MISSION :
Le-a référent-e informatique assure l'organisation, le suivi et la mise en œuvre de toute l'infrastructure système et informatique de la collectivité

INSTALLATION, MAINTENANCE ET SECURISATION DES SYSTEMES D'INFORMATION ET D'EXPLOITATION :
* Assurer la gestion du parc informatique : installation, entretien, maintenance, stocks...
* Superviser l'achat des équipements informatiques
* Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité
* Planifier les plans de maintenance
* Mettre en place des procédures qualité et sécurité
ASSISTANCE AUX UTILISATEURS :
* Recenser les besoins des utilisateurs, proposer des solutions et assurer le suivi
* Apporter un support technique aux utilisateurs
* Développer des outils de communication interne
PILOTAGE INFORMATIQUE :
* Piloter des projets d'évolution en fonction des demandes des utilisateurs
* Assurer le pilotage de la sous-traitance : appels d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique...
* Assurer le reporting informatique auprès du DGS et des élus
* Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès du DGS et des élus

RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Internes : ensemble des élus et agents de la collectivité
- Externes : usagers, partenaires et prestataires

DIFFICULTÉS TECHNIQUES, SPÉCIFICITÉS ET CONTRAINTES :
- Travail sur écran
- Disponibilité constante
- Astreintes

Formation supérieure en informatique et/ou expérience significative

SAVOIRS :
- Systèmes d'information
- Langage informatique
- Systèmes d'exploitation et applications
- Normes de sécurité

SAVOIR-FAIRE :
- Gestion de parc informatique
- Développement informatique
- Evaluation et diagnostic
- Adaptation au client interne

SAVOIR ÊTRE :
- Autonomie, disponibilité et réactivité
- Rigueur et organisation
- Aisance relationnelle, diplomatie
- Adaptation, pédagogie