Le Chef de Groupement est garant de l'activité de son groupement. A ce titre, il anime, coordonne et contrôle l'activité des centres d'incendie et de secours. Il s'assure de la mise en œuvre des orientations portées par les groupements fonctionnels. Il inscrit l'action du groupement dans une perspective d'amélioration continue. Il participe à la définition des orientations stratégiques du SDIS, évalue les programmes engagés sur son groupement. Il assiste et conseil le DDSIS, le représente sur son territoire.

ATTENDUS DU POSTE
Apporter conseil et expertise dans son domaine d'activité
- Assister et conseiller le DDSIS dans son domaine d'activité.
- Établir des argumentaires stratégiques sur les conditions et les modalités de mise en œuvre de la commande politique.
- Conseiller le DDSIS sur les risques particuliers à la mise en œuvre de la commande politique ou sur des situations spécifiques de son groupement.
- Représenter le DDSIS sur son territoire

Diriger ou participer au pilotage du groupement ou du service
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du SDIS.
- Analyser les évolutions de l'environnement du secteur, du domaine ou de l'établissement.
- Établir des scénarios sur les différentes stratégies possibles à partir de la demande et des projets du DDSIS.
- Participer à l’élaboration des projets d'établissement et territoriaux.
- Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvres des orientations politiques et des projets.

Coordonner, animer et contrôler les activités des centres d'incendie et de secours de son groupement
- Organiser la mise en œuvre des missions du SDIS sur son groupement.
- Traduire et ajuster les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets de groupement.
- Proposer et planifier la répartition des ressources (humaines et matérielles) de son groupement.
- Animer le réseau des CIS et assurer la transversalité sur son groupement (organisation de réunions, visites de terrain, etc.).

Mettre en place des indicateurs de performance et des procédures d'évaluation
- Évaluer les programmes engagés par le groupement.
- Mener les évaluations diagnostic des CIS, en faire la synthèse et apporter des pistes d'amélioration.
- Accompagner les Chefs CIS dans leur prise de fonctions et lors de leur commandement. Mener les évaluations des Chefs de CIS du Groupement.
- Hiérarchiser les effets et les impacts de la politique départementale d'incendie et de secours sur un domaine particulier.
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures.

SAVOIRS ET CONNAISSANCES
Savoir-faire / habileté
SF-Communiquer et valoriser les missions et les projets
SF-Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais
SF-Entretenir et développer des réseaux professionnels
SF-Identifier, de manière anticipée, les besoins de l'entité managée en terme d'effectifs et d'emplois
SF-Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues

Savoir-être / attitudes
SE-Adapter son discours et son comportement
SE-Capacité d'adaptation
SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
SE-Rigueur et organisation

Connaissances
CO-Méthodes de conduite de changement
CO-Orientations et priorités des élus et des décideurs
CO-Principes du management
CO-Instances, processus et circuits décisionnels de l'établissement
CO-Règles de confidentialité et de réserve au sein du SDIS