Médecin Responsable de Pôle PMI Santé
Offre n° O059240101311170
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction déléguée du Cambrésis - 42 rue des Rôtisseurs, Cambrai (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint PMI (Responsable du Service Départemental de PMI), vous êtes chargé'e) de la mise en œuvre des politiques départementales en matière de Protection Maternelle et Infantile au sein du territoire, vous êtes le ou la référent(e) médical(e) des professionnels médicaux et paramédicaux participant aux missions des services PMI et travaillez en collaboration avec le Service Prévention Santé du territoire.
Vous êtes le ou la responsable hiérarchique :
- des médecins responsables de service PMI de votre territoire et de leurs équipes.
- du (ou des) responsable(s) de l'équipe administrative Accueil Petite Enfance du Pôle PMI Santé.
Vous êtes en relation avec les services des MNS, des autres pôles en territoire, de la DEFJ, de la DGA REAS et de la DGA Autonomie.
À l'externe, vous êtes le ou la référent(e) médical(e) PMI-Santé pour le territoire.
Obligations du poste :
Médecin territorial expérimenté, compétent ou spécialiste en pédiatrie, gynécologie, pédopsychiatrie ou santé publique.
A défaut médecin généraliste capable d'acquérir rapidement une légitimité technique sur le sujet.
Vous êtes le ou la responsable hiérarchique :
- des médecins responsables de service PMI de votre territoire et de leurs équipes.
- du (ou des) responsable(s) de l'équipe administrative Accueil Petite Enfance du Pôle PMI Santé.
Vous êtes en relation avec les services des MNS, des autres pôles en territoire, de la DEFJ, de la DGA REAS et de la DGA Autonomie.
À l'externe, vous êtes le ou la référent(e) médical(e) PMI-Santé pour le territoire.
Obligations du poste :
Médecin territorial expérimenté, compétent ou spécialiste en pédiatrie, gynécologie, pédopsychiatrie ou santé publique.
A défaut médecin généraliste capable d'acquérir rapidement une légitimité technique sur le sujet.
Missions / conditions d'exercice
Le médecin Responsable de Pôle PMI Santé est chargé de :
Piloter la mise en œuvre de la mission PMI sur le territoire :
- Valider les adaptations d'organisation des services PMI au regard des besoins de population et des moyens disponibles
- Organiser la gestion du personnel PMI, quel que soit le statut, notamment en cas de poste(s) vacant(s) pour veiller à l'équité de la réponse territoriale (service au public)
- Participer au recrutement des personnels PMI
- Analyser les activités en s'appuyant sur les données statistiques et la connaissance du territoire apportée par les médecins responsables de service PMI
Etre responsable du pôle PMI-Santé :
- Dans le domaine de l'accueil collectif de la petite enfance et de l'agrément des assistants maternels et assistants familiaux, mettre en œuvre les procédures relatives à ces thématiques et prendre, par délégation du Président du Conseil Départemental, les décisions d'autorisation et d'agrément sur avis du médecin responsable de service PMI en territoire
- Impulser le projet de développement local de l'accueil petite enfance sur le territoire
- Organiser l'instruction administrative des projets, demandes de subvention et conventions relatifs à la PMI
Etre un acteur de santé publique :
- Représenter le Département en matière de santé publique dans les différents réseaux du territoire : périnatalité, planification familiale, petite enfance, adolescence...
- Grâce à la connaissance de la population et de ses besoins en matière de santé, participer à l'élaboration des contrats locaux de territoire.
- Contribuer à l'élaboration des politiques départementales et à leurs conditions de mise en œuvre dans le cadre de la Commission Technique Départementale PMI Santé (CTD PMI Santé).
