40 Hommes du Rang et Sous-Officiers SPP
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Offre n° O059240101311737
Publiée le 04/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 RUE DE PAS, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
04/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
40
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sapeur
Caporal chef de SPP
Sergent de SPP
Adjudant de SPP
Caporal de SPP
Caporal chef de SPP
Sergent de SPP
Adjudant de SPP
Caporal de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'équipier participe aux opérations de secours, sous l'autorité d'un chef d'agrès et d'un chef d'équipe au sein d'une équipe d'incendie à personne ou d'opérations diverses de protection des personnes, des biens et de l'environnement.
Le chef d'agrès tout engin/le chef d'agrès une équipe participe à l'activité opérationnelle de son centre de secours, il commande seul, ou sous l'autorité d'un COS, l'engagement opérationnel d'un agrès et assure les missions qui lui sont confiées.
POUR POSTULER, CONDITIONS REQUISES EN BAS DE LA PAGE, DANS LA SECTION CONTACT/INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES.
Le chef d'agrès tout engin/le chef d'agrès une équipe participe à l'activité opérationnelle de son centre de secours, il commande seul, ou sous l'autorité d'un COS, l'engagement opérationnel d'un agrès et assure les missions qui lui sont confiées.
POUR POSTULER, CONDITIONS REQUISES EN BAS DE LA PAGE, DANS LA SECTION CONTACT/INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES.
Missions / conditions d'exercice
Attendus du Poste :
Pour Équipiers :
Agir en qualité d'équipier prompt-secours/secours d'urgence à personne
Intervenir pour une mission de protection
Maintenir sa condition Physique
Réaliser un sauvetage ou une mise en sécurité
S'entrainer et se former aux situations de crise à la manipulation du matériel
Pour Chef d'Agrès 1 équipe :
Veiller au bien-être physique et psychologique de ses équipes
Analyser l'environnement opérationnel et identifier les risques
Commander une intervention SUAP/ SR/ DIV en tant que COS ou incendie sous l'autorité d'un COS
S'intégrer dans un dispositif de secours, rendre compte, informer
Utiliser les outils et techniques de communication opérarionnelle
Pour Chef d'agrès tout engin :
Veiller au bien-être physique et psychologique de ses équipes
Commander une intervention incendie en tant que COS ou sous l'autorité d'un COS
Définir la technique opérationnelle et les équipements et matériels dédiés
Diriger les sauvetages, la manoeuvre d'extinction et faire assurer l'alimentation pérenne d'un dispo
Ordonner et contrôler les actions des équipes en veillant à la sécurité
Pour Équipiers :
Agir en qualité d'équipier prompt-secours/secours d'urgence à personne
Intervenir pour une mission de protection
Maintenir sa condition Physique
Réaliser un sauvetage ou une mise en sécurité
S'entrainer et se former aux situations de crise à la manipulation du matériel
Pour Chef d'Agrès 1 équipe :
Veiller au bien-être physique et psychologique de ses équipes
Analyser l'environnement opérationnel et identifier les risques
Commander une intervention SUAP/ SR/ DIV en tant que COS ou incendie sous l'autorité d'un COS
S'intégrer dans un dispositif de secours, rendre compte, informer
Utiliser les outils et techniques de communication opérarionnelle
Pour Chef d'agrès tout engin :
Veiller au bien-être physique et psychologique de ses équipes
Commander une intervention incendie en tant que COS ou sous l'autorité d'un COS
Définir la technique opérationnelle et les équipements et matériels dédiés
Diriger les sauvetages, la manoeuvre d'extinction et faire assurer l'alimentation pérenne d'un dispo
Ordonner et contrôler les actions des équipes en veillant à la sécurité
Profils recherchés
Savoirs et Connaissances ( Equipier, Chef d'agrès 1 équipe, Chef d'agrès tout engin):
Savoir-faire
Exécuter les missions et les taches données en CIS
Mettre en oeuvre les techniques opérationnelles et utiliser le matériel associé dans le cadre d'une mission d'opérations diverses et/ou SR
Utiliser des techniques,technologies, équipements et matériels adaptés à la situation
Diriger, contrôler l'exécution de la mission
Communiquer efficacement avec l'ensemble des intervenants et transmettre toute information relative à l'intégrité des personnels et des matériels
Exploiter les capacités des équipements et matériels de son agrès
Accomplir sa mission en intégrant les règles de sécurité pour soi-même et l'ensemble des intervenants
Savoir être
Adapter son discours et son comportement
Être respectueux des règles
S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe
Commander son équipe et savoir rendre compte dans le but d'assurer la continuité de la mission
Faire preuve de réalisme vis à vis de ses propres limites et celles des intervenants afin de préserver le potentiel physique et psychologique de ses équipes
Faire preuve de rigueur et sérieux notamment dans l'application des règles de sécurité
Gérer le stress et détecter les contextes et environnements potentiellement
