Référent espaces verts / voirie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240101336923
Publiée le 30/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Candidature à l'attention de Madame le Maire sur ressourceshumaines@bray-dunes.fr, Bray-Dunes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
29/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Bray-Dunes est une cité balnéaire et touristique, au bord de la mer du Nord, située à la frontière avec la Belgique, et desservie par l'axe autoroutier. La ville présente un patrimoine naturel reconnu, par ses massifs dunaires, et détient des atouts culturels, sportifs et patrimoniaux indéniables.
L'équipe municipale nouvellement installée, à la tête de laquelle Madame le Maire, ambitionne de porter une politique forte en faveur du parcours éducatif des enfants bray-dunois, des pratiques culturelles innovantes, de l'amélioration du cadre de vie et de la tranquillité de ses administrés, d'une ville attractive et durable.
Du fait d'une mobilité externe, la ville recherche aujourd'hui un-e référent-e espaces verts / voirie.
MISSION :
Le-a référent-e espaces verts / voirie pilote et encadre l'activité des équipes espaces verts / voirie, et assure les missions d'un-e agent-e polyvalent-e espaces verts / voirie le cas échéant
L'équipe municipale nouvellement installée, à la tête de laquelle Madame le Maire, ambitionne de porter une politique forte en faveur du parcours éducatif des enfants bray-dunois, des pratiques culturelles innovantes, de l'amélioration du cadre de vie et de la tranquillité de ses administrés, d'une ville attractive et durable.
Du fait d'une mobilité externe, la ville recherche aujourd'hui un-e référent-e espaces verts / voirie.
MISSION :
Le-a référent-e espaces verts / voirie pilote et encadre l'activité des équipes espaces verts / voirie, et assure les missions d'un-e agent-e polyvalent-e espaces verts / voirie le cas échéant
Missions / conditions d'exercice
SUPERVISER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE ESPACES VERTS :
* En lien avec les élu-e-s et le DGS, planifier, organiser et piloter la gestion des espaces verts de l'ensemble de la commune, le fleurissement de la ville et des extérieurs en veillant à la qualité des prestations fournies
* Etablir le planning annuel et y apporter des ajustements le cas échéant
* Réaliser des projections par la création de plans en 3D
* Animer et encadrer l'équipe espaces verts
* Assister et conseiller les élus en matière d'aménagement des espaces verts en apportant une aide technique
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'entité
* Assurer le suivi du matériel et des stocks
* S'assurer en permanence du respect des différentes normes en vigueur (sécurité, hygiène) et effectuer une veille règlementaire
* Assurer le tutorat des contrats à durée déterminée d'insertion (CDDI)
* Assurer l'interface entre les fournisseurs et les services support de la mairie
* Signaler à l'agent de prévention les problèmes survenus en ville (dégradations, intempéries ou catastrophe naturelle)
SUPERVISER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE VOIRIE :
* En lien avec les élu-e-s et le DGS, planifier, organiser et piloter la gestion de l'équipe voirie, l'entretien des linéaires de voirie publique, les interventions de propreté / transport / gardiennage et la mise en place de décorations évènementielles, en veillant à la qualité des prestations fournies
* Etablir le planning annuel des agent-e-s et des tournées et y apporter des ajustements le cas échéant
* Animer et encadrer l'équipe voirie
* S'assurer en permanence du respect des différentes normes en vigueur (sécurité, hygiène) et effectuer une veille règlementaire
* Assister et conseiller les élus en matière de voirie en apportant une aide technique
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'entité
* Assurer le suivi du matériel et des stocks
* Assurer l'interface entre les fournisseurs et les services support de la mairie
ASSURER LES MISSIONS D'UN-E AGENT-E POLYVALENT-E ESPACES VERTS / VOIRIE LE CAS ECHEANT
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Internes : élu-e en charge des espaces verts et de la voirie, agent-e-s polyvalent-e-s espaces verts / voirie...