Spécifiques :
- Coordonner les activités de planification familiale sur le territoire
- Veiller au respect de l'éthique, de la déontologie médicale, des protocoles de bonnes pratiques et de sécurité sanitaire des consultations
- En cas de difficulté majeure dans une structure collective, participer en lien avec l'Agence Régionale de Santé à la mission de contrôle
- Intervenir si nécessaire à titre de conseil technique, notamment pour des situations individuelles de protection de l'enfance auprès des médecins PMI du territoire
Pour les missions dévolues aux Services de Prévention Santé :
- Assurer, en l'absence du Directeur Adjoint de la Santé, l'autorité médicale vis-à-vis des médecins de SPS, en articulation avec le responsable de service SPS
- Donner, si nécessaire, un avis sur le recrutement des médecins de SPS
Piloter la mise en œuvre de la mission PMI sur le territoire :
- Valider les adaptations d'organisation des services PMI au regard des besoins de population et des moyens disponibles
- Organiser la gestion du personnel PMI, quel que soit le statut, notamment en cas de poste(s) vacant(s) pour veiller à l'équité de la réponse territoriale (service au public)
- Participer au recrutement des personnels PMI
- Analyser les activités en s'appuyant sur les données statistiques et la connaissance du territoire apportée par les médecins responsables de service PMI
Etre responsable du pôle PMI-Santé :
- Dans le domaine de l'accueil collectif de la petite enfance et de l'agrément des assistants maternels et assistants familiaux, mettre en œuvre les procédures relatives à ces thématiques et prendre, par délégation du Président du Conseil Départemental, les décisions d'autorisation et d'agrément sur avis du médecin responsable de service PMI en territoire
- Impulser le projet de développement local de l'accueil petite enfance sur le territoire
- Organiser l'instruction administrative des projets, demandes de subvention et conventions relatifs à la PMI
Etre un acteur de santé publique :
- Représenter le Département en matière de santé publique dans les différents réseaux du territoire : périnatalité, planification familiale, petite enfance, adolescence...
- Grâce à la connaissance de la population et de ses besoins en matière de santé, participer à l'élaboration des contrats locaux de territoire.
- Contribuer à l'élaboration des politiques départementales et à leurs conditions de mise en œuvre dans le cadre de la Commission Technique Départementale PMI Santé (CTD PMI Santé).
Spécifiques :
- Coordonner les activités de planification familiale sur le territoire
- Veiller au respect de l'éthique, de la déontologie médicale, des protocoles de bonnes pratiques et de sécurité sanitaire des consultations
- En cas de difficulté majeure dans une structure collective, participer en lien avec l'Agence Régionale de Santé à la mission de contrôle
- Intervenir si nécessaire à titre de conseil technique, notamment pour des situations individuelles de protection de l'enfance auprès des médecins PMI du territoire
Pour les missions dévolues aux Services de Prévention Santé :
- Assurer, en l'absence du Directeur Adjoint de la Santé, l'autorité médicale vis-à-vis des médecins de SPS, en articulation avec le responsable de service SPS
- Donner, si nécessaire, un avis sur le recrutement des médecins de SPS
Profils recherchés
Management stratégique :
Connaître les problématiques et les enjeux départementaux
Mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l'adhésion
Management d'équipe :
Piloter un service, encadrer une équipe
Accompagner les professionnels de l'équipe dans leurs pratiques
Conduire une réunion
Management de projet ou par objectifs :
Disposer de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de conceptualisation
Savoir animer des groupes de travail,
Savoir évaluer l'impact d'une action ou d'un projet
Compétences organisationnelles :
Travailler en transversalité
Aptitudes personnelles et savoir être :
Savoir négocier, représenter et coordonner
Aptitudes relationnelles :
Avoir de bonnes capacités d'écoute
Connaissance du Code de la Santé publique relatif à la PMI et du Code de l'Action Sociale et des Familles relatif à l'enfance et à la famille.
Connaître les problématiques et les enjeux départementaux
Mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l'adhésion
Management d'équipe :
Piloter un service, encadrer une équipe
Accompagner les professionnels de l'équipe dans leurs pratiques
Conduire une réunion
Management de projet ou par objectifs :
Disposer de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de conceptualisation
Savoir animer des groupes de travail,
Savoir évaluer l'impact d'une action ou d'un projet
Compétences organisationnelles :
Travailler en transversalité
Aptitudes personnelles et savoir être :
Savoir négocier, représenter et coordonner
Aptitudes relationnelles :
Avoir de bonnes capacités d'écoute
Connaissance du Code de la Santé publique relatif à la PMI et du Code de l'Action Sociale et des Familles relatif à l'enfance et à la famille.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci de joindre une lettre de motivation, votre diplôme et votre dernier arrêté administratif (pour les titulaires de la FP) à votre CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.