Opérateur vidéo

Offre n° O059240411001248
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MARLY
- place gabriel péri
59770 Marly
Lieu de travail
Marly
Poste à pourvoir le
02/10/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéoprotection;
Visionner et exploiter les informations en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites;
Constater les infractions à la loi Pénale et assurer la sécurité des personnes et des biens;
Constater les infractions au stationnement par l'intermédiaire de la Vidéoverbalisation;
Assister le chef de salle dans la bonne tenue des registres.
Missions / conditions d'exercice
Exploitation et visualisation des images, informations de la vidéoprotection;
Veille évènementielle;
Repérer sur écran des évènements significatifs;
Analyser l'information et la relayer vers les interlocuteurs et les services compétents;
Rechercher des informations à partir d'images enregistrées;
Protection des bâtiments publics et leurs abords;
La régulation des flux de transport;
La constatation des infractions aux règles de la circulation et stationnement;
La prévention des atteintes à la sécurité des personnes et des biens dans les lieux particulièrement exposés à des risques d'agression, de vol ou de trafic de stupéfiant, ainsi que la prévention dans les zones particulièrement exposées à ces infractions;
La prévention d'actes de terrorisme;
La prévention des risques naturels ou technologiques;
Le secours aux personnes et la défense contre l'incendie;
Extraire les images et les mettre sur un support destiné aux services spécialisés (Police Nationale, Gendarmerie Nationale, services d'investigations ...)
Gestion de la traçabilité et l'archivage des images;
Gestion de la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur;
Déclencher des outils ou des actions correspondants aux différents types d'alertes;
Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, registres...)
Profils recherchés
Compétences Professionnelles et techniques:
Capacité à utiliser un logiciel d'exploitation des images vidéo et télévisuel,
Système de vidéoprotection et vidéo surveillance, caméras, moyens de radiocommunication, système d'archivage et destruction de support vidéo;
Connaissance de l'environnement professionnel et topographique;
Compétences techniques au regard de la fiche de poste;
Connaissances réglementaires;
Maîtrise des nouvelles technologies;
Maîtrise des logiciels (Power Point, Excel, Word...);
Autonomie;
Adaptabilité;
Réactivité;
Disponibilité;
Patience;
Mener des actions de formation pour les opérateurs vidéo;
Technique de communication verbale et écrite;
Contact soutenu avec les sociétés de maintenance;
Fonctionnement des systèmes.

Expériences professionnelles:
Expérience souhaitée dans un poste identique public, ou privé, ou CSU
Possibilité de poste pour un éventuel reclassement des agents de la Police Municipale ne pouvant plus exercer sur la voie publique.

Conditions d'accès
Diplôme: Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade. BEP informatique, BAC informatique
Catégorie hiérarchique: C
Grade ciblé: Agent municipal en catégorie C

Conditions de travail
Durée hebdomadaire du travail: 35h00
Amplitude horaires:
Horaires postés 6/7 de 8h00 à 20h00 en roulement 8/15-13/20
Travail en soirée, nuit, week-ends, jours fériés

Conditions particulières:
Travail au centre de supervision urbain en milieu confiné;
Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures;
Des erreurs dans l'appréciation d'un risque ou des dysfonctionnements dans la transmission des informations, dans la chaîne de procédures et d'intervention, peuvent avoir des conséquences graves pour la collectivité, pour la sécurité des personnes et des biens;
Risque de fatigue visuelle, physique et psychologique;
Fiabilité et qualité du travail effectué;
Strict respect des procédures et règles de confidentialité;
Forte pénibilité limitant la durée d'exercice du métier;
Assiduité, ponctualité, initiative et rigueur;
Exemplarité, devoirs de réserve et de discrétion;
Grande stabilité émotionnelle;
Esprit particulièrement déontologique et éthique.

Contact

Contact
0327239900
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation à envoyer à cette adresse: personnel@marly.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.