Responsable du Service Ingénierie et Pilotage (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240201366753
Publiée le 26/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.A. DU DOUAISIS
Parc d'activités de Dorignies - 746 rue Jean Perrin
59500 Douai
EPCI
Lieu de travail
Douai
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de Cycle de l'Eau de Douaisis Agglo en tant que Responsable du Service Ingénierie et Pilotage, vous définissez, en lien avec le Directeur, la stratégie et la prospective (sur le plan technique et financier) en matière d'eau, d'assainissement et de GEMAPI. Vous pilotez le délégataire de Service Public et définissez les études amont sur l'ensemble du cycle de l'Eau et en assurez un suivi technique, administratif et financier. Vous assurez le pilotage stratégique des projets structurants de la direction et définissez la politique de gestion patrimoniale de la direction tout en assurant la mise en œuvre et le suivi. Vous déterminez la stratégie de gestion de la donnée et veillez à l'organiser et la valoriser. Votre mission vous mènera à manager l'équipe du service et les interactions avec les responsables de services opérationnels et à suppléer le Directeur du Cycle de l'Eau.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :

1- Définir en lien avec le Directeur du Cycle de l'Eau la stratégie et la prospective (sur le plan technique et financier) en matière d'eau, d'assainissement et de GEMAPI
- Proposer et définir en lien avec le Directeur du Cycle de l'Eau et les responsables de services opérationnels une stratégie en matière d'eau, d'assainissement et de GEMAPI
- Elaborer les programmes pluri-annuels d'investissements (PPI)
- Anticiper les évolutions réglementaires et ajuster régulièrement les PPI
- Définir une prospective tarifaire permettant de financer les PPI définis

2- Piloter le délégataire de Service Public
- Assurer un pilotage stratégique de la DSP multi-services
- Assurer un suivi technique adapté en lien avec les services opérationnels
- Définir avec les délégataires les axes d'amélioration et d'innovations
- Organiser, planifier et participer aux comités de pilotage de suivi de la DSP
- Anticiper les impacts des orientations et des travaux de la collectivité sur la DSP

3- Définir les études amont sur l'ensemble du cycle de l'Eau et en assurer un suivi technique, administratif et financier
- Assurer la programmation puis la réalisation des projets via les études préalables et les études de conception
- Piloter les études réglementaires préalables à la mise en œuvre des projets structurants
- Rédiger les pièces constituant les dossiers de consultation des entreprises relatifs aux études techniques, juridiques ou financières à lancer
- Piloter la réalisation des schémas directeurs, études de faisabilité, AMO, études de conception sur l'ensemble du cycle de l'Eau
- Piloter les études de modélisation et définir les contours des projets

4- Assurer le pilotage stratégique des projets structurants de la direction
- Déterminer les orientations générales des projets structurants de la direction (usine d'eau potable, station d'épuration...)
- Assurer un pilotage stratégique tout au long de l'opération de la conception jusqu'à la réalisation des projets
- Mettre en place des outils de suivi technique et financier des projets

5- Définir la politique de gestion patrimoniale de la direction et en assurer la mise en œuvre et le suivi
- Définir la stratégie en matière de gestion patrimoniale de la direction
- Structurer la gestion patrimoniale et en assurer le suivi

6- Déterminer la stratégie de gestion de la donnée et veiller à l'organiser et la valoriser
- Déterminer la stratégie en matière de gestion de la donnée
- Assurer le transfert des données entre entreprises, délégataire, prestataire et collectivité
- Définir et mettre en œuvre des process permettant de collecter et de traiter la donnée
- Déployer un SIG Métier et des outils permettant de collecter, de structurer et de valoriser la donnée

7- Management des équipes du service et interactions avec les responsables de services opérationnels
- Coordination des agents ; les évaluer ; les encadrer
- Favoriser la montée en compétences des agents
Profils recherchés
Compétences pratiques :

- Formation Master ou école d'ingénieur en rapport avec les champs de responsabilité du poste notamment en hydraulique fluviale et urbaine, gestion des milieux aquatiques, hydrologie, hydromorphologie
- Connaissances juridiques et évolutions législatives dans le domaine de l'eau (loi sur l'eau, décret digues de 2015, etc.)
- Maitrise des procédures de marchés publics d'études et de travaux
- Connaissance des outils informatiques et notamment logiciels de cartographie (SIG, etc.)
- Connaissances des logiciels de modélisation d'hydraulique fluviale
- Expérience professionnelle confirmée dans les domaines du cycle de l'eau et de la préservation des espaces naturels
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des établissements publics
- Méthodes et outils de management
- Règles budgétaires et comptables


Savoirs agir :

- Autonomie, rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Posséder des capacités d'analyse et de synthèse
- Montrer une aisance rédactionnelle et relationnelle
- Capacité pour travailler en équipe, capacité d'adaptation et travail collaboratif
- Force de proposition
- Sens du service et du client
- Diplomatie, capacité de négociation, gestion de conflits
- Capacité organisationnelle et de gestion de son temps
- Flexibilité et adaptabilité

Contact

Contact
0327998989
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.

Envoi des Candidatures :
Adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique Offres d'emploi : https://recrutement.douaisis-agglo.com/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.