Psychologue en protection maternelle et infantile F/H
Offre n° O059240201369006
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAUBEUGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire entièrement dévouées à l'accompagnement des enfants et des familles, en tant que Psychologue, vous contribuez activement à :
Analyser le développement psychomoteur, affectif et cognitif de l'enfant ;
Mener des entretiens et des observations cliniques auprès des enfants et de leur famille, des femmes enceintes et des futurs parents ;
Participer à la Cellule Hebdomadaire d'Evaluation et de Suivi (CHES) ;
Assister aux groupes de travail interne (analyse de pratiques,...) et externe (lieu d'accueil, rencontre parent/enfant, ...).
Analyser le développement psychomoteur, affectif et cognitif de l'enfant ;
Mener des entretiens et des observations cliniques auprès des enfants et de leur famille, des femmes enceintes et des futurs parents ;
Participer à la Cellule Hebdomadaire d'Evaluation et de Suivi (CHES) ;
Assister aux groupes de travail interne (analyse de pratiques,...) et externe (lieu d'accueil, rencontre parent/enfant, ...).
Profils recherchés
Attiré(e) par les sujets de Protection Maternelle et Infantile ;
Sensibilisé(e) aux réflexions éthiques et déontologiques ;
Animé(e) par l'esprit d'équipe et le sens du service ;
Empathique et à l'écoute afin d'accueillir, de soutenir et d'accompagner les familles suivies ;
Titulaire d'un Master en Psychologie.
Sensibilisé(e) aux réflexions éthiques et déontologiques ;
Animé(e) par l'esprit d'équipe et le sens du service ;
Empathique et à l'écoute afin d'accueillir, de soutenir et d'accompagner les familles suivies ;
Titulaire d'un Master en Psychologie.
Contact
Contact
0788099666
Lien de candidature
Informations complémentaires
Contrat de 6 mois
Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'uvres Sociales.
Contact :Florence DUFOUR : florence.dufour@lenord.fr
Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'uvres Sociales.
Contact :Florence DUFOUR : florence.dufour@lenord.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.