Chef d'équipe FSL
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240201365036
Publiée le 23/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
24/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique...
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d'évolution professionnelle attractives.
L'Unité Fonds de Solidarité du Logement de la Direction habitat, regroupe 23 agents, composée de : 1 responsable d'unité, 1 chargé de mission, 2 coordinateurs sociaux, 2 chefs d'équipes FSL qui ont la responsabilité respective de 8 et 9 agents.
La Direction habitat regroupe une centaine d'agents et est composée de 4 services, dont le service Solidarité et droit au logement auquel est rattachée l'Unité fonctionnelle Fonds de Solidarité du Logement.
La mission principale de l'équipe FSL est de mettre en œuvre le dispositif logement sur le territoire métropolitain : traiter l'ensemble des dossiers de demande d'aides individuelles (19 000 demandes annuelles) et organiser l'offre de service d'accompagnement social lié à l'accès au Logement (6000 ménages accompagnés et 27 association financées).
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d'évolution professionnelle attractives.
L'Unité Fonds de Solidarité du Logement de la Direction habitat, regroupe 23 agents, composée de : 1 responsable d'unité, 1 chargé de mission, 2 coordinateurs sociaux, 2 chefs d'équipes FSL qui ont la responsabilité respective de 8 et 9 agents.
La Direction habitat regroupe une centaine d'agents et est composée de 4 services, dont le service Solidarité et droit au logement auquel est rattachée l'Unité fonctionnelle Fonds de Solidarité du Logement.
La mission principale de l'équipe FSL est de mettre en œuvre le dispositif logement sur le territoire métropolitain : traiter l'ensemble des dossiers de demande d'aides individuelles (19 000 demandes annuelles) et organiser l'offre de service d'accompagnement social lié à l'accès au Logement (6000 ménages accompagnés et 27 association financées).
Missions / conditions d'exercice
Le chef d'équipe FSL (F/H) est chargé de l'animation, du management et de l'accompagnement d'une équipe de 9 agents de gestion et de l'administration fonctionnelle du logiciel métier IODAS.
A ce titre, vous serez amené à :
Manager, piloter l'activité et assurer un appui technique, de conseil et d'arbitrage auprès des membres de l'équipe ;
- Être l'administrateur fonctionnel du Logiciel métier (IODAS) et garantir son maintien opérationnel ainsi que son évolution ;
- Assister le Responsable dans la mise en œuvre du FSL ;
- Développer et mettre en place des outils de suivi de l'activité ;
- Assurer la gestion et la conservation des documents ;
- Coordonner les acteurs et partenaires (CAF, CCAS, services de l'État, du Département ou de la MEL, partenaires associatifs, bailleurs sociaux...) ;
- Assister le service juridique dans la gestion des contentieux FSL ;
A ce titre, vous serez amené à :
Manager, piloter l'activité et assurer un appui technique, de conseil et d'arbitrage auprès des membres de l'équipe ;
- Être l'administrateur fonctionnel du Logiciel métier (IODAS) et garantir son maintien opérationnel ainsi que son évolution ;
- Assister le Responsable dans la mise en œuvre du FSL ;
- Développer et mettre en place des outils de suivi de l'activité ;
- Assurer la gestion et la conservation des documents ;
- Coordonner les acteurs et partenaires (CAF, CCAS, services de l'État, du Département ou de la MEL, partenaires associatifs, bailleurs sociaux...) ;
- Assister le service juridique dans la gestion des contentieux FSL ;
Profils recherchés
La MEL recherche un chef d'équipe (F/H) qui souhaite développer ses compétences managériales avec une appétence à la configuration et à l'amélioration des outils logiciels et des procédures dématérialisées
- Fonctionnaire ou lauréat de concours de catégorie A ;
- Aisance avec les outils logiciels, de digitalisation et du numérique ;
- Attrait sur les sujets liés aux politiques publiques de l'habitat et du logement et au secteur social ;
- Capacité à mener des projets transversaux complexes (en lien avec les services informatiques, juridiques et des prestataires extérieurs) ;
- La connaissance du logiciel IODAS serait un plus ;
- Rigoureux et méthodique avec un intérêt au suivi d'activité et au reporting ;
- Doté du sens du service public et de l'intérêt général ;
- Fonctionnaire ou lauréat de concours de catégorie A ;
- Aisance avec les outils logiciels, de digitalisation et du numérique ;
- Attrait sur les sujets liés aux politiques publiques de l'habitat et du logement et au secteur social ;
- Capacité à mener des projets transversaux complexes (en lien avec les services informatiques, juridiques et des prestataires extérieurs) ;
- La connaissance du logiciel IODAS serait un plus ;
- Rigoureux et méthodique avec un intérêt au suivi d'activité et au reporting ;
- Doté du sens du service public et de l'intérêt général ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Merci de candidater via le lien ci-dessous :
https://lillemetropole.gestmax.fr/5043/44/chef-d-equipe-fsl-f-h
https://lillemetropole.gestmax.fr/5043/44/chef-d-equipe-fsl-f-h
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.