Le médecin du travail exerce son activité médicale, en toute indépendance et dans le respect des dispositions du code de déontologie médicale. Dans ce cadre, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre et à la définition des orientations de la politique de prévention. Assisté de secrétaires médicales et d’infirmières diplômées en santé au travail et sous la coordination du médecin du travail coordonnateur, vous assurez les visites médicales et la prise en charge des situations individuelles en lien avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.

Vous contribuez également à la réflexion sur l’amélioration des conditions de vie et de travail, sur les projets de construction ou aménagements importants des bâtiments, de modifications apportées aux équipements ainsi que ceux liés aux nouvelles technologies.

En relation avec :
A l’interne : les agents de la Maison Départementale de la Santé au Travail (dont le responsable et la responsable adjointe du service, le médecin du travail coordonnateur, les infirmières, les psychologues du travail, les assistantes sociales, les conseillers en prévention, les chargés d’accompagnement handicap), les agents de la Direction des Ressources Humaines, l’ensemble des directions et services.
A l’externe : Les organismes extérieurs et partenaires

ACTIVITES


Savoir-faire

Effectuer les visites médicales
- Organiser les visites médicales obligatoires et les visites médicales particulières pour l’ensemble des agents
- Exercer une surveillance médicale particulière (personnes reconnues travailleurs handicapés, femmes enceintes, suites de congé longue maladie/longue durée, postes avec risques spéciaux …)
- Orienter vers le médecin expert, conseiller et informer

Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention, dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire
- Assurer la prise en charge des situations individuelles et collectives complexes en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- Développer des actions de prévention
- Effectuer des visites de locaux

Participer à la politique d’accompagnement sur le volet collectif et individuel
- Par le biais des instances existantes (reclassement, maintien dans l’emploi, accompagnement des professionnels, aménagement de postes, études de postes…) dans le respect par tous des règles déontologiques et du secret médical.

COMPETENCES

Compétences techniques
- Etre qualifié en médecine du travail ou être titulaire d’une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels
- Connaître les spécificités juridiques du cadre applicable à la santé au travail dans la fonction publique territoriale
- Utilisation des logiciels de santé au travail

Compétences organisationnelles
- Respect du secret médical et des règles déontologiques relatives au métier de médecin du travail
- Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
- Savoir anticiper

Aptitudes personnelles et relationnelles
- Disposer d’une bonne aisance relationnelle
- Avoir le goût du contact
- Faire preuve d’esprit d’équipe
- Etre rigoureux
- Faire preuve de réserve et de maîtrise de soi
- Savoir travailler en transversalité et pluridisciplinarité