Responsable de Pôle Enfance Famille Jeunesse Adjoint (F/H)
Offre n° O059240412000056
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CAMBRAI
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département du Nord s’engage en faveur de l’Enfant grâce au développement d’un réseau de professionnels dédiés sur l’ensemble de son territoire.
Le Pôle Enfance Famille Jeunesse impulse la politique liée à la Protection de l’Enfance en lien direct avec les différentes Maisons Nord Solidarités du territoire.
Le Pôle Enfance Famille Jeunesse impulse la politique liée à la Protection de l’Enfance en lien direct avec les différentes Maisons Nord Solidarités du territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Exercer l’autorité administrative dans le domaine de la protection de l’enfance ;
- Animer les missions de protection de l’enfance et de prévention jeunesse sur le territoire en cohérence avec le schéma enfance famille et les orientations fixées par le projet territorial d’action sociale de la direction ;
- Contribuer au pilotage et l'animation des missions de protection de l'enfance ;
- Encadrer et manager les agents du Pôle Enfance Famille Jeunesse ;
- Assurer la représentation du département ;
- Organiser le fonctionnement des Lieux de rencontre Parents-Enfants.
- Animer les missions de protection de l’enfance et de prévention jeunesse sur le territoire en cohérence avec le schéma enfance famille et les orientations fixées par le projet territorial d’action sociale de la direction ;
- Contribuer au pilotage et l'animation des missions de protection de l'enfance ;
- Encadrer et manager les agents du Pôle Enfance Famille Jeunesse ;
- Assurer la représentation du département ;
- Organiser le fonctionnement des Lieux de rencontre Parents-Enfants.
Profils recherchés
- Attiré(e) par les sujets de prévention et d’action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
- Manager, à l’écoute de votre équipe, à l’aise dans les environnements et situations complexes ;
- Doté(e) d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique positive et animer un travail partenarial solide ;
- Mobile, en mesure d’entretenir et de créer des relations de proximité.
- Manager, à l’écoute de votre équipe, à l’aise dans les environnements et situations complexes ;
- Doté(e) d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique positive et animer un travail partenarial solide ;
- Mobile, en mesure d’entretenir et de créer des relations de proximité.
Contact
Contact
0359735959
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour vous, le Département est là :
- Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations sociales (CESU, Chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.
- Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations sociales (CESU, Chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.