- Externes : usagers, partenaires et prestataires
DIFFICULTÉS TECHNIQUES, SPÉCIFICITÉS ET CONTRAINTES :
- Travail en extérieur par tout temps
- Station debout prolongée
- EPI
- Travail en hauteur
- Environnement bruyant
- Manipulation de matériel et produits dangereux
- Travail sur écran
- Mise à jour fréquente de ses connaissances
* En lien avec les élu-e-s et le DGS, planifier, organiser et piloter la gestion des espaces verts de l'ensemble de la commune, le fleurissement de la ville et des extérieurs en veillant à la qualité des prestations fournies
* Etablir le planning annuel et y apporter des ajustements le cas échéant
* Réaliser des projections par la création de plans en 3D
* Animer et encadrer l'équipe espaces verts
* Assister et conseiller les élus en matière d'aménagement des espaces verts en apportant une aide technique
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'entité
* Assurer le suivi du matériel et des stocks
* S'assurer en permanence du respect des différentes normes en vigueur (sécurité, hygiène) et effectuer une veille règlementaire
* Assurer le tutorat des contrats à durée déterminée d'insertion (CDDI)
* Assurer l'interface entre les fournisseurs et les services support de la mairie
* Signaler à l'agent de prévention les problèmes survenus en ville (dégradations, intempéries ou catastrophe naturelle)
SUPERVISER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE VOIRIE :
* En lien avec les élu-e-s et le DGS, planifier, organiser et piloter la gestion de l'équipe voirie, l'entretien des linéaires de voirie publique, les interventions de propreté / transport / gardiennage et la mise en place de décorations évènementielles, en veillant à la qualité des prestations fournies
* Etablir le planning annuel des agent-e-s et des tournées et y apporter des ajustements le cas échéant
* Animer et encadrer l'équipe voirie
* S'assurer en permanence du respect des différentes normes en vigueur (sécurité, hygiène) et effectuer une veille règlementaire
* Assister et conseiller les élus en matière de voirie en apportant une aide technique
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'entité
* Assurer le suivi du matériel et des stocks
* Assurer l'interface entre les fournisseurs et les services support de la mairie
ASSURER LES MISSIONS D'UN-E AGENT-E POLYVALENT-E ESPACES VERTS / VOIRIE LE CAS ECHEANT
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Internes : élu-e en charge des espaces verts et de la voirie, agent-e-s polyvalent-e-s espaces verts / voirie...
- Externes : usagers, partenaires et prestataires
DIFFICULTÉS TECHNIQUES, SPÉCIFICITÉS ET CONTRAINTES :
- Travail en extérieur par tout temps
- Station debout prolongée
- EPI
- Travail en hauteur
- Environnement bruyant
- Manipulation de matériel et produits dangereux
- Travail sur écran
- Mise à jour fréquente de ses connaissances
Profils recherchés
PREREQUIS
BEP et/ou expérience significative (3 ans)
Caces, habilitation électrique et permis B
SAVOIRS :
- Environnement de la collectivité
- Types de plantes / essences / arbres
- Modalités d'utilisation des équipements
- Règles de la commande publique
- Techniques d'animation d'équipe
SAVOIR-FAIRE :
- Réalisation des plantations et terrassements selon les plans fournis
- Identification des maladies
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Réalisation d'interventions techniques
- Gestion des matériels et équipements
- Diagnostic de pannes
- Prioriser les interventions
- Management
- Concevoir et piloter un projet
- Gestion budgétaire
- Outil informatique
SAVOIR ÊTRE :
- Goût pour le travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Disponibilité et réactivité
- Esprit d'initiative
- Diplomatie et pédagogie
- Compétences relationnelles
BEP et/ou expérience significative (3 ans)
Caces, habilitation électrique et permis B
SAVOIRS :
- Environnement de la collectivité
- Types de plantes / essences / arbres
- Modalités d'utilisation des équipements
- Règles de la commande publique
- Techniques d'animation d'équipe
SAVOIR-FAIRE :
- Réalisation des plantations et terrassements selon les plans fournis
- Identification des maladies
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Réalisation d'interventions techniques
- Gestion des matériels et équipements
- Diagnostic de pannes
- Prioriser les interventions
- Management
- Concevoir et piloter un projet
- Gestion budgétaire
- Outil informatique
SAVOIR ÊTRE :
- Goût pour le travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Disponibilité et réactivité
- Esprit d'initiative
- Diplomatie et pédagogie
- Compétences relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0328588287
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à l'attention de Madame le Maire sur ressourceshumaines@bray-dunes.fr
Traitement indiciaire + RIFSEEP + NBI + 13ème mois + prime vacances + participation mutuelle et prévoyance
Traitement indiciaire + RIFSEEP + NBI + 13ème mois + prime vacances + participation mutuelle et prévoyance
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BRAY-DUNES
>Place des 3 Fusillés
59123 BRAY-DUNES
>Place des 3 Fusillés
59123 BRAY-DUNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.