Agent-e de surveillance de la voie publique
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Offre n° O059240328001045
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
01/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
22
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste:
L'action de la municipalité en matière de stationnement vise trois objectifs :
1) faciliter le stationnement des résidents afin d'inciter les Lillois qui possèdent une voiture à utiliser prioritairement d'autres moyens de transport ;
2) limiter la durée du stationnement des visiteurs au strict nécessaire en voirie afin de favoriser la rotation des véhicules et de garantir notamment l'accessibilité aux commerces et aux activités tertiaires ;
3) veiller à ce que le stationnement sur la voie publique permette de répondre au mieux aux besoins des différentes catégories d'usagers : résidents, professionnels, visiteurs, livraisons, personnes handicapées...
L'extension du stationnement payant nécessite une augmentation de l'effectif du service de surveillance du stationnement payant.
L'action de la municipalité en matière de stationnement vise trois objectifs :
1) faciliter le stationnement des résidents afin d'inciter les Lillois qui possèdent une voiture à utiliser prioritairement d'autres moyens de transport ;
2) limiter la durée du stationnement des visiteurs au strict nécessaire en voirie afin de favoriser la rotation des véhicules et de garantir notamment l'accessibilité aux commerces et aux activités tertiaires ;
3) veiller à ce que le stationnement sur la voie publique permette de répondre au mieux aux besoins des différentes catégories d'usagers : résidents, professionnels, visiteurs, livraisons, personnes handicapées...
L'extension du stationnement payant nécessite une augmentation de l'effectif du service de surveillance du stationnement payant.
Missions / conditions d'exercice
Missions:
- Contrôle du paiement de la redevance de stationnement ;
- Surveillance de la voie publique ;
- Information et renseignement du public ;
- Signalement d'anomalies constatées sur la voie publique ;
- Vérification du bon fonctionnement des moyens de paiement ;
- Analyse des situations d'urgence et alerte des services compétents (police nationale, police municipale, sapeurs-pompiers etc.) ;
- Participation à des dispositifs spécifiques de surveillance du stationnement.
- Contrôle du paiement de la redevance de stationnement ;
- Surveillance de la voie publique ;
- Information et renseignement du public ;
- Signalement d'anomalies constatées sur la voie publique ;
- Vérification du bon fonctionnement des moyens de paiement ;
- Analyse des situations d'urgence et alerte des services compétents (police nationale, police municipale, sapeurs-pompiers etc.) ;
- Participation à des dispositifs spécifiques de surveillance du stationnement.
Profils recherchés
Compétences métier :
Connaissances :
- Réglementations à appliquer ;
- Règlement intérieur ;
- Notes de services ;
- Utilisation d'un émetteur-récepteur (transmission de messages) ;
- Utilisation des outils bureautiques de base ;
- Notions d'une langue étrangère souhaitées.
Savoir-faire :
- Aptitude à gérer les conflits ;
- Permis B ;
- Analyser une situation d'urgence et aviser les services compétents ;
- Diplômes, formation : pas de diplôme obligatoire (niveau BEPC, CAP, BEP souhaité) ;
- Qualité rédactionnelle.
Compétences comportementales
- Sens du service public ;
- Aptitude à s'intégrer dans une équipe ;
- Port de l'uniforme;
- Posséder une autorité naturelle face à des personnes récalcitrantes ou agressives ;
- Faire preuve de rigueur professionnelle, politesse, fermeté ;
- Sens de la discipline.
Connaissances :
- Réglementations à appliquer ;
- Règlement intérieur ;
- Notes de services ;
- Utilisation d'un émetteur-récepteur (transmission de messages) ;
- Utilisation des outils bureautiques de base ;
- Notions d'une langue étrangère souhaitées.
Savoir-faire :
- Aptitude à gérer les conflits ;
- Permis B ;
- Analyser une situation d'urgence et aviser les services compétents ;
- Diplômes, formation : pas de diplôme obligatoire (niveau BEPC, CAP, BEP souhaité) ;
- Qualité rédactionnelle.
Compétences comportementales
- Sens du service public ;
- Aptitude à s'intégrer dans une équipe ;
- Port de l'uniforme;
- Posséder une autorité naturelle face à des personnes récalcitrantes ou agressives ;
- Faire preuve de rigueur professionnelle, politesse, fermeté ;
- Sens de la discipline.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater via le lien suivant:
https://paas.elsatis.fr/prod4/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=142316716&annonce=142870144
https://paas.elsatis.fr/prod4/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=142316716&annonce=142870144
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.