Responsable du Pôle Enseignement Jeunesse et Sports (EJS)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240101335521
Publiée le 29/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place de l'hôtel de ville, Bourbourg (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
29/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dotée d'un projet de développement ambitieux, basé sur l'attractivité, la proximité et la qualité de vie, la Ville de BOURBOURG (7072 habitants) s'engage pour répondre aux enjeux de l'administration de demain et répondre aux attentes des citoyens.
La Ville de BOURBOURG recrute un(e) Responsable pour son Pôle Enseignement Jeunesse et Sports.
Comptant près de 18 agents au total, le Pôle Enseignement , Jeunesse et Sports rassemble plusieurs domaines d'intervention :
- l'enseignement avec trois écoles publiques et une école privée et des affaires scolaires,
- la jeunesse qui propose des projets d'animation péri et scolaires, et le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ),
- le sport avec la gestion des équipements sportifs,
- ainsi que des fonctions connexes comme la gestion de la restauration scolaire.
Sous l'autorité de la Direction Générale, le(a) Responsable du Pôle EJS développera des politiques publiques transversale et mobilisatrices en faveur de la réussite éducative.
Composée de services directement en lien avec les citoyens, cette direction constitue "la vitrine" de la Ville de BOURBOURG.
Le(a) Responsable du Pôle bâtira un projet de direction en s'appuyant notamment sur le PEDT actuellement en cours de concertation et définira, dans cette dynamique, les moyens de sa mise en oeuvre en revoyant principalement l'organisation interne du Pôle (organigramme, missions, fiches de poste...).
Maîtrisant les codes du service public de l'éducation et de la jeunesse, le Responsable de Pôle assurera un dialogue permanent avec la communauté enseignante et les parents d'élèves.
Dans un contexte de baisse des dotations de l'Etat et de réduction des ressources pour l'ensemble des collectivités territoriales, le(a) Responsable de Pôle saura faire preuve d'ingéniosité pour conforter l'exercice des missions de service public et s'engagera professionnellement en conséquence pour aider ses équipes, la Direction Générale et les élus.
La Ville de BOURBOURG recrute un(e) Responsable pour son Pôle Enseignement Jeunesse et Sports.
Comptant près de 18 agents au total, le Pôle Enseignement , Jeunesse et Sports rassemble plusieurs domaines d'intervention :
- l'enseignement avec trois écoles publiques et une école privée et des affaires scolaires,
- la jeunesse qui propose des projets d'animation péri et scolaires, et le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ),
- le sport avec la gestion des équipements sportifs,
- ainsi que des fonctions connexes comme la gestion de la restauration scolaire.
Sous l'autorité de la Direction Générale, le(a) Responsable du Pôle EJS développera des politiques publiques transversale et mobilisatrices en faveur de la réussite éducative.
Composée de services directement en lien avec les citoyens, cette direction constitue "la vitrine" de la Ville de BOURBOURG.
Le(a) Responsable du Pôle bâtira un projet de direction en s'appuyant notamment sur le PEDT actuellement en cours de concertation et définira, dans cette dynamique, les moyens de sa mise en oeuvre en revoyant principalement l'organisation interne du Pôle (organigramme, missions, fiches de poste...).
Maîtrisant les codes du service public de l'éducation et de la jeunesse, le Responsable de Pôle assurera un dialogue permanent avec la communauté enseignante et les parents d'élèves.
Dans un contexte de baisse des dotations de l'Etat et de réduction des ressources pour l'ensemble des collectivités territoriales, le(a) Responsable de Pôle saura faire preuve d'ingéniosité pour conforter l'exercice des missions de service public et s'engagera professionnellement en conséquence pour aider ses équipes, la Direction Générale et les élus.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques éducative, jeunesse, et sportive :
- conduire une réflexion stratégique et prospective des politiques à mener au regard des enjeux du territoire, de l'évolution démographique et des nouvelles attentes des citoyens,
- conseiller les élus dans leurs orientations stratégiques en formalisant diagnostics, préconisations et aides à la décision,
- développer la transversalité au sein du Pôle et avec les autres Pôles,
- promouvoir les orientations politiques et piloter leur mise en oeuvre en les déclinants en dispositifs opérationnels et en veillant à leur faisabilité technique, juridique, administrative et financière.
