Directeur-trice de l'Emploi et des Affaires Economiques
Offre n° O059240403000098
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le-La Directeur-rice de l'Emploi et des Affaires Économiques pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la Ville en matière d'emploi, d'affaires économiques et de lien avec les universités
Missions / conditions d'exercice
Missions :
-Organise, pilote et met en œuvre les objectifs donnés à la direction en participant à la définition des orientations stratégiques en matière d'économie et d'emploi avec les élus concernés;
-Organise et met en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques , notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire ;
-Accueille, informe et accompagne les porteurs de projet et les acteurs économiques ;
-Assure le management des équipes et optimise la gestion des ressources humaines et financières de la direction ;
-Garantit le respect réglementaire et juridique des actions menées
-Développe de solides relations avec les partenaires institutionnels de la collectivité en matière économique : Chambres Consulaires, État, Métropole Européenne de Lille (MEL), Région, etc...
Responsabilités et résultats attendus :
Le-La Directeur-rice de l'Emploi et des Affaires Économiques organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs destinés à l'accompagnement des projets de création et de développement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire.
Interlocuteurs :
-Externe : Partenaires institutionnels (État, MEL, Région, Chambres Consulaires, etc...), Entreprises et porteurs de projet ;
-Interne : Élus, Cabinet du Maire, Communes associées, Direction Générale
-Organise, pilote et met en œuvre les objectifs donnés à la direction en participant à la définition des orientations stratégiques en matière d'économie et d'emploi avec les élus concernés;
-Organise et met en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques , notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire ;
-Accueille, informe et accompagne les porteurs de projet et les acteurs économiques ;
-Assure le management des équipes et optimise la gestion des ressources humaines et financières de la direction ;
-Garantit le respect réglementaire et juridique des actions menées
-Développe de solides relations avec les partenaires institutionnels de la collectivité en matière économique : Chambres Consulaires, État, Métropole Européenne de Lille (MEL), Région, etc...
Responsabilités et résultats attendus :
Le-La Directeur-rice de l'Emploi et des Affaires Économiques organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs destinés à l'accompagnement des projets de création et de développement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire.
Interlocuteurs :
-Externe : Partenaires institutionnels (État, MEL, Région, Chambres Consulaires, etc...), Entreprises et porteurs de projet ;
-Interne : Élus, Cabinet du Maire, Communes associées, Direction Générale
Profils recherchés
Compétences métier :
-Diplôme de l'enseignement supérieur (bac+5 minimum);
-Expérience similaire réussie dans une collectivité de taille importante
-Expérience approfondie en management de cadres et d'équipes;
-Connaissance du contexte des collectivités territoriales et des politiques publiques en matière de développement économique ;
-Développement et animation de partenariats et de réseaux professionnels ;
-Aptitude à travailler dans une logique résolument transversale, capacité à coordonner et à fédérer ;
-Maîtrise des techniques de pilotage des projets (complexes)
-Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales
-Diplôme de l'enseignement supérieur (bac+5 minimum);
-Expérience similaire réussie dans une collectivité de taille importante
-Expérience approfondie en management de cadres et d'équipes;
-Connaissance du contexte des collectivités territoriales et des politiques publiques en matière de développement économique ;
-Développement et animation de partenariats et de réseaux professionnels ;
-Aptitude à travailler dans une logique résolument transversale, capacité à coordonner et à fédérer ;
-Maîtrise des techniques de pilotage des projets (complexes)
-Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales
Contact
Contact
0320495556
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir joindre une lettre de motivation au CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.