Rédacteur en chef du magazine municipal (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240201367311
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE-D'ASCQ CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (MEL).
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LaM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents, ...). Elle est ville hôte des JO 2024.
Face aux défis écologiques, Villeneuve-d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière - prix 2023 de la meilleure commune pour la biodiversité " ".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1 520 agents municipaux (dont 120 au CCAS)
La mairie de Villeneuve d'Ascq recherche son Rédacteur en chef du magazine municipal (F/H).
Sous la responsabilité de la directrice Communication & rayonnement (rattachée à la DGA Vie citoyenne et attractivité), au sein d'une équipe de 15 agents, le/la rédacteur.rice en chef.fe du magazine municipal (H/F) assure la conception du magazine municipal mensuel " La Tribune " (11 numéros par an, 36 à 40 pages), et de ses hors-séries en garantissant la fiabilité de l'information recueillie puis délivrée et en veillant à la cohérence de la ligne éditoriale. Pour mener à bien ses missions, il/elle s'appuie sur les ressources internes et externes (journaliste, photographe). Intéressé par la communication territoriale, maîtrisant les techniques rédactionnelles, inscrit sa réflexion dans une approche cross-média avec les autres supports print (affiches, flyers...) numériques (site internet, réseaux sociaux).
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LaM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents, ...). Elle est ville hôte des JO 2024.
Face aux défis écologiques, Villeneuve-d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière - prix 2023 de la meilleure commune pour la biodiversité " ".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1 520 agents municipaux (dont 120 au CCAS)
La mairie de Villeneuve d'Ascq recherche son Rédacteur en chef du magazine municipal (F/H).
Sous la responsabilité de la directrice Communication & rayonnement (rattachée à la DGA Vie citoyenne et attractivité), au sein d'une équipe de 15 agents, le/la rédacteur.rice en chef.fe du magazine municipal (H/F) assure la conception du magazine municipal mensuel " La Tribune " (11 numéros par an, 36 à 40 pages), et de ses hors-séries en garantissant la fiabilité de l'information recueillie puis délivrée et en veillant à la cohérence de la ligne éditoriale. Pour mener à bien ses missions, il/elle s'appuie sur les ressources internes et externes (journaliste, photographe). Intéressé par la communication territoriale, maîtrisant les techniques rédactionnelles, inscrit sa réflexion dans une approche cross-média avec les autres supports print (affiches, flyers...) numériques (site internet, réseaux sociaux).
Missions / conditions d'exercice
PILOTAGE ET CONCEPTION du magazine municipal
- Mettre en œuvre les orientations définies par les élus et la stratégie de communication élaborée par la direction Communication, en lien avec les chargé.e.s de communication et le pôle numérique
- Animer le comité de rédaction
- Orienter et superviser la partie des maquettes mises en pages par les maquettistes/graphistes
- Argumenter et négocier avec les services, associations, partenaires
- Planifier les différentes étapes de sa préparation. Gérer le calendrier, les délais
-
RÉDACTION DU MAGAZINE MUNICIPAL (et de différents supports de communication)
- Assurer le secrétariat de rédaction, Identifier les sujets et assurer la collecte des informations, élaborer le sommaire et le chemin de fer
- Écrire et mettre en forme les informations
- Rédiger des articles et dossiers, proposer des modes de traitement de l'information adaptés
- Élaborer les maquettes : mise en page sur Indesign, selon un gabarit pré-défini
RÉALISATION DE REPORTAGES
- Réaliser des entretiens et des reportages photographiques et video (selon un planning hebdomadaire validé)
- Couvrir des manifestations certains soirs et week-ends
- Participer à l'indexation des photos et videos pour un archivage cohérent
PILOTAGE DE LA FABRICATION ET DE LA DISTRIBUTION DU MAGAZINE MUNICIPAL
- Faire le lien avec les prestataires : l'imprimeur, la régie publicitaire
- Gérer les vacataires en charge de la distribution du magazine
ENCADREMENT D'ÉQUIPE
- Encadrer et évaluer un.e journaliste
- Piloter, suivre, contrôler et évaluer l'activité
- Participer au plan de formation
- Prévenir les situations difficiles et conflictuelles
- Informer et contrôler l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de santé au travail en lien avec le service référent
- Mettre en œuvre les orientations définies par les élus et la stratégie de communication élaborée par la direction Communication, en lien avec les chargé.e.s de communication et le pôle numérique
- Animer le comité de rédaction
- Orienter et superviser la partie des maquettes mises en pages par les maquettistes/graphistes
- Argumenter et négocier avec les services, associations, partenaires
- Planifier les différentes étapes de sa préparation. Gérer le calendrier, les délais
-
RÉDACTION DU MAGAZINE MUNICIPAL (et de différents supports de communication)
- Assurer le secrétariat de rédaction, Identifier les sujets et assurer la collecte des informations, élaborer le sommaire et le chemin de fer
- Écrire et mettre en forme les informations
- Rédiger des articles et dossiers, proposer des modes de traitement de l'information adaptés
- Élaborer les maquettes : mise en page sur Indesign, selon un gabarit pré-défini
RÉALISATION DE REPORTAGES
- Réaliser des entretiens et des reportages photographiques et video (selon un planning hebdomadaire validé)
- Couvrir des manifestations certains soirs et week-ends
- Participer à l'indexation des photos et videos pour un archivage cohérent
PILOTAGE DE LA FABRICATION ET DE LA DISTRIBUTION DU MAGAZINE MUNICIPAL
- Faire le lien avec les prestataires : l'imprimeur, la régie publicitaire
- Gérer les vacataires en charge de la distribution du magazine
ENCADREMENT D'ÉQUIPE
- Encadrer et évaluer un.e journaliste
- Piloter, suivre, contrôler et évaluer l'activité
- Participer au plan de formation
- Prévenir les situations difficiles et conflictuelles
- Informer et contrôler l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de santé au travail en lien avec le service référent
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation en école de communication ou de journalisme, vous faites preuve de curiosité et avez envie de valoriser le dynamise villeneuvois et la richesse de sa vie associative.
