Psychologue
Offre n° O059240403001007
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SECLIN
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le poste a pour mission de promouvoir et favoriser la sécurité psychique de l'enfant accueilli aux ateliers parents/enfants en lien avec sa famille et les différents intervenants professionnels. Aussi, le poste doit amener une réflexion collective portant sur l'enfant à partir d'outils théoriques (concept-notions), amener la possibilité d'exprimer des demandes. Un travail de prévention précoce de la relation parent/enfant et contribuer à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et pratiques en faveur d'enfants et de familles en difficulté ou non doit être mis en place. Le poste doit mener des analyses de pratiques professionnelles de la Maison de la Petite Enfance (CF et MAC type Micro Crèche)
Missions / conditions d'exercice
- Former et informer sur des thèmes spécifiques avec les familles
- Animer des réunions auprès des familles
- Participer à certaines réunions d'équipe
- Organiser et animer des groupes de paroles, réguler des affects et permettre leur verbalisation
- Proposer des outils pour aider l'enfant présentant des comportements inadaptés au comportement inadéquat au regard de la collectivité
- Rencontrer et concerter avec la directrice de la Maison de la Petite Enfance
- Orienter les parents, lorsque nécessaire, vers des relais extérieurs (CMP...)
- Effectuer des bilans d'observations
- mettre en place le partenariat avec les différentes institutions et intervenants extérieurs
- Animer des ateliers d’analyse de pratiques à la Maison de la Petite Enfance
- Animer des réunions auprès des familles
- Participer à certaines réunions d'équipe
- Organiser et animer des groupes de paroles, réguler des affects et permettre leur verbalisation
- Proposer des outils pour aider l'enfant présentant des comportements inadaptés au comportement inadéquat au regard de la collectivité
- Rencontrer et concerter avec la directrice de la Maison de la Petite Enfance
- Orienter les parents, lorsque nécessaire, vers des relais extérieurs (CMP...)
- Effectuer des bilans d'observations
- mettre en place le partenariat avec les différentes institutions et intervenants extérieurs
- Animer des ateliers d’analyse de pratiques à la Maison de la Petite Enfance
Profils recherchés
Savoirs :
-connaissances approfondies et pointues du développement psychologique et socio-émotionnel de l'enfant
-bonnes connaissances des courants de pensées en psychopédagogie
-connaissance des différentes institutions professionnelles relatives à l'enfant et la protection de l'enfant (PMI, EN....)
Savoir-faire :
-capacité d'amener des propositions
-capacité de recul, d'analyse et d'initiative
-savoir être « clair » dans les traumatismes dans le respect de la confidentialité (psychoéducation)
-capacité de travailler en équipe
-souplesse psychique
-secret professionnel et droit de réserve
Savoir-être :
-grande qualité d'écoute active
-disponible
-dynamique
-empathique et sympathique
-discrétion et respect du secret professionnel
-capacité d'adaptation
-connaissances approfondies et pointues du développement psychologique et socio-émotionnel de l'enfant
-bonnes connaissances des courants de pensées en psychopédagogie
-connaissance des différentes institutions professionnelles relatives à l'enfant et la protection de l'enfant (PMI, EN....)
Savoir-faire :
-capacité d'amener des propositions
-capacité de recul, d'analyse et d'initiative
-savoir être « clair » dans les traumatismes dans le respect de la confidentialité (psychoéducation)
-capacité de travailler en équipe
-souplesse psychique
-secret professionnel et droit de réserve
Savoir-être :
-grande qualité d'écoute active
-disponible
-dynamique
-empathique et sympathique
-discrétion et respect du secret professionnel
-capacité d'adaptation
Contact
Contact
0320629111
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature à l'adresse suivante : marion.dhaynaut@ville-seclin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.