Evaluateur médico-social des informations préoccupantes
Offre n° O059240403000480
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AVESNELLES
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Enfance Famille Jeunesse est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Famille, Santé.
Celle-ci est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Famille, Jeunesse du Département du
Nord. Elle s'appuie en central sur 4 pôles et 2 services. Afin d'impulser ces politiques sur l'ensemble du territoire, elle
compte aussi sur 7 pôles territoriaux.
Au sein du Pôle Enfance Famille Jeunesse, la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) a pour mission de
clarifier et fiabiliser les procédures d'informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de l'être
depuis la transmission d'une information jusqu'à la prise de décision.
Celle-ci est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Famille, Jeunesse du Département du
Nord. Elle s'appuie en central sur 4 pôles et 2 services. Afin d'impulser ces politiques sur l'ensemble du territoire, elle
compte aussi sur 7 pôles territoriaux.
Au sein du Pôle Enfance Famille Jeunesse, la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) a pour mission de
clarifier et fiabiliser les procédures d'informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de l'être
depuis la transmission d'une information jusqu'à la prise de décision.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'évaluateur(trice) médico-social(e), vous contribuez activement à :
Définir une stratégie d'évaluation et des acteurs à mobiliser ;
Informer les familles du cadre d'intervention propre à l'information préoccupante ;
Recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de la situation familiale ;
Réaliser une analyse de la situation familiale au regard du risque de danger ou du danger et la partager avec les parents ;
Etablir des préconisations sur les suites à donner ;
Respecter les délais réglementaires.
Définir une stratégie d'évaluation et des acteurs à mobiliser ;
Informer les familles du cadre d'intervention propre à l'information préoccupante ;
Recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de la situation familiale ;
Réaliser une analyse de la situation familiale au regard du risque de danger ou du danger et la partager avec les parents ;
Etablir des préconisations sur les suites à donner ;
Respecter les délais réglementaires.
Profils recherchés
Intéressé(e) par l'analyse globale des situations familiales ;
Expérimenté(e) dans le domaine de la protection de l'enfance ;
Doté(e) d'une bonne connaissance des techniques d'entretien, du développement de l'enfant et de ses besoins
fondamentaux ;
Habitué(e) aux écrits professionnels, vos disposez de bonnes capacités rédactionnelles ;
Animé(e) par le travail pluridisciplinaire, vous favorisez la cohésion d'équipe ;
Structuré(e), vous organisez votre temps et utilisez les outils existants afin de respecter les délais ;
Titulaire d'un diplôme d'état de puéricultrice ou d'infirmier.
Expérimenté(e) dans le domaine de la protection de l'enfance ;
Doté(e) d'une bonne connaissance des techniques d'entretien, du développement de l'enfant et de ses besoins
fondamentaux ;
Habitué(e) aux écrits professionnels, vos disposez de bonnes capacités rédactionnelles ;
Animé(e) par le travail pluridisciplinaire, vous favorisez la cohésion d'équipe ;
Structuré(e), vous organisez votre temps et utilisez les outils existants afin de respecter les délais ;
Titulaire d'un diplôme d'état de puéricultrice ou d'infirmier.
Contact
Contact
0359735959
Lien de candidature
Informations complémentaires
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales ;
Frais de déplacement remboursés.
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales ;
Frais de déplacement remboursés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.