Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint PMI (Responsable du Service Départemental de PMI), vous êtes chargé'e) de la mise en œuvre des politiques départementales en matière de Protection Maternelle et Infantile au sein du territoire, vous êtes le ou la référent(e) médical(e) des professionnels médicaux et paramédicaux participant aux missions des services PMI et travaillez en collaboration avec le Service Prévention Santé du territoire.

Vous êtes le ou la responsable hiérarchique :
- des médecins responsables de service PMI de votre territoire et de leurs équipes.
- du (ou des) responsable(s) de l'équipe administrative Accueil Petite Enfance du Pôle PMI Santé.

Vous êtes en relation avec les services des MNS, des autres pôles en territoire, de la DEFJ, de la DGA REAS et de la DGA Autonomie.

À l'externe, vous êtes le ou la référent(e) médical(e) PMI-Santé pour le territoire.

Obligations du poste :

Médecin territorial expérimenté, compétent ou spécialiste en pédiatrie, gynécologie, pédopsychiatrie ou santé publique.
A défaut médecin généraliste capable d'acquérir rapidement une légitimité technique sur le sujet.

Le médecin Responsable de Pôle PMI Santé est chargé de :

Piloter la mise en œuvre de la mission PMI sur le territoire :
- Valider les adaptations d'organisation des services PMI au regard des besoins de population et des moyens disponibles
- Organiser la gestion du personnel PMI, quel que soit le statut, notamment en cas de poste(s) vacant(s) pour veiller à l'équité de la réponse territoriale (service au public)
- Participer au recrutement des personnels PMI
- Analyser les activités en s'appuyant sur les données statistiques et la connaissance du territoire apportée par les médecins responsables de service PMI
Etre responsable du pôle PMI-Santé :
- Dans le domaine de l'accueil collectif de la petite enfance et de l'agrément des assistants maternels et assistants familiaux, mettre en œuvre les procédures relatives à ces thématiques et prendre, par délégation du Président du Conseil Départemental, les décisions d'autorisation et d'agrément sur avis du médecin responsable de service PMI en territoire
- Impulser le projet de développement local de l'accueil petite enfance sur le territoire
- Organiser l'instruction administrative des projets, demandes de subvention et conventions relatifs à la PMI

Etre un acteur de santé publique :
- Représenter le Département en matière de santé publique dans les différents réseaux du territoire : périnatalité, planification familiale, petite enfance, adolescence...
- Grâce à la connaissance de la population et de ses besoins en matière de santé, participer à l'élaboration des contrats locaux de territoire.
- Contribuer à l'élaboration des politiques départementales et à leurs conditions de mise en œuvre dans le cadre de la Commission Technique Départementale PMI Santé (CTD PMI Santé).

Spécifiques :
- Coordonner les activités de planification familiale sur le territoire
- Veiller au respect de l'éthique, de la déontologie médicale, des protocoles de bonnes pratiques et de sécurité sanitaire des consultations
- En cas de difficulté majeure dans une structure collective, participer en lien avec l'Agence Régionale de Santé à la mission de contrôle
- Intervenir si nécessaire à titre de conseil technique, notamment pour des situations individuelles de protection de l'enfance auprès des médecins PMI du territoire

Pour les missions dévolues aux Services de Prévention Santé :
- Assurer, en l'absence du Directeur Adjoint de la Santé, l'autorité médicale vis-à-vis des médecins de SPS, en articulation avec le responsable de service SPS
- Donner, si nécessaire, un avis sur le recrutement des médecins de SPS

Management stratégique :
 Connaître les problématiques et les enjeux départementaux
 Mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l'adhésion

Management d'équipe :
 Piloter un service, encadrer une équipe
 Accompagner les professionnels de l'équipe dans leurs pratiques
 Conduire une réunion

Management de projet ou par objectifs :
 Disposer de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de conceptualisation
 Savoir animer des groupes de travail,
 Savoir évaluer l'impact d'une action ou d'un projet

Compétences organisationnelles :
 Travailler en transversalité

Aptitudes personnelles et savoir être :
 Savoir négocier, représenter et coordonner

Aptitudes relationnelles :
 Avoir de bonnes capacités d'écoute

Connaissance du Code de la Santé publique relatif à la PMI et du Code de l'Action Sociale et des Familles relatif à l'enfance et à la famille.