Une Educatrice de Jeunes Enfants
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Offre n° O059240325000583
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CROIX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants (hygiène, soin, repas, sieste)
- Garantir un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille en accompagnant et formant les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
- Mettre en œuvre les procédures et protocoles de l’établissement.
- Avoir un rôle de prévention : repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychologique et en informer le responsable de structure.
- Soutenir, accompagner et former les agents dans leurs missions.
- Participer activement aux réunions organisées par la structure ou le service.
- Préparer les commandes didactiques sous validation du directeur.
- Elaborer et évaluer les projets de la structure et du service.
- Mettre en œuvre avec le directeur, l’organisation et l’animation des manifestations proposées par la structure ou le service.
- Accueillir et encadrer les stagiaires.
- Garantir un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille en accompagnant et formant les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
- Mettre en œuvre les procédures et protocoles de l’établissement.
- Avoir un rôle de prévention : repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychologique et en informer le responsable de structure.
- Soutenir, accompagner et former les agents dans leurs missions.
- Participer activement aux réunions organisées par la structure ou le service.
- Préparer les commandes didactiques sous validation du directeur.
- Elaborer et évaluer les projets de la structure et du service.
- Mettre en œuvre avec le directeur, l’organisation et l’animation des manifestations proposées par la structure ou le service.
- Accueillir et encadrer les stagiaires.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants (hygiène, soin, repas, sieste)
- Garantir un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille en accompagnant et formant les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
- Mettre en œuvre les procédures et protocoles de l’établissement.
- Avoir un rôle de prévention : repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychologique et en informer le responsable de structure.
- Soutenir, accompagner et former les agents dans leurs missions.
- Participer activement aux réunions organisées par la structure ou le service.
- Préparer les commandes didactiques sous validation du directeur.
- Elaborer et évaluer les projets de la structure et du service.
- Mettre en œuvre avec le directeur, l’organisation et l’animation des manifestations proposées par la structure ou le service.
- Accueillir et encadrer les stagiaires.
- Garantir un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille en accompagnant et formant les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
- Mettre en œuvre les procédures et protocoles de l’établissement.
- Avoir un rôle de prévention : repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychologique et en informer le responsable de structure.
- Soutenir, accompagner et former les agents dans leurs missions.
- Participer activement aux réunions organisées par la structure ou le service.
- Préparer les commandes didactiques sous validation du directeur.
- Elaborer et évaluer les projets de la structure et du service.
- Mettre en œuvre avec le directeur, l’organisation et l’animation des manifestations proposées par la structure ou le service.
- Accueillir et encadrer les stagiaires.
Profils recherchés
* Savoirs :
- Expertise dans la connaissance du développement du jeune enfant de 3 mois à 4 ans.
- Connaissance des gestes d’urgence et de premiers secours.
- Connaissance de la réglementation en petite enfance.
- Connaissance de l’environnement de la collectivité.
* Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques professionnelles d’accueil du jeune enfant (soin, animation…).
- Accompagner et soutenir la fonction parentale.
- Guider une équipe pluridisciplinaire : soutenir et valoriser les compétences de chaque professionnel dans l’intérêt de l’enfant.
- Capacité à s’organiser, à gérer ses priorités, à se remettre en question…
* Savoir-être :
- Adapter son comportement à l’accueil de l’enfant et de sa famille : Bienveillance, patience, empathie, disponibilité, discrétion professionnelle…
- S’intégrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire : esprit d’équipe, respect, écoute, ponctualité, travail en complémentarité, maîtrise de soi, créativité…
- Capacité d’adaptation : Réactivité au changement, mobilité possible au sein des EAJE. Changement d’horaires en fonction des besoins du service.
- Expertise dans la connaissance du développement du jeune enfant de 3 mois à 4 ans.
- Connaissance des gestes d’urgence et de premiers secours.
- Connaissance de la réglementation en petite enfance.
- Connaissance de l’environnement de la collectivité.
* Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques professionnelles d’accueil du jeune enfant (soin, animation…).
- Accompagner et soutenir la fonction parentale.
- Guider une équipe pluridisciplinaire : soutenir et valoriser les compétences de chaque professionnel dans l’intérêt de l’enfant.
- Capacité à s’organiser, à gérer ses priorités, à se remettre en question…
* Savoir-être :
- Adapter son comportement à l’accueil de l’enfant et de sa famille : Bienveillance, patience, empathie, disponibilité, discrétion professionnelle…
- S’intégrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire : esprit d’équipe, respect, écoute, ponctualité, travail en complémentarité, maîtrise de soi, créativité…
- Capacité d’adaptation : Réactivité au changement, mobilité possible au sein des EAJE. Changement d’horaires en fonction des besoins du service.
Contact
Contact
0320285252
Informations complémentaires
Temps plein sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi
37h réparties comme suit : 36h hebdomadaire (et 44h annuelles de concertation)
Contrat à durée déterminée jusqu'au 31 juillet 2024
37h réparties comme suit : 36h hebdomadaire (et 44h annuelles de concertation)
Contrat à durée déterminée jusqu'au 31 juillet 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.