Chef.fe d’équipe animation et conseil
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240314000607
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DUNKERQUE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En tant que chef.fe d’équipe animation et conseil, votre rôle consistera à guider et motiver une équipe investie pour promouvoir la réduction et la valorisation des déchets auprès de la population. Acteur clé de la transition écologique du territoire, vous êtes garant d’un service axé sur le conseil et l’éducation environnementale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Animer et piloter une équipe
Participer à la rédaction des procédures en lien avec sa hiérarchie.
Établir le planning des interventions.
Gérer le planning de présence des agents placés sous sa responsabilité ainsi que les demandes de congés.
Soumettre les plannings prévisionnels pour validation/arbitrage à sa hiérarchie.
Mettre en place des outils et temps d’échanges avec ses collaborateurs.
Assurer l’accueil et l’intégration de ses collaborateurs.
Assurer le suivi des formations obligatoires de ses collaborateurs.
Contribuer à la définition des objectifs opérationnels
Organiser les moyens à mettre en œuvre pour exécuter les tâches.
Assurer la transmission des ajustements de programmation d’activités à sa hiérarchie et inversement aux collaborateurs.
Identifier les besoins de moyens techniques.
Participer à l’élaboration des cahiers des charges sur les aspects techniques lors de l’écriture des marchés d’acquisition de matériel.
Assurer le traitement des anomalies de collecte signalées par les animateurs/Conseillers.
Utiliser les logiciels spécifiques (Incovar, Eval) et bureautiques (excel, word, forms, TEAMS).
Contrôler et évaluer le travail effectué
Contrôler, par un suivi de terrain quotidien, la bonne exécution des missions des agents placés sous sa responsabilité :
- Contrôle qualité à effectuer en cas d’absence imprévue ou pour suivi d’activité,
- Communication en porte à porte,
- Recensements/enquêtes DAC, campings en lien avec le chargé de la redevance et facturation des usagers,
- Mettre en œuvre des campagnes d’information en habitat collectif en lien avec le chargé de médiation et de qualité,
- Préparer les outils de communication en lien avec le correspondant interne/externe,
- Organiser les interventions par le biais des fiches d’intervention mise en place,
- Rédiger des comptes rendus, bilans et renseigner des éléments de suivi de son secteur d’activité (maitrise de Forms, word et excel - tableaux croisés dynamiques - obligatoire),
- Rendre compte à sa hiérarchie,
- Evaluer ses collaborateurs.
Contrôler la qualité des pratiques des usagers
En tant qu'équipier des conseillers, vous effectuerez les mêmes missions de contrôle et de communication sur la gestion des déchets avec les usagers.
Veiller aux conditions de travail, au respect des règlements et consignes de sécurité
Garantir la transmission des informations nécessaires et utiles pour remplir les missions.
Faire respecter les règlements et garantir le respect des consignes (qualité, sécurité, hygiène).
Animer et piloter une équipe
Participer à la rédaction des procédures en lien avec sa hiérarchie.
Établir le planning des interventions.
Gérer le planning de présence des agents placés sous sa responsabilité ainsi que les demandes de congés.
Soumettre les plannings prévisionnels pour validation/arbitrage à sa hiérarchie.
Mettre en place des outils et temps d’échanges avec ses collaborateurs.
Assurer l’accueil et l’intégration de ses collaborateurs.
Assurer le suivi des formations obligatoires de ses collaborateurs.
Contribuer à la définition des objectifs opérationnels
Organiser les moyens à mettre en œuvre pour exécuter les tâches.
Assurer la transmission des ajustements de programmation d’activités à sa hiérarchie et inversement aux collaborateurs.
Identifier les besoins de moyens techniques.
Participer à l’élaboration des cahiers des charges sur les aspects techniques lors de l’écriture des marchés d’acquisition de matériel.
Assurer le traitement des anomalies de collecte signalées par les animateurs/Conseillers.
Utiliser les logiciels spécifiques (Incovar, Eval) et bureautiques (excel, word, forms, TEAMS).
Contrôler et évaluer le travail effectué
Contrôler, par un suivi de terrain quotidien, la bonne exécution des missions des agents placés sous sa responsabilité :
- Contrôle qualité à effectuer en cas d’absence imprévue ou pour suivi d’activité,
- Communication en porte à porte,
- Recensements/enquêtes DAC, campings en lien avec le chargé de la redevance et facturation des usagers,
- Mettre en œuvre des campagnes d’information en habitat collectif en lien avec le chargé de médiation et de qualité,
- Préparer les outils de communication en lien avec le correspondant interne/externe,
- Organiser les interventions par le biais des fiches d’intervention mise en place,
- Rédiger des comptes rendus, bilans et renseigner des éléments de suivi de son secteur d’activité (maitrise de Forms, word et excel - tableaux croisés dynamiques - obligatoire),
- Rendre compte à sa hiérarchie,
- Evaluer ses collaborateurs.
Contrôler la qualité des pratiques des usagers
En tant qu'équipier des conseillers, vous effectuerez les mêmes missions de contrôle et de communication sur la gestion des déchets avec les usagers.
Veiller aux conditions de travail, au respect des règlements et consignes de sécurité
Garantir la transmission des informations nécessaires et utiles pour remplir les missions.
Faire respecter les règlements et garantir le respect des consignes (qualité, sécurité, hygiène).
Profils recherchés
Compétences / Connaissances :
- Capacité à encadrer, gérer et organiser le travail en équipe
- Maîtrise de l’outil informatique
- Permis B exigé
Qualités professionnelles :
- Sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
- Rigueur et pédagogie
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Capacité à encadrer, gérer et organiser le travail en équipe
- Maîtrise de l’outil informatique
- Permis B exigé
Qualités professionnelles :
- Sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
- Rigueur et pédagogie
- Qualités relationnelles et sens du service public
Contact
Contact
0328627000
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.