Chargé d'accueil & d'exécution comptable
Offre n° O059240327001268
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINGHIN-EN-MELANTOIS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
A partir de 1 500 euros net ou en alignement au traitement précédent
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Sainghin en Mélantois est une collectivité à taille humaine (une vingtaine d'agents), dynamique et rigoureuse.
La commune compte environ 2 800 habitants.
La direction administrative est composée de 8 agents. Au sein de cette direction, le pôle comptabilité est géré par une responsable qui sera accompagnée par votre arrivée pour la prise en charge de l'exécution comptable.
Vous serez donc placé(e) sous l'autorité de la Responsable du Pôle comptabilité (N+1),
et du Directeur général des service (N+2).
Vous travaillerez en lien avec Monsieur le Maire et les responsables des autres directions (techniques & Ecoles-Animations).
La commune compte environ 2 800 habitants.
La direction administrative est composée de 8 agents. Au sein de cette direction, le pôle comptabilité est géré par une responsable qui sera accompagnée par votre arrivée pour la prise en charge de l'exécution comptable.
Vous serez donc placé(e) sous l'autorité de la Responsable du Pôle comptabilité (N+1),
et du Directeur général des service (N+2).
Vous travaillerez en lien avec Monsieur le Maire et les responsables des autres directions (techniques & Ecoles-Animations).
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL DU PUBLIC :
- Accueil, renseignement et orientation du public (physique ou téléphonique)
- Gestion du courrier arrivée & départ
- Remplacement ponctuel des autres agents d'accueil : périscolaire, location de salles & état-civil
COMPTABILITÉ (sous la responsabilité de la gestionnaire du pôle comptabilité) :
- Gestion des demandes de bons de commandes
- Gestion des mandats & titres de fonctionnement
- Saisine des fiches marchés & des mandats d'investissement
DIVERS :
- Gestion des commandes de fournitures administratives & suivi des stocks
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps de travail hebdomadaire : au choix entre 35h (sur 4.5 jours) ou 37h30 (sur 5 jours)
- Horaires de travail approximatifs : 8h30-12h / 13h30-17h30
- RTT : 15 jours par an (uniquement pour le temps de travail de 37h30)
- Spécificité du poste : permanence un samedi matin sur deux (en heures supplémentaires à rattraper)
- Télétravail : possible à compter de 6 mois d'ancienneté, 1 jour par semaine au maximum
- Rémunération : traitement indiciaire + primes (13ème mois, primes d'objectifs jusqu'à 300 euros par an & IFSE mensuelle en fonction de votre profil).
- Autres avantages en nature : prise en charge d'une part de la complémentaire santé & de la prévoyance à partir de 2024, Adhésion à Plurélya (oeuvres sociales au bénéfice des agents)
- Accueil, renseignement et orientation du public (physique ou téléphonique)
- Gestion du courrier arrivée & départ
- Remplacement ponctuel des autres agents d'accueil : périscolaire, location de salles & état-civil
COMPTABILITÉ (sous la responsabilité de la gestionnaire du pôle comptabilité) :
- Gestion des demandes de bons de commandes
- Gestion des mandats & titres de fonctionnement
- Saisine des fiches marchés & des mandats d'investissement
DIVERS :
- Gestion des commandes de fournitures administratives & suivi des stocks
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps de travail hebdomadaire : au choix entre 35h (sur 4.5 jours) ou 37h30 (sur 5 jours)
- Horaires de travail approximatifs : 8h30-12h / 13h30-17h30
- RTT : 15 jours par an (uniquement pour le temps de travail de 37h30)
- Spécificité du poste : permanence un samedi matin sur deux (en heures supplémentaires à rattraper)
- Télétravail : possible à compter de 6 mois d'ancienneté, 1 jour par semaine au maximum
- Rémunération : traitement indiciaire + primes (13ème mois, primes d'objectifs jusqu'à 300 euros par an & IFSE mensuelle en fonction de votre profil).
- Autres avantages en nature : prise en charge d'une part de la complémentaire santé & de la prévoyance à partir de 2024, Adhésion à Plurélya (oeuvres sociales au bénéfice des agents)
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
- Avoir une première expérience du même type de poste serait un plus
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Connaissance des grands principes de la comptabilité publique
- Connaissance des grands principes de la fonction publique territoriale
COMPÉTENCES PERSONNELLES ET RELATIONNELLES :
- Savoir gérer son temps et ses priorités
- Savoir travailler en équipe
- Être rigoureux et faire preuve d'autonomie
- Savoir rechercher et trouver des informations
- Avoir une première expérience du même type de poste serait un plus
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Connaissance des grands principes de la comptabilité publique
- Connaissance des grands principes de la fonction publique territoriale
COMPÉTENCES PERSONNELLES ET RELATIONNELLES :
- Savoir gérer son temps et ses priorités
- Savoir travailler en équipe
- Être rigoureux et faire preuve d'autonomie
- Savoir rechercher et trouver des informations
Contact
Informations complémentaires
Les curriculum vitae et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur Jacques DUCROCQ, le Maire
Mairie de Sainghin en Mélantois
433 rue du Maréchal Leclerc
59 262 SAINGHIN EN MELANTOIS
Monsieur Jacques DUCROCQ, le Maire
Mairie de Sainghin en Mélantois
433 rue du Maréchal Leclerc
59 262 SAINGHIN EN MELANTOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.