Piloter, diriger et animer les services de la direction :
-en collaboration avec les coordinateurs, être garant du bon fonctionnement des services enseignement, jeunesse, et sports,
- piloter des projets et chantiers phares du mandat (plan pluriannuel de rénovation des écoles, mise en place d'un passeport découverte des activités sportives, etc...),
- contribuer à la modernisation du fonctionnement du Pôle (mise en place du prélèvement automatique, dématérialisation des dossiers, etc...),
- mettre en place des outils de pilotage, d'évaluation et d'aide à la décision notamment dans la qualité des services proposés,
- impulser des actions innovantes, concertées et fédératrices,
- contribuer à l'émergence et au développement de projets transversaux,
- conduire le changement et faciliter l'organisation en mutualisant les moyens.
Développer et animer les partenariats :
- développer et animer les partenariats avec les structures et réseaux éducatifs, les structures socio-éducatives, etc...
- recherche des financements pour la mise en oeuvre des projets,
- identifier et mobiliser les partenaires associatifs et institutionnels (IEN, CAF, DDCS...).
Coordination générale du Pôle et des services :
- assurer le management de la direction en optimisant son fonctionnement,
- sensibiliser aux exigences de qualité des services rendus,
- assurer le pilotage budgétaire de l'ensemble de la direction,
- superviser la gestion administrative, technique et patrimoniale des services et des équipements.
- conduire une réflexion stratégique et prospective des politiques à mener au regard des enjeux du territoire, de l'évolution démographique et des nouvelles attentes des citoyens,
- conseiller les élus dans leurs orientations stratégiques en formalisant diagnostics, préconisations et aides à la décision,
- développer la transversalité au sein du Pôle et avec les autres Pôles,
- promouvoir les orientations politiques et piloter leur mise en oeuvre en les déclinants en dispositifs opérationnels et en veillant à leur faisabilité technique, juridique, administrative et financière.
Piloter, diriger et animer les services de la direction :
-en collaboration avec les coordinateurs, être garant du bon fonctionnement des services enseignement, jeunesse, et sports,
- piloter des projets et chantiers phares du mandat (plan pluriannuel de rénovation des écoles, mise en place d'un passeport découverte des activités sportives, etc...),
- contribuer à la modernisation du fonctionnement du Pôle (mise en place du prélèvement automatique, dématérialisation des dossiers, etc...),
- mettre en place des outils de pilotage, d'évaluation et d'aide à la décision notamment dans la qualité des services proposés,
- impulser des actions innovantes, concertées et fédératrices,
- contribuer à l'émergence et au développement de projets transversaux,
- conduire le changement et faciliter l'organisation en mutualisant les moyens.
Développer et animer les partenariats :
- développer et animer les partenariats avec les structures et réseaux éducatifs, les structures socio-éducatives, etc...
- recherche des financements pour la mise en oeuvre des projets,
- identifier et mobiliser les partenaires associatifs et institutionnels (IEN, CAF, DDCS...).
Coordination générale du Pôle et des services :
- assurer le management de la direction en optimisant son fonctionnement,
- sensibiliser aux exigences de qualité des services rendus,
- assurer le pilotage budgétaire de l'ensemble de la direction,
- superviser la gestion administrative, technique et patrimoniale des services et des équipements.
Profils recherchés
- Diplômé d'études supérieures et/ou expérience confirmée en matière de conception et de mise en oeuvre de projets éducatifs/jeunesse.
- Solide culture de l'administration territoriale administrative et financière.
- Expérience confirmée dans le management et la conduite de projets.
- Forte capacité à mobiliser les équipes et à les fédérer atour d'objectifs communs.
- Très bonne connaissance des partenaires institutionnels, des dispositifs et des contraintes règlementaires.
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
- Maîtrise de la comptabilité publique et les outils de gestion budgétaire.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Capacités rédactionnelles.
- Capacités d'écoute et de communication, de diplomatie.
- Grande rigueur et organisation.
- Grande disponibilité en dehors des horaires et calendrier habituel (soirée, weekend).
- Sens de l'innovation et capacités d'adaptation.
- Solide culture de l'administration territoriale administrative et financière.
- Expérience confirmée dans le management et la conduite de projets.
- Forte capacité à mobiliser les équipes et à les fédérer atour d'objectifs communs.
- Très bonne connaissance des partenaires institutionnels, des dispositifs et des contraintes règlementaires.
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
- Maîtrise de la comptabilité publique et les outils de gestion budgétaire.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Capacités rédactionnelles.
- Capacités d'écoute et de communication, de diplomatie.
- Grande rigueur et organisation.
- Grande disponibilité en dehors des horaires et calendrier habituel (soirée, weekend).
- Sens de l'innovation et capacités d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328659484
Informations complémentaires
Lettre de candidature accompagnée du CV sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
59630 BOURBOURG
Monsieur le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
59630 BOURBOURG
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOURBOURG
>- place de l'hôtel de ville
59630 Bourbourg
>- place de l'hôtel de ville
59630 Bourbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.