Chargé de filière Matériaux, textiles et circularité (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240201371159
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
30/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
4.1
Descriptif de l'emploi
La Direction Attractivité et Innovation compte une trentaine de collaborateurs répartis en deux services :
- Le service Attractivité et action internationale (SAAI) qui est responsable de l'attractivité et du rayonnement international de la métropole.
- Le service Innovation et recherche (SIR) qui assure le pilotage des filières d'excellence et les actions relatives à l'enseignement supérieur et la recherche.
Cette direction traite des dossiers à la fois nombreux, complexes et pilote des projets parfois à forte sensibilité politique.
Les actions de la Direction sont donc au cœur d'un plan de transformation économique du territoire, qui intègre les enjeux transversaux de transition écologique et de décarbonations, l'économie circulaire, et les sciences humaines et sociales.
Afin de rejoindre l'équipe du service Innovation recherche (SIR), la MEL recherche actuellement un chargé de filière Matériaux, textiles, circularité, en charge de développer des programmes et des projets d'innovation, de développement économique du territoire et de l'emploi conformément aux orientations stratégiques de la MEL.
Vous travaillerez en lien avec la personne chargée de projet économie circulaire auprès du DGA du Pôle Développement économique et emploi.
- Le service Attractivité et action internationale (SAAI) qui est responsable de l'attractivité et du rayonnement international de la métropole.
- Le service Innovation et recherche (SIR) qui assure le pilotage des filières d'excellence et les actions relatives à l'enseignement supérieur et la recherche.
Cette direction traite des dossiers à la fois nombreux, complexes et pilote des projets parfois à forte sensibilité politique.
Les actions de la Direction sont donc au cœur d'un plan de transformation économique du territoire, qui intègre les enjeux transversaux de transition écologique et de décarbonations, l'économie circulaire, et les sciences humaines et sociales.
Afin de rejoindre l'équipe du service Innovation recherche (SIR), la MEL recherche actuellement un chargé de filière Matériaux, textiles, circularité, en charge de développer des programmes et des projets d'innovation, de développement économique du territoire et de l'emploi conformément aux orientations stratégiques de la MEL.
Vous travaillerez en lien avec la personne chargée de projet économie circulaire auprès du DGA du Pôle Développement économique et emploi.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous souhaitons vous confier :
Sur l'élaboration de stratégies, d'actions et/ou de projets en lien avec le suivi du site d'excellence Euramaterials :
Contribuer aux études et projets ;
Accompagner la structuration des acteurs de la filière au regard des ambitions métropolitaines et du développement du site et piloter le suivi de l'activité des acteurs de l'innovation de la filière soutenue par la MEL ;
Participer aux différentes instances de gouvernance existantes et/ou à venir avec les différents acteurs de l'innovation du territoire dans ce domaine ainsi qu'aux évènements ;
Accompagner les entreprises de la filière métropolitaine dans leurs projets d'innovation en étant ressources internes sur les sujets d'innovation et en appui avec les autres directions de la MEL ;
Sur l'apport d'une expertise sur les sujets de l'économie circulaire :
Contribuer à la prise en compte des objectifs de la stratégie et du plan d'actions économie circulaire de la MEL par les acteurs de la filière ;
Soutenir le développement de projets et mobiliser l'offre de services de la MEL ;
En lien avec la chargée de projet économie circulaire du pôle, évaluer les contributions et les besoins de la filière et proposer les évolutions.
Sur la participation en tant que référent sur le volet Innovation du plan d'actions du " Territoire d'industrie " :
Assurer, pour le compte du SIR, le rôle d'interface sur le projet Territoire d'industrie, avec notamment la participation à une gouvernance multi-partenariale avec la CC Pévèle-Carembault et les autres territoires ;
Renforcer son animation et ingénierie pour favoriser sa mise en œuvre ;
Contribuer aux réflexions et à sa mise en œuvre.
Sur l'élaboration de stratégies, d'actions et/ou de projets en lien avec le suivi du site d'excellence Euramaterials :
Contribuer aux études et projets ;
Accompagner la structuration des acteurs de la filière au regard des ambitions métropolitaines et du développement du site et piloter le suivi de l'activité des acteurs de l'innovation de la filière soutenue par la MEL ;
Participer aux différentes instances de gouvernance existantes et/ou à venir avec les différents acteurs de l'innovation du territoire dans ce domaine ainsi qu'aux évènements ;
Accompagner les entreprises de la filière métropolitaine dans leurs projets d'innovation en étant ressources internes sur les sujets d'innovation et en appui avec les autres directions de la MEL ;
Sur l'apport d'une expertise sur les sujets de l'économie circulaire :
Contribuer à la prise en compte des objectifs de la stratégie et du plan d'actions économie circulaire de la MEL par les acteurs de la filière ;
Soutenir le développement de projets et mobiliser l'offre de services de la MEL ;
En lien avec la chargée de projet économie circulaire du pôle, évaluer les contributions et les besoins de la filière et proposer les évolutions.
Sur la participation en tant que référent sur le volet Innovation du plan d'actions du " Territoire d'industrie " :
Assurer, pour le compte du SIR, le rôle d'interface sur le projet Territoire d'industrie, avec notamment la participation à une gouvernance multi-partenariale avec la CC Pévèle-Carembault et les autres territoires ;
Renforcer son animation et ingénierie pour favoriser sa mise en œuvre ;
Contribuer aux réflexions et à sa mise en œuvre.
Profils recherchés
Ce que nous recherchons chez vous, votre/vos :
‐ Connaissances de l'écosystème d'innovation métropolitain et de la filière matériaux-textiles,
‐ Connaissance forte de l'économie circulaire,
‐ Excellente communication et à l'aise face à un public,
‐ Aguerri dans la conduite de projet,
‐ Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse,
‐ Qualité relationnelle et capacité à convaincre,
‐ Forte disponibilité (participation à des évènements en soirée)
Fonctionnaire ou lauréat du concours d'attaché ou d'ingénieur, vous avez le sens du service public.
‐ Connaissances de l'écosystème d'innovation métropolitain et de la filière matériaux-textiles,
‐ Connaissance forte de l'économie circulaire,
‐ Excellente communication et à l'aise face à un public,
‐ Aguerri dans la conduite de projet,
‐ Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse,
‐ Qualité relationnelle et capacité à convaincre,
‐ Forte disponibilité (participation à des évènements en soirée)
Fonctionnaire ou lauréat du concours d'attaché ou d'ingénieur, vous avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Pour vous, la MEL s'engage !
Sur la rémunération
· RIFSEEP 4.1
· Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
· Allocation annuelle enfant à charge
· Participation aux frais de la complémentaire santé
· Chèques vacances
· Remboursement des frais d'abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
· Lieu de travail à Lille avec toutes les facilités d'accès (train, métro, tramway, parking)
· 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
· Poste éligible au télétravail
· Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
· Jours de CET monétisables
· Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique et un entretien en présentiel,
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l'attention de Monsieur le Président.
Sur la rémunération
· RIFSEEP 4.1
· Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
· Allocation annuelle enfant à charge
· Participation aux frais de la complémentaire santé
· Chèques vacances
· Remboursement des frais d'abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
· Lieu de travail à Lille avec toutes les facilités d'accès (train, métro, tramway, parking)
· 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
· Poste éligible au télétravail
· Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
· Jours de CET monétisables
· Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique et un entretien en présentiel,
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l'attention de Monsieur le Président.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.