Manager centre ville
Offre n° O059240408000316
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bailleul
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Enjeux du poste :
-
Bailleul est un territoire qui dispose d’une dynamique et d’un tissu commercial favorables. L’enjeu est de mobiliser et développer les dispositifs permettant de consolider les équilibres commerciaux locaux.
-
Bailleul est un territoire qui dispose d’une dynamique et d’un tissu commercial favorables. L’enjeu est de mobiliser et développer les dispositifs permettant de consolider les équilibres commerciaux locaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission :
-
Sous l’autorité du Directeur de l’Aménagement durable et de la transition écologique, les fonctions du(de la) manager de centre-ville sont les suivantes :
-
Maintenir et renforcer l’attractivité du centre-ville et favoriser la dynamique commerciale ;
-
Veiller à la diversité commerciale et attirer des activités manquantes ou souhaitées ;
-
Prendre en compte les problématiques des commerçants et les accompagner dans le maintien ou le développement de leur activité ;
-
Vous jouez un rôle fédérateur pour créer une dynamique de gestion collective du centre-ville, autour d’un plan d’actions global qui implique les habitants, les consommateurs et les commerçants ;
-
Vous êtes le référent commerce du territoire, l’interlocuteur opérationnel privilégié de l’ensemble des acteurs concernés, notamment les commerçants, les associations de commerçants et les chambres consulaires.
-
Vous faites l’interface entre les services communaux (voirie, uranisme, communication, etc…), les commerçants, les professionnels de l’immobilier, les partenaires financiers, etc…
Objectifs opérationnels :
-
Réalisation d’un diagnostic sur la dynamique de l’offre commerciale du territoire ;
-
Estimation de l’offre commerciale à consolider et développer ;
-
Elaboration d’un plan d’actions visant à réduire la vacance commerciale et à développer l’offre commerciale ;
-
Valorisation des atouts du centre-ville ;
-
Accompagnement des porteurs de projets ;
-
Animation d’actions collectives.
-
Sous l’autorité du Directeur de l’Aménagement durable et de la transition écologique, les fonctions du(de la) manager de centre-ville sont les suivantes :
-
Maintenir et renforcer l’attractivité du centre-ville et favoriser la dynamique commerciale ;
-
Veiller à la diversité commerciale et attirer des activités manquantes ou souhaitées ;
-
Prendre en compte les problématiques des commerçants et les accompagner dans le maintien ou le développement de leur activité ;
-
Vous jouez un rôle fédérateur pour créer une dynamique de gestion collective du centre-ville, autour d’un plan d’actions global qui implique les habitants, les consommateurs et les commerçants ;
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Vous êtes le référent commerce du territoire, l’interlocuteur opérationnel privilégié de l’ensemble des acteurs concernés, notamment les commerçants, les associations de commerçants et les chambres consulaires.
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Vous faites l’interface entre les services communaux (voirie, uranisme, communication, etc…), les commerçants, les professionnels de l’immobilier, les partenaires financiers, etc…
Objectifs opérationnels :
-
Réalisation d’un diagnostic sur la dynamique de l’offre commerciale du territoire ;
-
Estimation de l’offre commerciale à consolider et développer ;
-
Elaboration d’un plan d’actions visant à réduire la vacance commerciale et à développer l’offre commerciale ;
-
Valorisation des atouts du centre-ville ;
-
Accompagnement des porteurs de projets ;
-
Animation d’actions collectives.
Profils recherchés
Compétences recherchées :
- Connaissance de l’écosystème commercial et artisanal ;
- Compréhension fine de l’environnement territorial ;
- Appétence forte pour le terrain ;
- Capacité à mobiliser, fédérer, animer ;
- Compétences relationnelles et rédactionnelles ;
- Autonomie et force de propositions ;
- Des connaissances en gestion et marketing seraient un plus ;
- Permis B obligatoire.
MANAGER CENTRE VILLE
Spécificité du poste :
-
Grande disponibilité et capacité de travail élevée ;
-
Déplacements réguliers sur le terrain
- Connaissance de l’écosystème commercial et artisanal ;
- Compréhension fine de l’environnement territorial ;
- Appétence forte pour le terrain ;
- Capacité à mobiliser, fédérer, animer ;
- Compétences relationnelles et rédactionnelles ;
- Autonomie et force de propositions ;
- Des connaissances en gestion et marketing seraient un plus ;
- Permis B obligatoire.
MANAGER CENTRE VILLE
Spécificité du poste :
-
Grande disponibilité et capacité de travail élevée ;
-
Déplacements réguliers sur le terrain
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.