Agent de surveillance des voies publiques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240301372742
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARLY
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
11/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'ASVP fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.
Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
Il participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
En outre, il a la gestion des zones bleues sur la territoire de la commune.
Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
Il participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
En outre, il a la gestion des zones bleues sur la territoire de la commune.
Missions / conditions d'exercice
L'ASVP a pour mission:
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement:
- Alerter le chef de pôle d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques.
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
- Relever par rapport toutes autres constatations hors du champ de compétences.
- Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement s/c chef de salle.
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental et au code de l'environnement:
- Surveiller la propreté des lieux et le dépôts sauvages.
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
- Constater des infractions et verbaliser.
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
Prévention sur la voie publique:
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents/ salle de commandement.
- Transmettre des informations par radio.
- Porter assistance aux personnes.
L'accueil et le renseignement du public:
- Réponse aux appels téléphoniques et renseignement à la population;
- Réception et traitement du courrier;
- Intervention possible sur les bruits de voisinage.
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement:
- Alerter le chef de pôle d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques.
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
- Relever par rapport toutes autres constatations hors du champ de compétences.
- Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement s/c chef de salle.
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental et au code de l'environnement:
- Surveiller la propreté des lieux et le dépôts sauvages.
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
- Constater des infractions et verbaliser.
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
Prévention sur la voie publique:
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents/ salle de commandement.
- Transmettre des informations par radio.
- Porter assistance aux personnes.
L'accueil et le renseignement du public:
- Réponse aux appels téléphoniques et renseignement à la population;
- Réception et traitement du courrier;
- Intervention possible sur les bruits de voisinage.
Profils recherchés
- Titulaire du permis B
- Connaissance du logiciel Municipol
- Connaissance de l'environnement informatique (Word, Excel)
- Qualités relationnelles
- Connaissance des pouvoirs de police du maire
- Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
- Sens du service public et du travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Probité
Conditions de travail
Risques professionnels: violence verbale ou physique
Conditions d'exercice:
- Conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation et formation initiale et continue
- Rythme de travail variable et contraintes horaires
- Travail en équipe, binôme et parfois seul
- Travail en extérieur
- Connaissance du logiciel Municipol
- Connaissance de l'environnement informatique (Word, Excel)
- Qualités relationnelles
- Connaissance des pouvoirs de police du maire
- Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
- Sens du service public et du travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Probité
Conditions de travail
Risques professionnels: violence verbale ou physique
Conditions d'exercice:
- Conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation et formation initiale et continue
- Rythme de travail variable et contraintes horaires
- Travail en équipe, binôme et parfois seul
- Travail en extérieur
Contact
Contact
0327239900
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir votre candidature (cv + lettre de motivation) à personnel@marly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.