Assistant socio-éducatif
Offre n° O059240101323592
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HALLUIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS, la personne chargée de l'accompagnement des personnes
âgées et des personnes handicapées est rattachée à la responsable du service social. Elle assure l'accompagnement individuel et
collectif des personnes en perte d'autonomie en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
âgées et des personnes handicapées est rattachée à la responsable du service social. Elle assure l'accompagnement individuel et
collectif des personnes en perte d'autonomie en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et encadrer l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées et
des personnes handicapées et de leurs familles - Analyser les besoins de ces publics et proposer des réponses adaptées - Instruire les
dossiers et en assurer le suivi - Assurer une coordination avec les partenaires institutionnels, associatifs ainsi qu'avec les autres
services du CCAS( Résidence Autonomie, service de restauration, SSIAD) - Participer à la mise en place, à l'application et au suivi des
politiques en faveur des personnes en perte d'autonomie - Evaluer l'activité par le biais de tableaux de bord - Proposer, mettre en
oeuvre, évaluer des actions collectives à destination de ces publics -Représenter l'institution auprès des partenaires -Travail en
bureau et visites à domicile -Horaires réguliers (+permanences dans le cadre du plan canicule) - Permis B exigé
des personnes handicapées et de leurs familles - Analyser les besoins de ces publics et proposer des réponses adaptées - Instruire les
dossiers et en assurer le suivi - Assurer une coordination avec les partenaires institutionnels, associatifs ainsi qu'avec les autres
services du CCAS( Résidence Autonomie, service de restauration, SSIAD) - Participer à la mise en place, à l'application et au suivi des
politiques en faveur des personnes en perte d'autonomie - Evaluer l'activité par le biais de tableaux de bord - Proposer, mettre en
oeuvre, évaluer des actions collectives à destination de ces publics -Représenter l'institution auprès des partenaires -Travail en
bureau et visites à domicile -Horaires réguliers (+permanences dans le cadre du plan canicule) - Permis B exigé
Profils recherchés
Connaissances-Savoir: - Connaissance du cadre réglementaire de l'action
sociale, de ses fondements, de ses valeurs; - Connaissance des publics accompagnés, des dispositifs à mettre en oeuvre en leur
faveur; - Maîtrise des techniques d'entretien - Connaissance des politiques définies par les élus et par les autres partenaires
(département notamment) Savoir-faire: - Mise en oeuvre d'un diagnostic social, et activation de dispositifs adaptés à la situation -
Mobilisation des partenaires, notamment par la réalisation de demandes de financement dans le cadre des accompagnements
collectifs ou individuels - Capacités rédactionnelles -Capacités d'organisation du travail Savoir-être: - Capacité d'écoute et esprit
d'ouverture - Sens du service Public -Esprit d'Equipe - Esprit d'initiative - Empathie - Respect du secret professionnel
sociale, de ses fondements, de ses valeurs; - Connaissance des publics accompagnés, des dispositifs à mettre en oeuvre en leur
faveur; - Maîtrise des techniques d'entretien - Connaissance des politiques définies par les élus et par les autres partenaires
(département notamment) Savoir-faire: - Mise en oeuvre d'un diagnostic social, et activation de dispositifs adaptés à la situation -
Mobilisation des partenaires, notamment par la réalisation de demandes de financement dans le cadre des accompagnements
collectifs ou individuels - Capacités rédactionnelles -Capacités d'organisation du travail Savoir-être: - Capacité d'écoute et esprit
d'ouverture - Sens du service Public -Esprit d'Equipe - Esprit d'initiative - Empathie - Respect du secret professionnel
Contact
Contact
0320035479
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à rh@mairie-halluin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.