agent de bibliothèque au pôle informatique

Offre n° O059240409001178
Publiée le 09/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
- place Salvador Allende - BP 80089
59652 VILLENEUVE-D'ASCQ CEDEX
Lieu de travail
VILLENEUVE-D'ASCQ CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (MEL).

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LaM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents, ...). Elle est ville hôte des JO 2024.
Face aux défis écologiques, Villeneuve-d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière – prix 2023 de la meilleure commune pour la biodiversité » ».


Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1 520 agents municipaux (dont 120 au CCAS)

La mairie de Villeneuve d’Ascq recherche son agent de bibliothèque au pôle informatique, numérique et évaluation de la médiathèque
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, orienter et informer le public
Enregistrer les inscriptions
Enregistrer les transactions
Participer à la sélection et l'achat des documents
Cataloguer et desherber les collections
Promouvoir et valoriser les collections auprès du public
Participer au rayonnement de la médiathèque
Contribuer à la mise en œuvre des actions et projets transversaux
Participer à l'animation et à l'accueil de groupes
Contribuer à la préparation des séances
Participer à l'animation des séances
Participer à la définition d'actions de médiation numérique à destination du public
Accompagner l'équipe à l'utilisation des outils
Accompagner le projet "Bibliothèque numérique métropolitaine"
Profils recherchés
Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication et votre sens de la pédagogie.
Vous aimez travailler en équipe et en transversalité.
Vous êtes animé d'une curiosité professionnelle.

Vous disposez d'une bonne connaissance des bibliothèques et de leurs évolutions ainsi que de la production éditoriale.
Vous avez acquis des techniques d'accueil et d'animation.
Vous connaissez les techniques de catalogage de 1er niveau.
Vous savez paramétrer et utiliser les outils bureautiques et progiciels, concevoir et alimenter des tableaux de suivi.
Vous êtes en capacité de gérer le matériel informatique et numérique de premier niveau

Contact

Contact
0320435050
Informations complémentaires
Merci d’envoyer CV +lettre à l’attention de Monsieur le Maire :
- de préférence par courriel à : recrutement@villeneuvedascq.fr
- ou par courrier (adresse : Hôtel de ville, D.R.H, Place Salvador Allende 59650 Villeneuve d’Ascq)
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez vous rapprocher de la Directrice de la médiathèque

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.