Responsable adjoint de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes
Offre n° O059240415001178
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DUNKERQUE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.
Au sein du Pôle Enfance Famille et Jeunesse (PEFJ) des Flandres, la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) est composée d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels médico-sociaux, administratifs et d'un(e) responsable adjoint(e). La/le Responsable CRIP exerce l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance, en particulier en matière d'informations préoccupantes (IP). A ce titre, elle/il participe au dispositif départemental de repérage des enfants en risque de danger ou en danger.
Au sein du Pôle Enfance Famille et Jeunesse (PEFJ) des Flandres, la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) est composée d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels médico-sociaux, administratifs et d'un(e) responsable adjoint(e). La/le Responsable CRIP exerce l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance, en particulier en matière d'informations préoccupantes (IP). A ce titre, elle/il participe au dispositif départemental de repérage des enfants en risque de danger ou en danger.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la/du Responsable de la CRIP, en tant que Responsable de la CRIP adjoint(e), vous contribuerez activement à :
Assurer l'encadrement technique de l'équipe d'évaluateurs(trices) sociaux(ales) et médico-sociaux(ales) ;
Organiser le recueil, la qualification et l'évaluation des informations préoccupantes ;
Valider les rapports d'évaluation, décider des suites et organiser les relais ;
Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes de la Direction et les autres partenaires du Département ;
Définir, organiser et suivre l'activité du service ;
Assurer l'intérim du Responsable en son absence.
Assurer l'encadrement technique de l'équipe d'évaluateurs(trices) sociaux(ales) et médico-sociaux(ales) ;
Organiser le recueil, la qualification et l'évaluation des informations préoccupantes ;
Valider les rapports d'évaluation, décider des suites et organiser les relais ;
Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes de la Direction et les autres partenaires du Département ;
Définir, organiser et suivre l'activité du service ;
Assurer l'intérim du Responsable en son absence.
Profils recherchés
Expérimenté(e) dans le domaine de la protection de l'enfance et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
Idéalement manageur(euse) ou doté(e) d'une formation en management ;
Un véritable chef d'orchestre, qui sait mobiliser les acteurs et ressources nécessaires pour mener au mieux les projets ;
Attaché(e) au travail collaboratif, vous privilégiez le partage et la mise en commun des compétences ;
Persévérant(e), vous savez prioriser, structurer et êtes force de proposition ;
Orienté(e) qualité et satisfaction, vous impulsez une dynamique d'équipe positive pour l'atteinte des objectifs fixés.
Idéalement manageur(euse) ou doté(e) d'une formation en management ;
Un véritable chef d'orchestre, qui sait mobiliser les acteurs et ressources nécessaires pour mener au mieux les projets ;
Attaché(e) au travail collaboratif, vous privilégiez le partage et la mise en commun des compétences ;
Persévérant(e), vous savez prioriser, structurer et êtes force de proposition ;
Orienté(e) qualité et satisfaction, vous impulsez une dynamique d'équipe positive pour l'atteinte des objectifs fixés.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre directement sur de site du Département du Nord via le lien :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.