Le(a) conseiller(ère) en insertion professionnelle assume sa fonction sous l'autorité et la responsabilité hiérarchique du service jeunesse. Il/elle aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle, conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées, en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe.

Missions principales :

* Accueil, information et orientation des publics en insertion
- Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales ;
- Expliquer l'organisation du marché du travail ;
- Conduire des entretiens individuels et collectifs ;
- Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents ;

* Évaluation des situations individuelles
- Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur ;
- Réaliser le bilan des acquis et potentiels ;
- Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier ;

* Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle
- Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre ;
- Évaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur ;
- Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager ;
- Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours ;
- Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs ;
- Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet ;
- Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi ;
- Coordonner les actions contrats de ville en lien avec l'insertion professionnelles ;
- Assurer le suivi des candidatures spontanées : réponses négatives pour les extérieurs, accompagnement et rdv pour les aubygeois, avec retour au cabinet.
- Assurer le suivi des permanences de Monsieur Le Maire, avec accompagnement, rdv et retour au cabinet des démarches auprès des administrés.

Missions complémentaires :
- Participer à la continuité du service public ;
- Action ponctuelle visant à promouvoir les métiers de l'insertion ;
- Actions collectives ;
- Animation du Point Information Jeunesse ;
- Encadrement des services civiques ;
- Veille juridique ;

SAVOIR-FAIRE ASSOCIES
- Capacité d'analyse
- Connaissances de base en droit du travail
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Technique de conduite d'entretien
- Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi
- Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes

SAVOIR ETRE ASSOCIES
- Aptitudes relationnelles avérées
- Ecoute et empathie
- Objectivité et impartialité
- Forte adaptabilité
- Affirmation de soi et gestion du stress
- Pédagogie
- Disponibilité

FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS
Bac +2 à Bac + 3 en sciences humaines, économiques, sociales.
Certains diplômes de chargé(e) ou de conseiller(e) d'insertion permettent d'accéder à l'emploi : Le titre professionnel Conseiller(e) en insertion professionnelle,
le titre professionnel Chargé d'Accompagnement Social et Professionnel.