Assistant(e) de service social
Offre n° O059240412001044
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d'Action Sociale est l'outil principal de la politique communale en matière de solidarité et d'aide aux personnes. Il met en place la politique municipale d'action sociale à destination des personnes en difficulté, âgées, handicapées, isolées
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONDUES
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Le poste est éligible au versement du C.T.I., d'un I.F.S.E. et d'un C.I.A.
Descriptif de l'emploi
Assurer la prise en charge de tout public afin d'orienter, de conseiller et d'accompagner.
Missions / conditions d'exercice
* Effectuer des entretiens individuels et des visites à domicile ;
* Analyser, informer et orienter ;
* Apprécier l'urgence de la situation ;
* Instruire et suivre les demandes administratives d'aide légales et facultatives ;
* Travailler avec les services municipaux notamment la responsable du service logement, la personne en charge des activités séniors, l'espace jeunes, la police municipale et l'ensemble des agents de la ville ;
* Echanger sur les situations avec les partenaires ;
* Organiser et participer aux rencontre avec les services et partenaires concernés ;
* Partager les informations avec les professionnels lorsque c'est nécessaire ;
* Informer et communiquer sur les droits, les services et les aides ;
* Effectuer les signalements, si nécessaire ;
* Rendre compte de son activité et des évènements survenus à sa hiérarchie ;
* Assurer l'accueil au C.C.A.S., en lien avec ses collègues ;
* Répondre aux projets politiques portés par les élus et échanger sur les situations lorsque c'est nécessaire ;
* Assurer la veille sociale ;
* Participer aux actions collectives ;
* Travailler en partenariat et développer le réseau avec les partenaires du territoire (MNS, Conseil Départemental, C.C.A.S. voisins, MDPH, CLIC, Relais Autonomie MDPH/Département, SOLIHA ainsi que le réseau médico-social du secteur) ;
* Tenir des statistiques.
* Analyser, informer et orienter ;
* Apprécier l'urgence de la situation ;
* Instruire et suivre les demandes administratives d'aide légales et facultatives ;
* Travailler avec les services municipaux notamment la responsable du service logement, la personne en charge des activités séniors, l'espace jeunes, la police municipale et l'ensemble des agents de la ville ;
* Echanger sur les situations avec les partenaires ;
* Organiser et participer aux rencontre avec les services et partenaires concernés ;
* Partager les informations avec les professionnels lorsque c'est nécessaire ;
* Informer et communiquer sur les droits, les services et les aides ;
* Effectuer les signalements, si nécessaire ;
* Rendre compte de son activité et des évènements survenus à sa hiérarchie ;
* Assurer l'accueil au C.C.A.S., en lien avec ses collègues ;
* Répondre aux projets politiques portés par les élus et échanger sur les situations lorsque c'est nécessaire ;
* Assurer la veille sociale ;
* Participer aux actions collectives ;
* Travailler en partenariat et développer le réseau avec les partenaires du territoire (MNS, Conseil Départemental, C.C.A.S. voisins, MDPH, CLIC, Relais Autonomie MDPH/Département, SOLIHA ainsi que le réseau médico-social du secteur) ;
* Tenir des statistiques.
Profils recherchés
Dimension Technique et niveau de formation/grade :
* Bonne connaissance de la législation sociale et de l'institution ;
* Permis B souhaité ;
* Savoir utiliser l'outil informatique ;
* Etre titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social.
Qualités requises :
* Sens du travail en équipe ;
* Capacité d'écoute et empathie ;
* Capacité d'analyse de la situation ;
* Sens des relations humaines ;
* Respect, discrétion et considération des usagers ;
* Sens de l'organisation, de l'adaptation et de la polyvalence ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Prise d'initiative et autonomie.
* Bonne connaissance de la législation sociale et de l'institution ;
* Permis B souhaité ;
* Savoir utiliser l'outil informatique ;
* Etre titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social.
Qualités requises :
* Sens du travail en équipe ;
* Capacité d'écoute et empathie ;
* Capacité d'analyse de la situation ;
* Sens des relations humaines ;
* Respect, discrétion et considération des usagers ;
* Sens de l'organisation, de l'adaptation et de la polyvalence ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Prise d'initiative et autonomie.
Contact
Contact
0320259494
Informations complémentaires
Une solide expérience professionnelle serait un plus.
L'agent, à mi-temps, travaillera 19h30 par semaine et bénéficiera à ce titre de R.T.T.
L'agent, à mi-temps, travaillera 19h30 par semaine et bénéficiera à ce titre de R.T.T.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.