Référent informatique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240201370814
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des 3 Fusillés, Bray-Dunes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
30/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSION :
Le-a référent-e informatique assure l'organisation, le suivi et la mise en œuvre de toute l'infrastructure système et informatique de la collectivité
Le-a référent-e informatique assure l'organisation, le suivi et la mise en œuvre de toute l'infrastructure système et informatique de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
INSTALLATION, MAINTENANCE ET SECURISATION DES SYSTEMES D'INFORMATION ET D'EXPLOITATION :
* Assurer la gestion du parc informatique : installation, entretien, maintenance, stocks...
* Superviser l'achat des équipements informatiques
* Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité
* Planifier les plans de maintenance
* Mettre en place des procédures qualité et sécurité
ASSISTANCE AUX UTILISATEURS :
* Recenser les besoins des utilisateurs, proposer des solutions et assurer le suivi
* Apporter un support technique aux utilisateurs
* Développer des outils de communication interne
PILOTAGE INFORMATIQUE :
* Piloter des projets d'évolution en fonction des demandes des utilisateurs
* Assurer le pilotage de la sous-traitance : appels d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique...
* Assurer le reporting informatique auprès du DGS et des élus
* Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès du DGS et des élus
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Internes : ensemble des élus et agents de la collectivité
- Externes : usagers, partenaires et prestataires
DIFFICULTÉS TECHNIQUES, SPÉCIFICITÉS ET CONTRAINTES :
- Travail sur écran
- Disponibilité constante
- Astreintes
* Assurer la gestion du parc informatique : installation, entretien, maintenance, stocks...
* Superviser l'achat des équipements informatiques
* Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité
* Planifier les plans de maintenance
* Mettre en place des procédures qualité et sécurité
ASSISTANCE AUX UTILISATEURS :
* Recenser les besoins des utilisateurs, proposer des solutions et assurer le suivi
* Apporter un support technique aux utilisateurs
* Développer des outils de communication interne
PILOTAGE INFORMATIQUE :
* Piloter des projets d'évolution en fonction des demandes des utilisateurs
* Assurer le pilotage de la sous-traitance : appels d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique...
* Assurer le reporting informatique auprès du DGS et des élus
* Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès du DGS et des élus
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Internes : ensemble des élus et agents de la collectivité
- Externes : usagers, partenaires et prestataires
DIFFICULTÉS TECHNIQUES, SPÉCIFICITÉS ET CONTRAINTES :
- Travail sur écran
- Disponibilité constante
- Astreintes
Profils recherchés
Formation supérieure en informatique et/ou expérience significative
SAVOIRS :
- Systèmes d'information
- Langage informatique
- Systèmes d'exploitation et applications
- Normes de sécurité
SAVOIR-FAIRE :
- Gestion de parc informatique
- Développement informatique
- Evaluation et diagnostic
- Adaptation au client interne
SAVOIR ÊTRE :
- Autonomie, disponibilité et réactivité
- Rigueur et organisation
- Aisance relationnelle, diplomatie
- Adaptation, pédagogie
SAVOIRS :
- Systèmes d'information
- Langage informatique
- Systèmes d'exploitation et applications
- Normes de sécurité
SAVOIR-FAIRE :
- Gestion de parc informatique
- Développement informatique
- Evaluation et diagnostic
- Adaptation au client interne
SAVOIR ÊTRE :
- Autonomie, disponibilité et réactivité
- Rigueur et organisation
- Aisance relationnelle, diplomatie
- Adaptation, pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0328588287
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire sur ressourceshumaines@bray-dunes.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BRAY-DUNES
>Place des 3 Fusillés
59123 BRAY-DUNES
>Place des 3 Fusillés
59123 BRAY-DUNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.