Chargé(e) de gestion administrative

Offre n° O059240410000815
Publiée le 10/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MARCQ-EN-BAROEUL
- 103 avenue du Maréchal Foch - BP 44029
59704 MARCQ-EN-BAROEUL CEDEX
Lieu de travail
MARCQ-EN-BAROEUL CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous lui apportez une aide permanente en termes d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information, d’accueil et de suivi de dossiers. Vous contribuez également à l’organisation des missions liées à la thématique transversale de la promotion égalité femmes/hommes.
Missions / conditions d'exercice
Assistanat :
- Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités définies
- Assurer une bonne coordination avec l’assistante de direction du Cabinet du Maire et prendre le relai en son absence
- Rappeler des informations importantes et transmettre des messages
- Assurer le traitement du courrier, la production et la mise en forme des documents produits par la direction (comptes rendus, notes, délibérations, …)
- Gérer les rapports d’activités internes et externes
- Organiser le classement et l'archivage des dossiers
- Gérer et mettre à jour les fichiers du service
- Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités de secrétariat
- Suivre l’état d’avancement des dossiers et rendre compte au Directeur Général des Services
- Apporter un appui technique à l’organisation des missions de la direction : organisation des réunions et les plannings opérationnels des projets
- Gérer les moyens internes de la direction (fournitures …)
- Assurer l’accueil téléphonique et physique
- Assurer le suivi du budget de la direction : mise en œuvre des engagements budgétaires et suivi des mouvements comptables

Missions liées à la thématique transversale de la promotion égalité femmes/hommes
- Contribuer à la définition de cette thématique et la décliner en missions (programme, dispositifs, études…)
- Participer à la définition d’un plan d’actions et contribuer au pilotage de ces missions en les animant, notamment en partenariat avec le CIDFF
- En fonction des actions, les gérer directement ou participer à leur mise en œuvre avec les services municipaux concernés
- Elaborer le rapport annuel
- Concevoir le programme des temps forts de la délégation : Journée internationale des droits des femmes le 8 mars, Octobre rose et la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes le 25 novembre
Profils recherchés
- Connaissance de l’organisation, du contexte et des enjeux de la collectivité
- Connaissance du fonctionnement des services de la collectivité et le paysage institutionnel local
- Maîtrise des règles de l'expression orale, aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
- Maîtrise des règles d’orthographe, syntaxe et grammaire
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d’analyse, d’initiative et force de proposition
- Capacité d’organisation, de gestion de son temps de travail, de méthode et de rigueur
- Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs, à cerner une demande, filtrer et orienter les correspondants
- Qualités relationnelles avérées et sens du travail en équipe
- Sens de la discrétion et de la confidentialité

Contact

Informations complémentaires
Votre candidature CV et lettre de motivation est à adresser auprès de la Direction des Ressources Humaines à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.