violents, dangereux
Commander son équipe et savoir rendre compte dans le but d'assurer la continuité de la mission
Connaissances :
Règlement Intérieur
Fonctionnement, armement et utilisation du matériel de l'engin
Règlementation liées à l'emploi opérationnel
Règles d'emploi des EPI
Organisation et fonctionnement du SDIS
Capacité et modalités d'utilisation des engins et matériels de lutte contre l'incendie et de sauvetage
Compréhension du système incendie phénomènes thermiques
Organisation et chaîne de commandement
Rôles et responsabilités du chef d'agrès
Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils
informatiques et logiciels du SIS
Procédures et langage radio
Savoir-faire
Exécuter les missions et les taches données en CIS
Mettre en oeuvre les techniques opérationnelles et utiliser le matériel associé dans le cadre d'une mission d'opérations diverses et/ou SR
Utiliser des techniques,technologies, équipements et matériels adaptés à la situation
Diriger, contrôler l'exécution de la mission
Communiquer efficacement avec l'ensemble des intervenants et transmettre toute information relative à l'intégrité des personnels et des matériels
Exploiter les capacités des équipements et matériels de son agrès
Accomplir sa mission en intégrant les règles de sécurité pour soi-même et l'ensemble des intervenants
Savoir être
Adapter son discours et son comportement
Être respectueux des règles
S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe
Commander son équipe et savoir rendre compte dans le but d'assurer la continuité de la mission
Faire preuve de réalisme vis à vis de ses propres limites et celles des intervenants afin de préserver le potentiel physique et psychologique de ses équipes
Faire preuve de rigueur et sérieux notamment dans l'application des règles de sécurité
Gérer le stress et détecter les contextes et environnements potentiellement
violents, dangereux
Commander son équipe et savoir rendre compte dans le but d'assurer la continuité de la mission
Connaissances :
Règlement Intérieur
Fonctionnement, armement et utilisation du matériel de l'engin
Règlementation liées à l'emploi opérationnel
Règles d'emploi des EPI
Organisation et fonctionnement du SDIS
Capacité et modalités d'utilisation des engins et matériels de lutte contre l'incendie et de sauvetage
Compréhension du système incendie phénomènes thermiques
Organisation et chaîne de commandement
Rôles et responsabilités du chef d'agrès
Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils
informatiques et logiciels du SIS
Procédures et langage radio
Contact et modalités de candidature
Contact
campagnespp2024@sdis59.fr
Informations complémentaires
Campagne de recrutement de 40 Hommes du Rang et Sous-Officier SPP. Candidature à soumettre avant le 04/02/2024. Merci de vous positionner en fonction de votre profil :
Pour le recrutement de Caporaux sur liste d'aptitude, candidater uniquement dans l'applicatif dédié au lien suivant : https://extranet.sdis59.fr/recrut/
Pour le recrutement de Sapeurs sans concours ayant les conditions suivantes :
être majeur à la date du 1er avril 2024
être sapeur pompier volontaire
avoir validé la Formation Initiale
Justifier d'au moins 3 ans d'activité en qualité de SPV, ou JSP, ou SPA, ou BSPP ou BMPM ou IUSCC à la date du 1er avril 2024.
Si vous disposez des conditions ci dessus, postulez uniquement via l'applicatif dédiée au lien suivant : https://extranet.sdis59.fr/SPPNO
Pour le recrutement par voie de mutation de Sapeurs, Caporaux, Caporaux-chefs, Sergents, Sergents-chefs, Adjudants et Adjudants-chefs (uniquement les titulaires) merci de postuler uniquement par mail à l'adresse suivante : campagnespp2024@sdis59.fr et joindre votre CV, votre lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative et indiquer la date à laquelle vous avez obtenu votre dernier grade ainsi qu'un certificat médical de non contre indication à la pratique du sport.
Pour le recrutement de Caporaux sur liste d'aptitude, candidater uniquement dans l'applicatif dédié au lien suivant : https://extranet.sdis59.fr/recrut/
Pour le recrutement de Sapeurs sans concours ayant les conditions suivantes :
être majeur à la date du 1er avril 2024
être sapeur pompier volontaire
avoir validé la Formation Initiale
Justifier d'au moins 3 ans d'activité en qualité de SPV, ou JSP, ou SPA, ou BSPP ou BMPM ou IUSCC à la date du 1er avril 2024.
Si vous disposez des conditions ci dessus, postulez uniquement via l'applicatif dédiée au lien suivant : https://extranet.sdis59.fr/SPPNO
Pour le recrutement par voie de mutation de Sapeurs, Caporaux, Caporaux-chefs, Sergents, Sergents-chefs, Adjudants et Adjudants-chefs (uniquement les titulaires) merci de postuler uniquement par mail à l'adresse suivante : campagnespp2024@sdis59.fr et joindre votre CV, votre lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative et indiquer la date à laquelle vous avez obtenu votre dernier grade ainsi qu'un certificat médical de non contre indication à la pratique du sport.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.