Coordinateur technique des équipements sportifs (f/h)
Offre n° O059240405001112
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DOUAI Cedex
Poste à pourvoir le
02/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un poste de coordinateur (trice) des équipements sportifs est disponible à la Direction des sports.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer les agents :
- Répartir et planifier le travail des agents,
- Suivre et contrôler l’activité des agents,
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents,
- Évaluer les contributions individuelles,
- Organiser et animer des réunions d’équipe,
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services,
- Gérer les relations conflictuelles,
- Organiser la diffusion de l’information,
- Recenser et proposer les commandes de vêtements de travail.
Garantir la sécurité administrative de l’activité :
- Effectuer une veille technique,
- Anticiper les évolutions et leurs implications,
- Faire des préconisations.
Gérer la relation avec l’usager :
- Recevoir et traiter les demandes,
- Analyser la demande,
- Recueillir les informations nécessaires au traitement des demandes,
- Apporter une réponse au problème soulevé.
Contrôler les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail et des usagers :
- Conseiller et alerter les décideurs sur les risques,
- Informer et contrôler l’application des consignes d’hygiène, de santé et de sécurité,
- Contribuer à la réalisation et la mise à jour du document unique de sécurité,
- Contribuer à la formation et à l’habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements.
Gérer les achats du service :
- Recenser les besoins,
- Participer à l’élaboration du cahier des charges,
- Faire le devis,
- Analyser les offres,
- Faire les bons de commande,
- Contrôler les commandes et les livraisons,
- Centraliser et vérifier les pièces justificatives.
Gérer l’organisation matérielle et technique des manifestations sportives :
- Recenser les besoins,
- Analyser la faisabilité technique de l’installation,
- Faire des préconisations,
- Procéder à l’aménagement,
- Participer à l’élaboration technique des projets,
- Vérifier la conformité des installations,
- Ajuster les moyens matériels et techniques,
- Coordonner les différents intervenants,
- Identifier le matériel demandé,
- Confectionner le matériel le cas échéant,
- Gérer les stocks.
Gérer la maintenance des équipements :
- Réaliser l’entretien courant des équipements,
- Réaliser des opérations de maintenance courantes,
- Organiser le chantier,
- Coordonner les différents intervenants.
- Répartir et planifier le travail des agents,
- Suivre et contrôler l’activité des agents,
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents,
- Évaluer les contributions individuelles,
- Organiser et animer des réunions d’équipe,
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services,
- Gérer les relations conflictuelles,
- Organiser la diffusion de l’information,
- Recenser et proposer les commandes de vêtements de travail.
Garantir la sécurité administrative de l’activité :
- Effectuer une veille technique,
- Anticiper les évolutions et leurs implications,
- Faire des préconisations.
Gérer la relation avec l’usager :
- Recevoir et traiter les demandes,
- Analyser la demande,
- Recueillir les informations nécessaires au traitement des demandes,
- Apporter une réponse au problème soulevé.
Contrôler les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail et des usagers :
- Conseiller et alerter les décideurs sur les risques,
- Informer et contrôler l’application des consignes d’hygiène, de santé et de sécurité,
- Contribuer à la réalisation et la mise à jour du document unique de sécurité,
- Contribuer à la formation et à l’habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements.
Gérer les achats du service :
- Recenser les besoins,
- Participer à l’élaboration du cahier des charges,
- Faire le devis,
- Analyser les offres,
- Faire les bons de commande,
- Contrôler les commandes et les livraisons,
- Centraliser et vérifier les pièces justificatives.
Gérer l’organisation matérielle et technique des manifestations sportives :
- Recenser les besoins,
- Analyser la faisabilité technique de l’installation,
- Faire des préconisations,
- Procéder à l’aménagement,
- Participer à l’élaboration technique des projets,
- Vérifier la conformité des installations,
- Ajuster les moyens matériels et techniques,
- Coordonner les différents intervenants,
- Identifier le matériel demandé,
- Confectionner le matériel le cas échéant,
- Gérer les stocks.
Gérer la maintenance des équipements :
- Réaliser l’entretien courant des équipements,
- Réaliser des opérations de maintenance courantes,
- Organiser le chantier,
- Coordonner les différents intervenants.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Formation type BAC+2 à 3 en management du sport
SAVOIR-FAIRE
- Maitrise de l'outil informatique et bureautique : web, pack office (Word, Excel, PowerPoint)
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Management : connaissances approfondies des techniques de pilotage et d'animation d'équipe,
- Obligations règlementaires : suivi et application des conditions d'hygiène et de sécurité et le droit public du travail (statut, réglementation relative au temps de travail),
- Environnement de travail : connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du domaine sportif et de la maintenance technique.
SAVOIR-ÊTRE
- Rigueur, organisation, polyvalence
- Travail en équipe et transversalité
- Sens de l’accueil et du service public
- Goût prononcé pour le sport.
- Formation type BAC+2 à 3 en management du sport
SAVOIR-FAIRE
- Maitrise de l'outil informatique et bureautique : web, pack office (Word, Excel, PowerPoint)
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Management : connaissances approfondies des techniques de pilotage et d'animation d'équipe,
- Obligations règlementaires : suivi et application des conditions d'hygiène et de sécurité et le droit public du travail (statut, réglementation relative au temps de travail),
- Environnement de travail : connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du domaine sportif et de la maintenance technique.
SAVOIR-ÊTRE
- Rigueur, organisation, polyvalence
- Travail en équipe et transversalité
- Sens de l’accueil et du service public
- Goût prononcé pour le sport.
Contact
Contact
Léa BERNARD
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous souhaitez nous rejoindre ? Votre arrivée est à portée de clic !
Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :
Pratique / Offre d’emploi / Postuler / Choisir la référence de l’annonce / SPORTS_COORTech_000484_1205
Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :
Pratique / Offre d’emploi / Postuler / Choisir la référence de l’annonce / SPORTS_COORTech_000484_1205
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.