Environnement :

La mission Transition Ecologique et Résilience (MTER) est directement rattachée à la Direction Générale. Cette structure est composée de 41 agents répartis au sein de 7 équipes (service des risques sanitaires et urbains, pratiques durables, ville durable, exemplarité de l'administration, Maison de l'habitat durable, financements et partenariats européens, observatoire), d'une équipe administrative et d'une unité en charge des financements européens. Elle a pour missions de mettre en œuvre la politique municipale autour de la transition écologique et de la résilience.

Elle assure le pilotage stratégique et le suivi des engagements et des plans d'action municipaux en faveur de la transition écologique juste et solidaire ainsi que de la résilience. Elle amorce et coordonne des projets transversaux ou innovants en faveur de la transition écologique juste, de la résilience et de la neutralité carbone. Elle mène également directement un certain nombre de projets opérationnels en faveur de la transition écologique. Par la diffusion de ressources, de méthodes et l'animation transversale auprès de l'ensemble des directions opérationnelles, elle crée les conditions de l'atteinte des objectifs municipaux et de l'innovation en matière de transition écologique.

L'équipe Exemplarité de l'Administration a en charge d'assurer la supervision de la prise en considération de la transition écologique dans les pratiques internes à la Ville de Lille: Bilan Carbone Patrimoine et Organisation annualisé, suivi des plans de transition, formation à la Transition Ecologique, budget climatique, achats responsables, process internes, .... Elle est encadrée par le/la Responsable de l'Exemplarité de l'Administration et est constituée d'une équipe de 2 personnes (un.e chargé.e de mission Bilan carbone et Budget Climat et un.e chargé.de de mission SPASER et achats responsables).