Chargé de promotion touristique via la communication WEB (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240301375480
Publiée le 05/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C. PEVELE - CAREMBAULT > 40 000 bts
Hôtel de Ville de Pont a Marcq - Place du bicentenaire
59710 Pont a Marcq
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont a Marcq
Poste à pourvoir le
16/04/2024
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pévèle Carembault, Communauté de communes de 97 000 habitants, 120 agents permanents située à proximité de grandes agglomérations recrute :
Un chargé de promotion touristique via la communication WEB (H/F)
Cadre d'emploi des rédacteurs (cat. B)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service culture-tourisme et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous serez chargé(e) de la valorisation des richesses naturelles, culturelles et patrimoniales de Pévèle Carembault via le site Internet de l'Office de Tourisme et les réseaux sociaux.

Animer le site WEB tourisme.pevelecarembault.fr : rédaction d'actualités, actualisation des données du territoire, publication de nouveaux articles, création de nouvelles catégories, amélioration de la cartographie en lien avec le service numérique, suivi des statistiques ;
Suivre et gérer l'animation des réseaux sociaux tourisme ;
Rédiger la Newsletter mensuelle : proposition de thèmes en équipe, rédaction de contenus, prise de photos, contacts avec les prestataires ;
Développer les relations avec les professionnels du tourisme et gérer la base de données en lien avec la cartographie du site Internet;
Participer aux missions de l'Office de Tourisme.
Profils recherchés
Formation supérieure dans le domaine du tourisme, de la communication et/ou du marketing ;
Maitrise des outils bureautiques et informatiques ;
Bonnes connaissances des techniques d'information et de communication spécifiques au WEB ;
Bonnes connaissances des techniques rédactionnelles ;
Bonnes connaissances du marketing digital ;
Connaissances du contexte des collectivités territoriales ;
Esprit d'initiative, sens du travail en équipe ;
Très bon relationnel : contacts/rencontres des partenaires/des professionnels du tourisme ;
Travail en transversalité avec d'autres services de Pévèle Carembault ;
Permis B (obligatoire).

Contact

Contact
0320792080
Informations complémentaires
Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d'accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l'efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du Lundi au vendredi, télétravail envisageable (2 jours/semaine), ARTT
Lieu de travail : Pont-à-Marcq (déplacements réguliers sur le territoire)
Le poste est à pourvoir dès que possible.

Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault
avant le 06/04/2024 via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.