement, GEMAPI...
- Acteurs et partenaires du territoire
- Fonctionnement des collectivités
Savoirs être / Savoirs faire :
- Autonomie
- Diplomatie
- Réactivité
- Disponibilité
- Mode de travail constructif et partenarial
Contact et modalités de candidature
Contact
0328627000
Informations complémentaires
Lieu : Quai de Goole / CTC
+ D'INFO : julien.jadot@cud.fr ou alice.fontaine@cud.fr
+ D'INFO : julien.jadot@cud.fr ou alice.fontaine@cud.fr
Lien de candidature
aurore.regnault@cud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.