AGENT DE MEDIATHEQUE-REFERENT DEVELOPPEMENT CULTUREL

Offre n° O059240408000298
Publiée le 08/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BAILLEUL
Place du général de gaulle
59270 Bailleul
Lieu de travail
Bailleul
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
mi-chemin entre Lille et Dunkerque, Bailleul est une ville aux multiples facettes et à l’identité culturelle flamande riche et affirmée.
Forte de ses 15 000 habitants, elle offre un cadre de vie accueillant, alliant les avantages de la campagne avec les services de la ville. Ses nombreux équipements sportifs et culturels participent pleinement à ce dynamisme et les deux cents associations de la commune, actives sur l’ensemble du territoire, rythment la vie de Bailleul et de ses trois principaux hameaux : La Crèche, le Steent'je, et Outtersteene.
Le Beffroi, symbole de la ville, a été reconnu au Patrimoine mondial de l’Humanité par l’UNESCO en 2005.
Bailleul, ville d’histoire au patrimoine néo-flamand remarquable et son périmètre ABF lui confèrent une architecture préservée.
Bailleul a engagé sa transformation pour l’amélioration du cadre de vie de ses habitants ainsi que l’attractivité de son territoire.
Au sein de la médiathèque municipale « Au fil des mots », vous concevez, mettez en oeuvre et évaluez les actions de développement culturel en lien avec la politique culturelle de la collectivité.
Membre de l’équipe de direction, vous jouez un rôle de porteur de projets et d’encadrement des agents de la médiathèque sur les temps d’animations et d’actions culturelles. Sous la responsabilité de la directrice de la Médiathèque, vous serez amené à répondre aux missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1.
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les actions de développement culturel
-
Proposer des actions de développement culturel en lien avec la politique culturelle de la collectivité
-
Mettre en place, coordonner et assurer le suivi des actions culturelles dans et hors les murs en s’appuyant notamment sur les outils déjà en place tels que la Micro-folie
-
Accompagner les collègues dans les propositions d’actions culturelles et leur mise en oeuvre
-
Evaluer les actions culturelles mises en oeuvre
-
Assurer une veille professionnelle dans le domaine du développement culturel
-
Participer aux animations à destination des scolaires
2.
Développer le concept de Médiathèque en transition : lieu ressource concernant une démarche de transition écologique et solidaire sur le territoire de la commune et au-delà
-
Veille active sur les espaces publics ouverts à l’expérimentation et à l’échange collaboratif des savoirs
-
Concevoir, mettre en oeuvre, évaluer un programme d’actions ciblées d’information, de formation, de développement du lien social et d’accompagnement à la transition écologique
-
Développer un espace d’échange collaboratif des savoirs, d’interaction des publics
-
Renforcer la participation des usagers à la vie de la médiathèque
-
Fédérer les différents acteurs ressources sur le territoire
-
Valoriser et exploiter les collections de la médiathèque et les outils numériques d’accès au savoir
-
Former et informer les collègues à cette démarche
3.
Accueillir, informer et orienter le public
-
Assurer l’accueil du public (physique, téléphonique…)
-
Informer et renseigner les usagers
-
Gérer les prêts/ retours et les réservations
-
Procéder aux inscriptions/réinscriptions
-
Assister les usagers dans la recherche documentaire et la gestion de l'information en ligne
4.
Participer à la gestion des collections
-
Participer à la définition et au suivi de la politique documentaire
-
Assurer le suivi de la production éditoriale dans un domaine d’acquisition
-
Assurer le traitement des collections (Recevoir, équiper, mettre en rayon, effectuer de petites réparations sur les documents, désherber…)
-
Mettre en espace les collections (rangement, présentation renouvelée de documents…)
-
Valoriser le fonds (sélections bibliographiques…)
5.
Accompagner le développement des ressources numériques
-
Être en veille sur l’évolution des ressources numériques
-
Concevoir, mettre en oeuvre la communication numérique de la médiathèque en lien avec les autres services du pôle culture et le service communication
-
Accompagner des usagers pour favoriser l’inclusion numérique
-
Former et informer les collègues aux évolutions dans ce domaine
Profils recherchés
Profil recherché :
-
Connaissance des enjeux de lecture publique et des politiques culturelles
-
Connaissance en bibliothéconomie
-
Expérience dans le domaine de la culture
-
Capacité à travailler en transversalité avec les partenaires extérieurs - Connaissance des partenaires
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Qualité relationnelle
-
Disponibilité
-
Encadrement des intervenants et des bénévoles
-
Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux
-
Qualité rédactionnelle adaptée aux nouveaux médias
-
Aisance avec les outils informatiques et les nouvelles technologies
-
Aisance à l’oral
-
Compétences techniques en gestion de bureautique, contenus de sites web
-
Capacités d’adaptation et d’initiative
Environnement du poste :
Cycle de travail : 36h – Travail le samedi

Contact

Contact
0328500629
Informations complémentaires
/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.