RESPONSABLE DU SERVICE JEUNESSE
Offre n° O059240101316960
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
WAMBRECHIES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du directeur du pôle " Action sociale et famille ", le (la) responsable du service jeunesse encadre et coordonne des activités liées à l'accueil des enfants et aux activités destinées à la jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
- Coordination des équipes d'animation, organisation de réunions d'équipes et gestion des plannings
- Organisation et supervision des différents accueils de loisirs du mercredi et des vacances scolaires
- Organisation et supervision des accueils périscolaires du matin, du soir et des pauses méridiennes
- Pilotage et coordination des activités de la ludothèque en lien avec le projet politique
- Proposition et mise en œuvre de projets éducatifs et pédagogiques
- Gestion des déclarations Jeunesse & Sports
- Accompagnement pédagogique et formation des équipes
- Rôle d'interface avec les écoles (utilisation des salles, etc.)
- Accueil des familles
- Mise en œuvre et suivi d'outils de pilotage de l'activité
- Organisation et suivi des futurs projets relatifs à la jeunesse
Activités spécifiques (liste non exhaustive) :
Recrutement des animateurs et directeurs de centres de loisirs en lien avec le service RH
Mise en place d'actions ponctuelles relatives à la parentalité dans le cadre du projet municipal.
- Coordination des équipes d'animation, organisation de réunions d'équipes et gestion des plannings
- Organisation et supervision des différents accueils de loisirs du mercredi et des vacances scolaires
- Organisation et supervision des accueils périscolaires du matin, du soir et des pauses méridiennes
- Pilotage et coordination des activités de la ludothèque en lien avec le projet politique
- Proposition et mise en œuvre de projets éducatifs et pédagogiques
- Gestion des déclarations Jeunesse & Sports
- Accompagnement pédagogique et formation des équipes
- Rôle d'interface avec les écoles (utilisation des salles, etc.)
- Accueil des familles
- Mise en œuvre et suivi d'outils de pilotage de l'activité
- Organisation et suivi des futurs projets relatifs à la jeunesse
Activités spécifiques (liste non exhaustive) :
Recrutement des animateurs et directeurs de centres de loisirs en lien avec le service RH
Mise en place d'actions ponctuelles relatives à la parentalité dans le cadre du projet municipal.
Profils recherchés
Savoirs, savoir-faire et savoir-être fondamentaux :
- Formation et qualification:
Connaissance législation sur l'accueil des enfants
Connaissance des activités liées à l'Enfance/Jeunesse
- Compétences professionnelles et personnelles requises :
Management
Connaissance de la comptabilité publique
Montage de projet
Ecoute, disponibilité, autonomie dans l'organisation du travail
Sens du travail en équipe
Force de proposition
Capacité de synthèse
- Formation et qualification:
Connaissance législation sur l'accueil des enfants
Connaissance des activités liées à l'Enfance/Jeunesse
- Compétences professionnelles et personnelles requises :
Management
Connaissance de la comptabilité publique
Montage de projet
Ecoute, disponibilité, autonomie dans l'organisation du travail
Sens du travail en équipe
Force de proposition
Capacité de synthèse
Contact
Contact
0328388411
Informations complémentaires
Toute candidature est à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.