Responsable Pôle Enfance Famille Jeunesse
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Offre n° O059240101336616
Publiée le 29/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction déléguée du Cambrésis - 42 rue des Rôtisseurs, Cambrai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
29/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Enfance Jeunesse Famille , le ou la Responsable du PEFJ pilote et anime les missions de protection de l'enfance et de prévention jeunesse sur son territoire en cohérence avec le schéma enfance famille et les orientations fixées par le projet territorial d'action sociale de la direction. Par délégation du Président du Conseil départemental, il ou elle représente le Département et exerce l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance. Il ou elle s'assure que l'ensemble des mineurs ou jeunes majeurs dont il a la charge bénéficie d'un accueil matériel, pédagogique et éducatif adapté.
A l'interne, il ou elle travaille en relation avec les services de la Direction Déléguée de Territoire, des Maisons Nord Solidarités, des Directions Thématiques (Direction de la Santé, Direction de l'Action Sociale) et de leurs services en territoires.
A l'externe, il ou elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des autorités judiciaires et des acteurs de la protection de l'enfance.
Obligations du poste :
* Participation aux astreintes téléphoniques de l'ASE (semaine ou week-end)
L'astreinte est une intervention substantielle dans l'exercice des missions du poste concerné
* Temps complet
* Participations aux astreintes téléphoniques à destination des Assistants Familiaux (week-end et jours fériés)
* Expérience en protection de l'enfance requise
Conditions particulières de travail :
* Connaître les problématiques de l'ASE et développer une expertise en protection de l'enfance en lien avec les schémas départementaux
* Permis de conduire
* Déplacements fréquents
A l'interne, il ou elle travaille en relation avec les services de la Direction Déléguée de Territoire, des Maisons Nord Solidarités, des Directions Thématiques (Direction de la Santé, Direction de l'Action Sociale) et de leurs services en territoires.
A l'externe, il ou elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des autorités judiciaires et des acteurs de la protection de l'enfance.
Obligations du poste :
* Participation aux astreintes téléphoniques de l'ASE (semaine ou week-end)
L'astreinte est une intervention substantielle dans l'exercice des missions du poste concerné
* Temps complet
* Participations aux astreintes téléphoniques à destination des Assistants Familiaux (week-end et jours fériés)
* Expérience en protection de l'enfance requise
Conditions particulières de travail :
* Connaître les problématiques de l'ASE et développer une expertise en protection de l'enfance en lien avec les schémas départementaux
* Permis de conduire
* Déplacements fréquents
Missions / conditions d'exercice
Animation de la politique de protection de l'enfance et de prévention jeunesse
* Participer à la mise en œuvre, à la déclinaison et au suivi des actions de la politique Enfance, Jeunesse et Familles, à l'animation du réseau partenarial et des protocoles départementaux avec les acteurs du territoire de la protection de l'enfance
* Participer à la mise en œuvre et l'animation des politiques de prévention jeunesse, en collaboration avec le Pôle d'Action Sociale de Proximité
* Participer au pilotage de la politique d'accueil familial sur son territoire
* Contribuer à l'analyse de l'offre de l'accueil et de service sur la MNS et à son évolution
* Représenter le Département auprès de l'autorité judicaire et relayer les orientations départementales en matière de prévention et de protection de l'enfance
* Participer au pilotage et à la coordination du dispositif " Information Préoccupante "
* Participer au pilotage et à l'animation des politiques de prévention et de soutien à la parentalité
Exercice de l'autorité administrative
* Garantir le respect des droits de l'enfant, des jeunes majeurs, des familles et veiller au respect de la réglementation en vigueur et des procédures départementales
* Assurer le suivi administratif et individuel des situations individuelles notamment les situations complexes
* Apporter un soutien technique et une expertise juridique aux cadres du PEJF et être garant de la cohérence des décisions
* Contribuer, avec les cadres des MNS, des PASP et de la Direction Déléguée de Territoire, à l'accompagnement de l'évolution des pratiques professionnelles
* Par délégation du directeur, traiter les recours administratifs
Pilotage de l'activité
* Gérer les enveloppes territoriales et contribuer au dialogue de gestion.
* Gérer et piloter les dispositifs transversaux (colonies ...).
