Un-e Administrateur-trice du Palais des Beaux-Arts de Lille

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231201285785
Publiée le 11/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.

Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?

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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
14/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Palais des Beaux-Arts de Lille, vous coordonnez le fonctionnement du musée, la mise en œuvre du projet scientifique et culturel (PSC 4) que ce soit au niveau culturel, administratif et financier, et au niveau du management des équipes.

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Vous coordonnez le fonctionnement du musée et la mise en œuvre du projet scientifique et culturel.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet stratégique, pilotez le fonctionnement général du musée, et supervisez des projets transversaux tels que les expositions et la politique des publics.
Vous dirigez la politique de développement durable du musée, prenez en charge la gestion des ressources humaines, et contribuez au développement d'une politique dynamique de recettes.
En tant que garant des procédures administratives et financières, vous assurez la sécurité du bâtiment et des personnes, tout en dirigeant, coordonnant, et évaluant les équipes placées sous votre responsabilité.
Globalement, vous participez activement aux stratégies de développement, de communication externe, et de partenariats, tout en assurant la représentation et le travail collaboratif avec l'État, la Région et autres collectivités.
Profils recherchés
Vous possédez une expérience confirmée dans l'administration générale d'un musée ou d'un équipement culturel.
Vous êtes un as en management d'équipe.
Vous maîtrisez la comptabilité publique, les outils de gestion budgétaire et les procédures de marchés publics.
Disponible et diplomate, vous pratiquez couramment l'anglais.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Vous pouvez postuler sur le site de la Ville de Lille - Rubrique offres d'emploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.