Chargé(e) de mission handicap et accessiblilité universelle (F/H)
Offre n° O059240328001424
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE-D'ASCQ CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Citoyenneté durable et inclusive recherche un Chargé de mission handicap et accessibilité universelle (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'élaboration des politiques en direction des publics en situation de handicap
Animer la Commission Communale pour l’Accessibilité
Piloter des projets en transversalité avec les services municipaux.
Conseiller les élus, les services municipaux et les partenaires et leur apporter les expertises techniques
Rédiger des notes techniques, proposer et/ou négocier des solutions adaptées et pertinentes.
Appui à la préparation des délibérations concernant la délégation de l'élue en charge de la politique du handicap
Référent auprès des associations qui œuvrent dans le secteur du handicap, et instruire leur demande de subvention
Définir les enjeux de la politique handicap à l'échelle de la commune
Veiller à la pérennisation des projets liés à l'accessibilité
Evaluer la portée des actions Villeneuvoises et leurs cohérences avec les politiques Départementales et Régionale
Accompagner et éclairer par un appui technique l'élue en charge du handicap
Expertise dans l'approche universelle de l'accessibilité
Programmer les travaux d'accessibilité en lien avec le service patrimoine bâti.
Recevoir et guider du public (individuel et associations)
Participer et représenter la collectivité aux différentes manifestations organisées par les partenaires.
Représenter la Ville dans le cadre du réseau National des Villes inclusives piloté par le CEREMA
Développer et animer en qualité de référent des outils de sensibilisation aux handicaps.
Animer la Commission Communale pour l’Accessibilité
Piloter des projets en transversalité avec les services municipaux.
Conseiller les élus, les services municipaux et les partenaires et leur apporter les expertises techniques
Rédiger des notes techniques, proposer et/ou négocier des solutions adaptées et pertinentes.
Appui à la préparation des délibérations concernant la délégation de l'élue en charge de la politique du handicap
Référent auprès des associations qui œuvrent dans le secteur du handicap, et instruire leur demande de subvention
Définir les enjeux de la politique handicap à l'échelle de la commune
Veiller à la pérennisation des projets liés à l'accessibilité
Evaluer la portée des actions Villeneuvoises et leurs cohérences avec les politiques Départementales et Régionale
Accompagner et éclairer par un appui technique l'élue en charge du handicap
Expertise dans l'approche universelle de l'accessibilité
Programmer les travaux d'accessibilité en lien avec le service patrimoine bâti.
Recevoir et guider du public (individuel et associations)
Participer et représenter la collectivité aux différentes manifestations organisées par les partenaires.
Représenter la Ville dans le cadre du réseau National des Villes inclusives piloté par le CEREMA
Développer et animer en qualité de référent des outils de sensibilisation aux handicaps.
Profils recherchés
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Prise de parole en public
Force de proposotion
Connaissance des besoins spécifiques des personnes en situation de handica
Maitrise des outils burautiques
Capacité à réunir des personnes d'environnement professionnel et social divers
Aptitude à travailler en tranversalité
Savoir rédiger
Maitrise de la conduite de projet
Qualités relationnelles
Rigueur dans le suivi des actions
Esprit d'analyse et de synthèse
Être à l'écoute des partenaires
Goût pour l'innovation et le travail en équipe proje
Sens de l'organisation
Prise de parole en public
Force de proposotion
Connaissance des besoins spécifiques des personnes en situation de handica
Maitrise des outils burautiques
Capacité à réunir des personnes d'environnement professionnel et social divers
Aptitude à travailler en tranversalité
Savoir rédiger
Maitrise de la conduite de projet
Qualités relationnelles
Rigueur dans le suivi des actions
Esprit d'analyse et de synthèse
Être à l'écoute des partenaires
Goût pour l'innovation et le travail en équipe proje
Contact
Contact
0320435050
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Maire de Villeneuve d'Ascq et à faire parvenir en DRH - Service Emploi - Mobilité - Formation par courrier ou par mail (recrutement@villeneuvedascq.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.