Agent de maintenance des espaces-verts (H/F)
Offre n° O059240201370190
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de HALLUIN recrute
Lieu de travail
HALLUIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
La collectivité permet, sous certaines conditions, le versements de quelques avantages : La prime de fin d'année, un éventuel CIA, le prestataire Plurelya, la participation à la mutuelle et au remboursement transport, les tickets restaurant (2025)
Descriptif de l'emploi
L'agent.e de maintenance des espaces-verts effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Il/elle maintient également un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Facteurs d'évolution :
* Évolution de la réglementation des produits phytosanitaires et de la sécurité
* Progrès technologiques (motorisation du matériel) alternative au produit phyto
* Augmentation des surfaces à entretenir
* Diversité des sites ruraux, naturels, horticoles périurbains et urbains demandant des champs de compétence variés
* Renforcement de l'écogestion des espaces de nature : gestion différenciée et durable, plan Zérophyto, plan de désherbage, plan biodiversité, économie des ressources (eau, essences spontanées), normes et labels écologiques
* Demande croissante de loisirs de nature en faveur des espaces plus naturels
Conditions d'exercices :
* Travail en extérieur
* Déplacements sur les sites
* Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service - Annualisation du temps de travail
* Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête, etc.)
* Utilisation de matériel bruyant et dangereux
* Utilisation de substances toxiques
* Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.)
* Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
* Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent peut être demandé, ainsi que le Certiphyto
* Permis B
Spécialisations :
* Référent.e d'équipe
Autonomie et responsabilités :
* Garant.e du respect du protocole d'entretien ou du plan de gestion, du bon usage des produits et d'un entretien adéquat des matériels et équipements.
* Relative autonomie dans l'organisation du travail.
Relations fonctionnelles :
* Placé.e sous la responsabilité du chef d'équipe espaces verts au sein du service cadre de vie
* Relations avec les agents chargés de l'entretien des autres sites de la collectivité (propreté, sport, cimetière, ferme pédagogique ...)
* Relations avec les écoles et le public
Moyens techniques :
* Petits matériels d'entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuse, souffleuse, instruments de mesure, etc.)
* gros matériel (camions, tracteurs, minipelle, chariot élévateur, engins de chantier, etc.)
Conditions d'accès :
* Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
* Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe)
Activités principales :
* Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites : tonte, taille des arbustes et des haies, ramassage des feuilles, traitement, bêchage, création de massifs, arrosage.
* Agent.e de gestion des espaces ruraux et naturels : gestion de vergers, prairies ou autres formes de productions agricoles, entretien des espaces naturels protégés.
* Évolution de la réglementation des produits phytosanitaires et de la sécurité
* Progrès technologiques (motorisation du matériel) alternative au produit phyto
* Augmentation des surfaces à entretenir
* Diversité des sites ruraux, naturels, horticoles périurbains et urbains demandant des champs de compétence variés
* Renforcement de l'écogestion des espaces de nature : gestion différenciée et durable, plan Zérophyto, plan de désherbage, plan biodiversité, économie des ressources (eau, essences spontanées), normes et labels écologiques
* Demande croissante de loisirs de nature en faveur des espaces plus naturels
Conditions d'exercices :
* Travail en extérieur
* Déplacements sur les sites
* Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service - Annualisation du temps de travail
* Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête, etc.)
* Utilisation de matériel bruyant et dangereux
* Utilisation de substances toxiques
* Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.)
* Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
* Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent peut être demandé, ainsi que le Certiphyto
* Permis B
Spécialisations :
* Référent.e d'équipe
Autonomie et responsabilités :
* Garant.e du respect du protocole d'entretien ou du plan de gestion, du bon usage des produits et d'un entretien adéquat des matériels et équipements.
* Relative autonomie dans l'organisation du travail.
Relations fonctionnelles :
* Placé.e sous la responsabilité du chef d'équipe espaces verts au sein du service cadre de vie
* Relations avec les agents chargés de l'entretien des autres sites de la collectivité (propreté, sport, cimetière, ferme pédagogique ...)
* Relations avec les écoles et le public
Moyens techniques :
* Petits matériels d'entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuse, souffleuse, instruments de mesure, etc.)
* gros matériel (camions, tracteurs, minipelle, chariot élévateur, engins de chantier, etc.)
Conditions d'accès :
* Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
* Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe)
Activités principales :
* Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites : tonte, taille des arbustes et des haies, ramassage des feuilles, traitement, bêchage, création de massifs, arrosage.
* Agent.e de gestion des espaces ruraux et naturels : gestion de vergers, prairies ou autres formes de productions agricoles, entretien des espaces naturels protégés.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (espaces naturels protégés, etc...)
* Prévenir les risques naturels sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain)
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
* Exécuter le plan ou contrat de gestion du site
* Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
* Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
* Réaliser des tailles saisonnières, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
* Tondre les pelouses
* Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire
* Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
* Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
* Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux
* Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
SAVOIRS :
Savoirs socio-professionnels :
* Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
* Plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'écogestion et labels
* Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
* Fondamentaux et obligations sur les espaces naturels et agricoles protégés
* Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
* Techniques de débroussaillage et de désherbage
Savoirs généraux :
* Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
* Appliquer les techniques de gestes et postures
Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (espaces naturels protégés, etc...)
* Prévenir les risques naturels sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain)
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
* Exécuter le plan ou contrat de gestion du site
* Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
* Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
* Réaliser des tailles saisonnières, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
* Tondre les pelouses
* Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire
* Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
* Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
* Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux
* Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
SAVOIRS :
Savoirs socio-professionnels :
* Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
* Plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'écogestion et labels
* Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
* Fondamentaux et obligations sur les espaces naturels et agricoles protégés
* Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
* Techniques de débroussaillage et de désherbage
Savoirs généraux :
* Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
* Appliquer les techniques de gestes et postures
Contact
Contact
03-20-28-83-62
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : rh@mairie-halluin.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.