* Organiser le recueil de l'activité et le suivi des indicateurs du PEJF
* Analyser et piloter l'activité du PEJF
Management des services
* Assurer l'encadrement hiérarchique et technique de l'ensemble des agents du PEJF et organiser la continuité du service
* Exercer, par délégation du Président du Conseil Départemental, la fonction d'employeur des assistants familiaux
* Organiser le fonctionnement des Lieux de rencontre Parent-Enfant
* Participer à la mise en œuvre, à la déclinaison et au suivi des actions de la politique Enfance, Jeunesse et Familles, à l'animation du réseau partenarial et des protocoles départementaux avec les acteurs du territoire de la protection de l'enfance
* Participer à la mise en œuvre et l'animation des politiques de prévention jeunesse, en collaboration avec le Pôle d'Action Sociale de Proximité
* Participer au pilotage de la politique d'accueil familial sur son territoire
* Contribuer à l'analyse de l'offre de l'accueil et de service sur la MNS et à son évolution
* Représenter le Département auprès de l'autorité judicaire et relayer les orientations départementales en matière de prévention et de protection de l'enfance
* Participer au pilotage et à la coordination du dispositif " Information Préoccupante "
* Participer au pilotage et à l'animation des politiques de prévention et de soutien à la parentalité
Exercice de l'autorité administrative
* Garantir le respect des droits de l'enfant, des jeunes majeurs, des familles et veiller au respect de la réglementation en vigueur et des procédures départementales
* Assurer le suivi administratif et individuel des situations individuelles notamment les situations complexes
* Apporter un soutien technique et une expertise juridique aux cadres du PEJF et être garant de la cohérence des décisions
* Contribuer, avec les cadres des MNS, des PASP et de la Direction Déléguée de Territoire, à l'accompagnement de l'évolution des pratiques professionnelles
* Par délégation du directeur, traiter les recours administratifs
Pilotage de l'activité
* Gérer les enveloppes territoriales et contribuer au dialogue de gestion.
* Gérer et piloter les dispositifs transversaux (colonies ...).
* Organiser le recueil de l'activité et le suivi des indicateurs du PEJF
* Analyser et piloter l'activité du PEJF
Management des services
* Assurer l'encadrement hiérarchique et technique de l'ensemble des agents du PEJF et organiser la continuité du service
* Exercer, par délégation du Président du Conseil Départemental, la fonction d'employeur des assistants familiaux
* Organiser le fonctionnement des Lieux de rencontre Parent-Enfant
Profils recherchés
Management stratégique
* Savoir décider/objectiver les décisions
* Connaître les problématiques et enjeux départementaux
Management d'équipe
* Piloter, organiser et animer une équipe
* Accompagner les professionnels de l'équipe dans leurs pratiques
* Savoir mettre en œuvre des outils de pilotage opérationnels des activités
Management de projet ou par objectifs
* Savoir animer des groupes de travail, de réflexion
Compétences organisationnelles
* Savoir travailler en transversalité
* Définir des priorités et des échéances
Aptitudes personnelles et savoir être
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Aptitudes relationnelles
* Savoir prendre la parole en public
* Maîtriser les techniques de négociation
* Gérer des situations tendues, difficiles, réguler des conflits
Enfance Famille et Prévention :
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'Enfance
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la Prévention Jeunesse
Pilotage des ressources
* Connaître les outils de gestion des ressources humaines (besoins en recrutement et compétences, contribution à la gestion de l'avancement de carrière et de la professionnalisation des agents...)
Bureautique
* Savoir utiliser le traitement de texte (Word)
* Savoir utiliser un tableur (Excel)
* Savoir utiliser Outlook
* Savoir décider/objectiver les décisions
* Connaître les problématiques et enjeux départementaux
Management d'équipe
* Piloter, organiser et animer une équipe
* Accompagner les professionnels de l'équipe dans leurs pratiques
* Savoir mettre en œuvre des outils de pilotage opérationnels des activités
Management de projet ou par objectifs
* Savoir animer des groupes de travail, de réflexion
Compétences organisationnelles
* Savoir travailler en transversalité
* Définir des priorités et des échéances
Aptitudes personnelles et savoir être
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Aptitudes relationnelles
* Savoir prendre la parole en public
* Maîtriser les techniques de négociation
* Gérer des situations tendues, difficiles, réguler des conflits
Enfance Famille et Prévention :
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'Enfance
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la Prévention Jeunesse
Pilotage des ressources
* Connaître les outils de gestion des ressources humaines (besoins en recrutement et compétences, contribution à la gestion de l'avancement de carrière et de la professionnalisation des agents...)
Bureautique
* Savoir utiliser le traitement de texte (Word)
* Savoir utiliser un tableur (Excel)
* Savoir utiliser Outlook
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.