Acheteur-euse

Offre n° O059231201296900
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LILLE
Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Commande Publique, sous la responsabilité du/de la chef-fe du service achat, il/elle est le garant-e de la stratégie d'achat de la collectivité sur les thématiques dont il/elle a la charge.



Il/elle effectue des achats de toute nature (fournitures et services) en vue de satisfaire les besoins des services prescripteurs et utilisateurs et contribue à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique, environnemental et juridique.

L'acheteur-se travaille en transversalité au sein des différents services de la Ville de Lille, de ses Communes Associées et des CCAS de Lille, Lomme et Hellemmes et appréhende la dimension politique et les enjeux des sujets traités
Missions / conditions d'exercice

Pilotage de thématiques achats :
- Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats en lien avec les services prescripteurs et les utilisateur-trices.

- Est en charge du suivi de son portefeuille achats.

- Gère le panel fournisseurs (performance, évolution technologique, ...)

- Assure une veille économique, technique, DD et innovation sur son périmètre achats.



Pilotage de la démarche achats :
- Présente un bilan du précédent marché avec les évolutions proposées avant la mise en publicité du DCE

- Analyse les conditions économiques du marché fournisseur (sourcing)

- Recherche et échange sur les pratiques d'achats d'autres collectivités (benchmarking)

- Etudier les leviers de rationalisation possibles par segment d'achat, en lien avec les orientations de la politique achat de la collectivité.

- Assure la mise en œuvre des comités achats avec les prescripteurs / utilisateurs.

- Accompagne la prise en compte du développement durable dans l'expression des besoins, les spécifications techniques, les conditions d''exécution et la notation des offres.

- Propose la démarche contractuelle et le planning associé.

- Propose la construction des éléments de la consultation (allotissement, critères de sélection et d'analyses, cahier des charges, ...)

- Rédige ou aide à la rédaction des pièces du dossier de consultation des entreprises. En lien avec les prescripteurs et/ou en lien avec les juristes marchés publics

- Anime / réalise l'analyse des offres et présente le Rapport d'Analyse en CAO.

- Négocie si la procédure le permet

- Mesure la performance achat : Mise à jour des tableaux de bord achats et des indicateurs de performances

- Réalise des bilans et statistiques : bilan d'exécution des marchés, reporting d'activité, évaluation de la satisfaction des utilisateurs.
Profils recherchés
Compétences métier
-

- Connaissances détaillées des techniques d'achat, du cadre réglementaire des marchés publics, des principes de l'achat durable, des méthodes d'analyse financière, des mécanismes de pilotage, de contrôle et d'évaluation de la performance des achats.

- Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales, des règles en vigueur en matière de déontologie de l'achat

- Large autonomie dans l'organisation du travail.

- Capacité à organiser, animer des réunions et assurer la gestion de projet et son reporting à la hiérarchie

- Capacité à rédiger les dossiers de la consultation en particulier les pièces techniques et financières

Compétences comportementales
- Aisance relationnelle / Sens de la communication et de la pédagogie

- Réactivité, dynamisme, esprit d'initiative,

- Sens de la diplomatie et de la discrétion / Objectivité et neutralité,

- Capacité à travailler en forte autonomie / Souci d'efficacité et de résultat,

- Capacité à travailler en équipe,

Contact

Contact
0320495284
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.