SAVOIR
- Connaissances du fonctionnement de la collectivité, des associations et institutions villeneuvoises
- Connaissances du cadre légal de la communication publique
- Techniques de management
- Connaissances techniques de la prise de vue photographique et video (sur smartphone)
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et des règles orthographiques ainsi que grammaticales
SAVOIR-FAIRE
- Piloter, animer une équipe, conduire une réunion
- Rédiger, corriger des articles (orthographe irréprochable et maîtrise des règles typographiques)
- Utiliser les logiciels de PAO (Indesign) et bureautiques (word)
- Effectuer des prises de vue
- Maîtriser les techniques d'interviews
SAVOIR-ÊTRE
- Capacités d'organisation et de hiérarchisation des actions
- Curiosité intellectuelle et goût pour l'information locale
- Disponibilité, rigueur
- Discrétion professionnelle
- Capacité de travail en équipe, aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation aux situations nouvelles
SAVOIR
- Connaissances du fonctionnement de la collectivité, des associations et institutions villeneuvoises
- Connaissances du cadre légal de la communication publique
- Techniques de management
- Connaissances techniques de la prise de vue photographique et video (sur smartphone)
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et des règles orthographiques ainsi que grammaticales
SAVOIR-FAIRE
- Piloter, animer une équipe, conduire une réunion
- Rédiger, corriger des articles (orthographe irréprochable et maîtrise des règles typographiques)
- Utiliser les logiciels de PAO (Indesign) et bureautiques (word)
- Effectuer des prises de vue
- Maîtriser les techniques d'interviews
SAVOIR-ÊTRE
- Capacités d'organisation et de hiérarchisation des actions
- Curiosité intellectuelle et goût pour l'information locale
- Disponibilité, rigueur
- Discrétion professionnelle
- Capacité de travail en équipe, aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation aux situations nouvelles
Contact
Contact
0320435050
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sont à adresser à M. le Maire de Villeneuve d'Ascq et à faire parvenir en DRH - Service Emploi - Mobilité - Formation par courrier ou par mail (recrutement@villeneuvedascq.fr).
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d'Ascq facilite l'équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :
La possibilité de travailler sur 4 jours et demi ou 5 jours
4 temps de travail possibles : 35h, 36h13 (générant 6 RTT/an), 37h13 (générant 12 RTT/an), 38h13 (générant 18 RTT/an)
L'accès au télétravail
Un service de médecine du travail, les services d'une assistante sociale, d'une psychologue et d'une coach
Les avantages :
Chèques déjeuner d'un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
C.E.T monétisable,
Forfait mobilité durable
La mairie de Villeneuve d'Ascq privilégie l'utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
Proposition d'adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station
de métro à 1mn, gare de Villeneuve d'Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité.
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d'Ascq facilite l'équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :
La possibilité de travailler sur 4 jours et demi ou 5 jours
4 temps de travail possibles : 35h, 36h13 (générant 6 RTT/an), 37h13 (générant 12 RTT/an), 38h13 (générant 18 RTT/an)
L'accès au télétravail
Un service de médecine du travail, les services d'une assistante sociale, d'une psychologue et d'une coach
Les avantages :
Chèques déjeuner d'un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
C.E.T monétisable,
Forfait mobilité durable
La mairie de Villeneuve d'Ascq privilégie l'utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
Proposition d'adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station
de métro à 1mn, gare de Villeneuve d'Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.