Référent de Parcours de Réussite Educative en CDD à Mi-temps (H/F)

Offre n° O059231201284597
Publiée le 03/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. DE VILLENEUVE D'ASCQ
Villa Gabrielle - 29 rue Pasteur - BP 30031
59651 VILLENEUVE D'ASCQ CEDEX
Lieu de travail
VILLENEUVE D'ASCQ CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet, 17h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (MEL).

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LaM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents, ...). Elle sera ville hôte des JO 2024.
Face aux défis écologiques, Villeneuve-d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière - prix 2023 de la meilleure commune pour la biodiversité ".

Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1 400 agents municipaux

Le Programme de Réussite Éducative est un dispositif qui apporte un accompagnement et un soutien personnalisé aux enfants et adolescents de 2 à 16 ans présentant des signes de fragilité et/ou qui ne bénéficient pas d'un environnement favorable à leur développement harmonieux ainsi qu'à leurs parents.

Le Référent de parcours est chargé de l'accompagnement des familles bénéficiaires.
Il est rattaché au service du Programme de Réussite Éducative du Centre Communal d'Action Sociale et placé sous la responsabilité de la coordonnatrice du Programme de Réussite Éducative, en lien avec le Directeur du service Relation au citoyen et le Directeur du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
I. Accompagner l'enfant et sa famille

- Accueillir, échanger et accompagner de l'enfant et de sa famille.
- Suivre et évaluer les parcours : réaliser des bilans intermédiaires et des entretiens réguliers avec les familles et les professionnels qui participent au parcours de l'enfant.

II. Jouer un rôle d'interface entre l'enfant, sa famille, l'école, les autres partenaires
- Travailler avec un réseau de partenaires du droit commun
- Soutien éducatif et accompagnement à la parentalité.
- Assurer la visibilité et la lisibilité du programme sur le territoire.

III. Informer la coordinatrice et l'Équipe Pluridisciplinaire de Soutien de l'évolution des parcours
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires avec la coordinatrice.
- Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire : participer à l'élaboration des parcours,
Présenter l'évolution des situations et l'évaluation des parcours en EPS.

IV. Participer au fonctionnement administratif et institutionnel du PRE :
- Participer au bilan de la programmation annuelle
- Participer au Comité technique
- Préparer les Equipes Pluridisciplinaires de Soutien, en collaboration avec le coordinateur du dispositif.
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation des outils internes et des actions.
- Utiliser les outils de suivis : logiciel de réussite éducative
- Rédiger des documents d'information et de synthèse.

Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme du social, de l'éducatif ou du médico-social et/ou ayant une expérience confirmée auprès d'enfants et d'adolescents, de familles et de partenaires institutionnels.
Compétences techniques :
- Techniques d'entretien, d'écoute active, de médiation
- Capacité à travailler en équipe
- Analyse des situations, prise de recul
- Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent
- Connaissances sur la parentalité
- Connaissance du fonctionnement des institutions en lien avec la famille

Profils recherchés

Diplôme Souhaité : éducateur spécialisé ou assistant de service social

Permis B souhaité
Contrat de projet 3 ans, mi-temps (17h30 par semaine).

Savoir-être :
Sens du service public, discrétion professionnelle, autonomie, aptitude à travailler en équipe, aisance relationnelle, sens de l'écoute et organisation, qualités rédactionnelles.

Contact

Contact
0328765200
Informations complémentaires
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d'Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité.

Les atouts

Chèques déjeuner d'un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
C.E.T monétisable,
Forfait mobilité durable
La mairie de Villeneuve d'Ascq privilégie l'utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
Proposition d'adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance



Villeneuve d'Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d'accueil et d'accès à ses emplois.

Contact

Merci d'envoyer CV +lettre à l'attention de Monsieur le Président du CCAS
- de préférence par courriel à recrutement@villeneuvedascq.fr
- ou par courrier (adresse : Hôtel de ville, D.R.H, Place Salvador Allende 59650 Villeneuve d'Ascq)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.