Adjoint-e de direction - Maison des associations
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Offre n° O059231201299205
Publiée le 20/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 Rue Jean Bart , Hellemmes-Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
21/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste
Adjoint(e) au directeur de la Maison Des Associations
Assure son intérim en cas d'absence
Fonction de rattachement: Directeur
Fonction(s) encadrée(s) : B/C
Adjoint(e) au directeur de la Maison Des Associations
Assure son intérim en cas d'absence
Fonction de rattachement: Directeur
Fonction(s) encadrée(s) : B/C
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- instruction des dossiers d'inscription et domiciliation de la MDA
-Mise à jour régulière de la base de donnée, création des contacts et listes de distribution
- Suivi du quotidien RH
- Suivi des dossiers et de l'agenda de la direction
- Intérim du directeur en son absence
Dépassements horaires possibles
Interlocuteurs:
Services de la villes, associations, public, partenaires...
- instruction des dossiers d'inscription et domiciliation de la MDA
-Mise à jour régulière de la base de donnée, création des contacts et listes de distribution
- Suivi du quotidien RH
- Suivi des dossiers et de l'agenda de la direction
- Intérim du directeur en son absence
Dépassements horaires possibles
Interlocuteurs:
Services de la villes, associations, public, partenaires...
Profils recherchés
Responsabilités et résultats attendus :
- prise de responsabilité
- anticipation sur les dossiers et le quotidien de la MDA
- Bonne tenue de la base de donnée et des listes de distribution pour être réactif à tout moment (requêtes des services de la ville, des élus...)
Compétences métier :
Compétences numériques
Connaissance des logiciels adaptés
Compétences rédactionnelles
Compétences managériales et relationnelles
Compétences comportementales :
Rigueur et organisation
Maîtrise de soi
Réactivité
Polyvalence
Discrétion
- prise de responsabilité
- anticipation sur les dossiers et le quotidien de la MDA
- Bonne tenue de la base de donnée et des listes de distribution pour être réactif à tout moment (requêtes des services de la ville, des élus...)
Compétences métier :
Compétences numériques
Connaissance des logiciels adaptés
Compétences rédactionnelles
Compétences managériales et relationnelles
Compétences comportementales :
Rigueur et organisation
Maîtrise de soi
Réactivité
Polyvalence
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature à l'adresse suivante :
https://paas.elsatis.fr/prod4/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=140140313&annonce=141804522
https://paas.elsatis.fr/prod4/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=140140313&annonce=141804522
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.