Chargé de prévention et de santé au travail
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Offre n° O059231201302514
Publiée le 15/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
WORMHOUT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Acteur de la santé, de la prévention et de la sécurité au travail, votre rôle sera d'assurer une veille permanente sur ces domaines au profit des agents et de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi du service Prévention et Santé au Travail :
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents
- Améliorer les méthodes et le milieu de travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents
- Assurer un suivi quant aux restrictions médicales des agents en prenant toutes les mesures nécessaires pour répondre au besoin du personnel
- Mettre en œuvre les projets du service dans le respect des règles en vigueur
- Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre
Conseils, expertises et représentations du service :
- Veille et informe l'ensemble des agents qui y ont un intérêt sur l'actualité documentaire et juridique en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention
- Conseiller, informer, accompagner, sensibiliser les agents et les élus en matière de santé et de prévention
- Réaliser des études sur des questions santé / prévention / handicap ou sur les projets divers à la demande de l'autorité territoriale
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents
- Améliorer les méthodes et le milieu de travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents
- Assurer un suivi quant aux restrictions médicales des agents en prenant toutes les mesures nécessaires pour répondre au besoin du personnel
- Mettre en œuvre les projets du service dans le respect des règles en vigueur
- Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre
Conseils, expertises et représentations du service :
- Veille et informe l'ensemble des agents qui y ont un intérêt sur l'actualité documentaire et juridique en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention
- Conseiller, informer, accompagner, sensibiliser les agents et les élus en matière de santé et de prévention
- Réaliser des études sur des questions santé / prévention / handicap ou sur les projets divers à la demande de l'autorité territoriale
Profils recherchés
De formation Bac+4/Bac+5 vous disposez d'une expérience similaire ou transposable,
- Vos compétences en gestion de projet confortent votre envie de contribuer à celui de la ville de Wormhout
- Autonomie, prise de décision, sens des responsabilités
- Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction
- Pédagogie et écoute
- Sens du travail en équipe
- Rigueur d'organisation
- Qualités d'expression écrite et orale
- Vos compétences en gestion de projet confortent votre envie de contribuer à celui de la ville de Wormhout
- Autonomie, prise de décision, sens des responsabilités
- Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction
- Pédagogie et écoute
- Sens du travail en équipe
- Rigueur d'organisation
- Qualités d'expression écrite et orale
Contact
Contact
0328656372
Informations complémentaires
Veuillez prendre contact avec le service des ressources humaines à l'adresse suivante : carole.dehaudt@wormhout.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.