Consultant fonctionnel SI RH (Chargé d'administration et de projets SIRH )
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231201298476
Publiée le 20/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
28/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique...
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d'évolution professionnelle attractives.
La mission stratégique Réingénierie des Fonctions Ressources (RFR), rattachée à la Direction Générale Déléguée Ressources, accompagne les services de la MEL dans l'évolution de leurs systèmes d'informations en sa qualité d'assistance en maitrise d'ouvrage.
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d'évolution professionnelle attractives.
La mission stratégique Réingénierie des Fonctions Ressources (RFR), rattachée à la Direction Générale Déléguée Ressources, accompagne les services de la MEL dans l'évolution de leurs systèmes d'informations en sa qualité d'assistance en maitrise d'ouvrage.
Missions / conditions d'exercice
Le consultant fonctionnel SI RH (F/H) conduit les projets d'évolution des systèmes d'informations des ressources humaines, notamment sur le moteur de paie Eksaé.
A ce titre, vous serez amené à :
- Traduire les besoins fonctionnels d'un commanditaire, selon les objectifs du domaine métier, en une expression de besoin,
- Décliner l'expression de besoin en une conception fonctionnelle,
- Rédiger un cahier des charges à destination d'un éditeur.
- Planifier le calendrier et les ressources du projet,
- Accompagner le métier dans le choix de la solution,
- Recetter les livraisons des développements demandés,
- Réaliser la conduite du changement
- Piloter les projets d'évolution et de modernisation dans leur ensemble et selon les contraintes et objectifs des parties prenantes,
A ce titre, vous serez amené à :
- Traduire les besoins fonctionnels d'un commanditaire, selon les objectifs du domaine métier, en une expression de besoin,
- Décliner l'expression de besoin en une conception fonctionnelle,
- Rédiger un cahier des charges à destination d'un éditeur.
- Planifier le calendrier et les ressources du projet,
- Accompagner le métier dans le choix de la solution,
- Recetter les livraisons des développements demandés,
- Réaliser la conduite du changement
- Piloter les projets d'évolution et de modernisation dans leur ensemble et selon les contraintes et objectifs des parties prenantes,
Profils recherchés
La Métropole Européenne de Lille recherche un collaborateur (F/H) en mesure de coordonner les projets SI du pôle RH-ID de manière partenariale et de garantir l'interopérabilité des différents systèmes d'informations.
- Doté de connaissances solides dans le domaine des Ressources Humaines,
- Expériences professionnelles confirmées en gestion de projet,
- Maîtrise des outils de pilotage de projet et des techniques de la conduite du changement,
- Appétence pour le numérique,
- Aisance à l'oral en public et au travail en transversalité,
- Coopératif et facilitant dans votre accompagnement à l'évolution des outils,
- Doté de connaissances solides dans le domaine des Ressources Humaines,
- Expériences professionnelles confirmées en gestion de projet,
- Maîtrise des outils de pilotage de projet et des techniques de la conduite du changement,
- Appétence pour le numérique,
- Aisance à l'oral en public et au travail en transversalité,
- Coopératif et facilitant dans votre accompagnement à l'évolution des outils,
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Merci de candidater via le lien ci-dessous :
https://lillemetropole.gestmax.fr/4963/44/consultant-fonctionnel-si-rh
https://lillemetropole.gestmax.fr/4963/44/consultant-fonctionnel-si-rh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.