Agent d'accueil camping municipal

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240201361892
Publiée le 21/02/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des 3 Fusillés, Bray-Dunes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Bray-Dunes est une cité balnéaire et touristique, au bord de la mer du Nord, située à la frontière avec la Belgique, et desservie par l'axe autoroutier. La ville présente un patrimoine naturel reconnu, par ses massifs dunaires, et détient des atouts culturels, sportifs et patrimoniaux indéniables.
L'équipe municipale, à la tête de laquelle Madame le Maire, ambitionne de porter une politique forte en faveur du parcours éducatif des enfants bray-dunois, des pratiques culturelles innovantes, de l'amélioration du cadre de vie et de la tranquillité de ses administrés, d'une ville attractive et durable.

Le Camping Municipal de Bray-Dunes est une structure nichée aux pieds de la Dune du Perroquet à deux pas de la plage. Stratégiquement, il est le point central entre les activités nautiques et les circuits de randonnées qui longent le littoral et permettent d'accéder en Belgique, ou bien se rendre à Dunkerque en passant par Zuydcoote. D'orientation essentiellement résidentielle, le camping accueille également les vacanciers de passage en tente, caravane ou camping-car pour un séjour de vacances dans une ambiance familiale. Le camping est ouvert onze mois sur 12, de sorte que même en basse saison le site connait une activité constante tant sur un plan administratif que technique car ce site de 13 hectares abrite environ 580 emplacements.

Dans le cadre d'une création de poste, le camping municipal de Bray-Dunes recrute un agent d'accueil.

Définition du poste :
L'agent-e d'accueil camping a en charge l'accueil et l'information des usagers, le bon déroulement des séjours, la fidélisation de la clientèle, ainsi que l'enregistrement des recettes.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :

GESTION DU CAMPING :
* Assurer l'accueil physique et téléphonique du camping
* Renseigner la clientèle sur les conditions de séjour (tarifs, prestations, disponibilités, services, règlement, horaires...)
* Gérer et enregistrer les réservations, les arrivées et les départs à l'aide du logiciel dédié
* Gérer les dossiers des résidents et mettre en place des prélèvements automatiques à l'aide du logiciel dédié
* Gérer les emplacements et organiser le placement des campeurs
* Assurer la surveillance du camping (ouverture et fermeture, portes...) et le respect du règlement intérieur
* Assurer la surveillance de la propreté des espaces du camping et faire appel aux agents d'entretien le cas échéant
* Assurer la surveillance de la maintenance des équipements du camping et faire appel aux agents techniques le cas échéant
* Organiser des animations au sein du camping

TENUE DE LA REGIE DU CAMPING :
* Encaisser des recettes
* Tenir les comptabilités associées aux opérations et en rendre compte auprès du comptable public

Relations fonctionnelles :
- Internes : élu en charge du camping, responsable du service camping, agents d'accueil, agents techniques et agents d'entretien
- Externes : usagers, partenaires et prestataires

Difficultés techniques, spécificités et contraintes :
- Travail en extérieur par tous temps
- Travail le dimanche et jours fériés
- Travail sur écran
- Public exigeant
- Responsabilité personnelle et pécuniaire
Profils recherchés
Prérequis :
Formation supérieure en tourisme et/ou expérience significative
Langues étrangères

Savoirs :
- Règles de fonctionnement du camping
- Règles budgétaires et comptables
- Règles d'hygiène et de sécurité

Savoir-faire :
- Communication écrite et orale
- Maîtrise de l'outil informatique
- Tenue d'une régie
- Gestion de conflits
- Gestion des priorités

Savoir-être :
- Autonomie, disponibilité et réactivité
- Rigueur et organisation
- Goût pour le travail en équipe
- Dynamisme, esprit d'initiative

Contact et modalités de candidature

Contact
0328588287
Informations complémentaires
Rémunération :
Traitement indiciaire de base + RIFSEEP + 13ème mois + prime vacances + participation employeur santé / prévoyance

Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire.
Adresse de contact : ressourceshumaines@bray-dunes.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BRAY-DUNES
>Place des 3 Fusillés
59123 BRAY-DUNES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.